Per 1 maart 2028 verbiedt het kabinet het inzetten van uitzendkrachten in de vleesindustrie. In deze blog zetten we alle regels, de overgangstermijn en concrete actiepunten voor uitzendondernemers op een rij.

De Wet meer zekerheid flexwerkers (Wmzf) komt eraan. Wat zijn die regels en welk gevolg heeft dat voor jouw uitzendbureau? We leggen het aan je uit in jip-en-janneketaal. Lees verder.

Terugblik 2026 en vooruitblik: De Flexpedia Academy scoort een 8,4!! Lees verder en bekijk het programma najaar 2026

De krapte op de arbeidsmarkt als keuze: waarom de ‘ideale kandidaat’ een fantoom is en hoe we de krapte kunnen oplossen! Lees verder.

Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Waarom de AH-uitspraak élke uitzendondernemer kan raken!

De Wtta-Deadline van 2027 komt eraan. Maar hoe loods je jouw uitzendbureau veilig door de transitie?

Top 3 handige tools en checklists voor jouw Wtta toelating. Helder uitgelegd vanuit de Flexpedia Newsroom

Hoe een backofficepartner jouw uitzendbureau ondersteunt bij de nieuwe Wtta-eisen. Helder uitgelegd door Gert-Jan Butter, oprichter van Flexpedia

Uit een vijfjarig onderzoek van vacaturesite Indeed naar de inhoud van vacatureteksten blijkt dat de focus van is verschoven naar persoonlijke flexibiliteit. Gaat de Vrijmibo verdwijnen?

Wtta ook verplicht voor in- en doorleners: Hoe werkt dat en waarom? De Flexpedia backoffice en HR experts leggen het helder aan je uit!

Het kabinet heeft een belangrijk plan. De maximale reiskostenvergoeding gaat waarschijnlijk omhoog. Van €0,23 naar €0,25 per kilometer. Dit geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Wat betekent dit voor jou als uitzendondernemer? En hoe pak je dit aan?

De Wet meer zekerheid flexwerkers: Wat verandert er voor in de uitzendbranche ? Wat betekent dit voor jou als uitzendondernemer? En hoe pak je dit aan?

Top 3 pijnpunten en 5 belangrijke lessen uit het Wtta-webinar met Flexpedia-oprichter Gert-Jan Butter en Julisa Fereijra-Phelipa, Business Unit Director Normec VRO.

Wtta komt eraan. Het toelatingsstelsel voor uitleners. Wat is het precies en wat moet je ermee als uitzendbureau?

Het rechtsvermoeden van de € 38,- euro ondergrens voor zzp’ers. dit heeft gevolgen voor uitzendbureaus die zzp-tussenkomst en zpp-bemiddeling faciliteren. De belangrijkste punten op een rij:

Terwijl de krapte aanhoudt, dreigt voogroepen werkenden ‘kennisveroudering’. Deze huidige ontwikkeling op de arbeidsmarkt biedt een kans voor uitzendbureaus om de regie te pakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Wat is Duurzame Inzetbaarheid en wat betekent dit voor de uitzendkracht? En lees hier meer over de visie van de NBBU op duurzame inzetbaarheid.

Met de komst van de nieuwe UItzend-cao en straks met de invoering van de WTTA en de Wet meer zekerheid flexwerkers, is de tijd van het leveren van ‘goedkope’ arbeidskrachten voorbij.

Het nieuwe kabinet van D66, VVD en CDA, streeft naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin werk- en inkomenszekerheid hand in hand gaan met economische groei. Wat betekent dit voor uitzendbureaus?

Een oerwoud aan cao’s – Wat betekent dit voor uitzendbureaus? Hoeveel cao’s zijn er eigenlijk en wat moet jij ermee als uitzender?

Bij Flexpedia geloven we dat het anders kan. Sterker nog: wij vinden dat het anders moet. Daarom bieden we je de gratis whitepaper aan: De omrekenfactor 2026 uitgelegd.

Analyse flexbranche 2026 door ING Research. Shake-out uitzendbureaus onafwendbaar. Lees her verder wat dit betekent voor flexbureaus.

De Nederlandse arbeidsmarkt bevindt zich in een fascinerende spagaat: Terwijl de economie in 2025 wat meer ‘lucht’ kreeg en de extreme spanning van de afgelopen jaren iets afnam neemt de krapte voor een deel van de beroepen tot 2030 verder toe.

Begin 2025 trapten we af met de Flexpedia Academy: een training over arbeidsrecht en de uitzend-CAO. De reacties waren enthousiast. Daarom gaan we in 2026 verder met een nieuwe editie: Essentials Uitzendprofessional.

Op 20 november kwamen Flexpedia-partners samen voor een exclusief kennis event. De dag stond in het teken van strategische groei, cao-kennis en waardevolle ontmoetingen.

AI verandert hoe we werven en selecteren. Wat betekent dat voor jouw flexbureau? Van tijdsbesparing tot privacy en bias: dit moet je weten om AI slim en verantwoord in te zetten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de WTTA. Vanaf 2027 is uitzenden zonder toelating verboden. Wat zijn de voorwaarden, wie controleert, en wat betekent dit voor jou als uitzender? Lees alles over de nieuwe toelatingsplicht.

De geplande afbouw van de huisvestingsregeling gaat niet door. Werkgevers mogen dus voorlopig nog 25% van het minimumloon inhouden. Wat betekent dat voor jouw uitzendbureau?

Hoe verdienen we ons geld over 50 jaar? Hoe ziet de arbeidsmarkt er dan uit? Interessant artikel over de arbeidsmarkt van redacteur Arbeidsmarkt Lien van der Leij.

Met de komst van de nieuwe UItzend-cao en straks met de invoering van de WTTA en de Wet meer zekerheid flexwerkers, is de tijd van het leveren van ‘goedkope’ arbeidskrachten voorbij.