Geschreven door:
Geschreven door:
- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 2 november 2026 – Haarlem
Per 1 januari 2027 stijgt het bruto wettelijk minimumuurloon (WML) naar € 15,29 per uur.
Dit is een stijging van 2,05% vergeleken met het huidige loon van € 14,99.
Voor eigenaren van uitzendbureaus brengt deze wijziging direct veranderingen met zich mee in de personeelskosten, de tarieven voor inleners en de administratie.
De stijging van het minimumloon is het gevolg van de reguliere, halfjaarlijkse indexatie. Naast het reguliere minimumloon voor volwassenen (21 jaar en ouder), stijgen ook de jeugdlonen mee.
.
De overheid hanteert vanaf 2027 de volgende staffel per uur:
| Leeftijd | Staffeling | Minimumuurloon per 1 januari 2027 |
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 15,29 |
| 20 jaar | 87,5% | € 13,38 |
| 19 jaar | 75,0% | € 11,47 |
| 18 jaar | 62,5% | € 9,56 |
| 17 jaar | 50,0% | € 7,65 |
| 16 jaar | 40,0% | € 6,12 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,59 |
De maatregel komt niet uit de lucht vallen. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt het belang van deze stap vanuit maatschappelijk oogpunt:
“Jongeren staan aan het begin van hun volwassen leven. Velen combineren een opleiding met een bijbaan en zetten zo hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Of werken al voltijds maar kunnen niet rondkomen. Het leven is niet goedkoop, daarom is het belangrijk dat we hardwerkende jongeren ook eerlijk betalen. Met een hoger jeugdloon krijgen zij meer ruimte zich te ontwikkelen en ondersteunen we hen om zelfstandig te worden.”
Hoewel deze visie vanuit sociaal oogpunt begrijpelijk is, legt het een aanzienlijke druk op sectoren die sterk afhankelijk zijn van flexibele arbeid en jonge werknemers, zoals de retail, logistiek en horeca – stuk voor stuk belangrijke markten voor uitzendbureaus.
Omdat veel uitzendkrachten – met name studenten en starters – rond het minimumloon verdienen, stijgen jouw directe loonkosten per 1 januari 2027. Als je deze kosten niet tijdig doorrekent aan jouw inleners, snijdt dit meteen in jouw operationele marge.
Nu het nieuwe WML bekend is én op 1 januari de invoeren van de Wtta een feit is stijgt de kostprijs. Ga dan ook snel in gesprek met jouw opdrachtgever om te onderhandelen over het nieuwe tarief. Vergeet daarbij niet de veranderende bedrijfsvoering door de Wtta. Ook hierdoor stijgen de kosten. Gebruik dan ook de Flexpedia Wtta Checklist op dit te bespreken met jouw opdrachtgever.
.
——————-
Disclaimer: Deze tekst is met zorg geschreven en bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
.
De meest praktische e-zine over flex in je mailbox? Meld je hier aan!
Benieuwd naar de reviews en user cases van andere flexbureaus? Bekijk ze hier!
Interesse in Backoffice Software & Services van Flexpedia? Neem contact op
Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl
