Geschreven door:
Geschreven door:
- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 5 november 2026 – Haarlem
Onlangs was flex- en arbeidsrechtadvocaat Hendarin Mouselli te gast bij BNR Nieuwsradio. Het onderwerp van gesprek was de grote onduidelijkheid rondom backoffice-dienstverlening en de Wtta (je kunt het volledige interview hier op de website van BNR terugluisteren). Er dreigt volgens haar namelijk een flink knelpunt te ontstaan voor intermediairs en inleners die werken met backoffice-partners.
We weten inmiddels allemaal dat de Wtta is bedoeld om misstanden en cowboys in de flexbranche aan te pakken. Maar door een nieuw standpunt van de Nederlandse Arbeidsinspectie dreigen nu juist de eerlijke ondernemers keihard te worden geraakt, zo stelt Hendarin Mouselli.
Veel intermediairs en recruitmentbureaus zijn heel goed in het vinden en binden van personeel, maar besteden de formele werkgeverstaken uit aan een gecertificeerde backoffice-dienstverlener, legt Hendarin Mouselli uit. Dit is een model dat al jarenlang zonder problemen functioneert.
De Arbeidsinspectie heeft dit jaar echter plotseling een ander standpunt ingenomen, waardoor deze samenwerking nu klem komt te zitten, aldus Hendarin:
“Ik heb de afgelopen weken huilende ondernemers aan de telefoon gehad.”
Dat vertelde flex- en arbeidsrechtadvocaat Hendarin Mouselli gisteren tijdens haar optreden bij BNR at Work, waar zij de noodklok luidde over de onnodige onrust die de nieuwe Wtta-regels veroorzaken.
Volgens Hendarin Mouselli is het dubbelop controleren van gecertificeerde backoffice-partijen en intermediairs een onnodige overbelasting van de schaarse handhavingscapaciteit. In haar brief aan de minister draagt zij daarom concrete oplossingen aan:
| Oplossing | Toelichting |
| Een ‘wasstraat-light’ | Een uitgekleed normenkader met beperkte voorwaarden voor bemiddelaars om dubbel werk en onnodige administratieve lasten te voorkomen, aldus Hendarin Mouselli. |
| Een ministeriƫle uitzondering (AMvB) | De minister heeft de bevoegdheid om via een Algemene Maatregel van Bestuur een uitzondering te maken voor dit type dienstverlening, zoals die er momenteel ook al is voor bijvoorbeeld de beveiligingsbranche, zo legt Hendarin Mouselli uit. |
| Gerechtelijke stappen | Als de minister de brief naast zich neerlegt, sluit Hendarin Mouselli procedures niet uit om te voorkomen dat ondernemers aan hun lot worden overgelaten. |
Als een van deze oplossingen wordt doorgevoerd, kan de Arbeidsinspectie zich focussen op de cowboys in de markt die het Ć©cht fout doen. Op een antwoord van de minister wordt momenteel nog gewacht.
Bij Flexpedia geloven we in een eerlijke, gezonde flexmarkt. Onze eigen aanmelding voor de Wtta-overgangsregeling is dan ook officieel ingediend en staat als een huis (Flexpedia Statement). Maar we maken ons grote zorgen over de onduidelijkheid voor recruitmentbureaus die werken met een backoffice-partner.
Wij steunen de Wtta om cowboys aan te pakken, maar we verwachten wel dat de minister met een werkbare oplossing komt. Het is simpelweg onlogisch dat bureaus die alleen werven, maar geen personeel op de loonlijst hebben, aan zware administratieve eisen moeten voldoen. Dit zorgt voor onnodige en verstikkende regeldruk.
Daarom steunen wij de brief van Hendarin Mouselli aan minister Hans Vijlbrief volledig en vragen wij om snelle opheldering
Voor die aanmelding heb je eHerkenning niveau 3 nodig en toegang tot de Berichtenbox voor bedrijven. Handig om die alvast te regelen. Tijdens het aanmelden vul je ook je verwachte jaaromzet over 2026 in.
Zorg dat je de volgende zaken alvast paraat hebt:
Zo heb je alles klaarstaan, wat de uitkomst ook wordt. Wij houden het voor je in de gaten en laten het je weten zodra er meer duidelijkheid is. Volg ons dus om op de hoogte te blijven.
Sta jij ook achter de oproep voor heldere en werkbare regels in onze branche? Deel dan direct onze officiƫle LinkedIn-post binnen je eigen netwerk. Zo zorgen we er samen voor dat dit signaal de minister bereikt en er snel een duidelijke oplossing komt.
Hoe kijk jij aan tegen dit standpunt van de Arbeidsinspectie? Laat het ons weten in de reacties onder onze LinkedIn-post of neem contact met ons op om hier samen over te sparren.
De meest praktische e-zine over flex in je mailbox? Meld je hier aan!
Benieuwd naar de reviews en user cases van andere flexbureaus? Bekijk ze hier!
Interesse in Backoffice Software & Services van Flexpedia? Neem contact op
Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl
