Prinsjesdag-lekken: wat betekenen de nieuwe regels voor jouw flexbureau?
btw logies uitzenders - verhoging btw huisvesting arbeidsmigranten 2026

Prinsjesdag-lekken: wat betekenen de nieuwe regels voor jouw flexbureau?

Vanuit de Flexpedia Newsroom – 7 september 2026 – Haarlem

Op dinsdag 15 september is het Prinsjesdag. Het kabinet presenteert dan de Miljoenennota en het Belastingplan voor 2027.

 

Een aantal fiscale plannen voor 2026 en 2027 zijn al gelekt. Welke regels veranderen er precies voor personeel, vergoedingen en auto’s?

 

In dit artikel lees je in jip-en-janneketaal wat de plannen zijn en wat dit betekent voor compacte, regionale uitzendbureaus.

btw logies uitzenders - verhoging btw huisvesting arbeidsmigranten 2026
Geschreven door:
Geschreven door:
Marketeer | HR Consultant | Inhouse trainer

Deel artikel

De 3 belangrijkste fiscale veranderingen op een rij:

 

1. Reiskostenvergoeding omhoog naar 25 cent

 

Uiteraard was deze regel al bekend, maar op Prinsjesdag wordt dit officieel in de wet vastgelegd.  De maximale onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

 

2. Meer ruimte in de werkkostenregeling (WKR)

 

Vanaf 2027 stijgt de vrije ruimte in de WKR over de eerste € 400.000 van de loonsom van 2% naar 2,16%. Ook wordt gekeken of je straks de onbelaste thuiswerkvergoeding én reiskostenvergoeding op dezelfde dag mag geven. De aparte vrijstelling voor personeelskorting op eigen producten verdwijnt waarschijnlijk. Dit moet straks uit de vrije ruimte komen van de werkkostenregeling*.

* De werkkostenregeling (WKR) is een potje van de baas waarmee je werknemers extraatjes of cadeautjes kunt geven zonder dat de Belastingdienst daar extra belasting over vraagt.

3. Extra heffing op brandstof voor een auto van de zaak

 

Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing van 12% over de cataloguswaarde (inclusief btw en bpm) van personenauto’s van de zaak die niet volledig uitstootvrij zijn. Deze maatregel is al aangenomen maar op Prinsjesdag worden nog uitzonderingen verwacht voor bijvoorbeeld voor vervangende auto’s bij reparatie of schade.

 

Kortom: dit maakt het voor werkgevers financieel minder aantrekkelijk om een niet-elektrische auto aan werknemers te geven. Het doel van de overheid is namelijk om de uitstoot van schadelijke stoffen in het verkeer te verlagen. Met deze regel wil de overheid bedrijven stimuleren om vaker te kiezen voor elektrische auto’s. Dit helpt om het milieu te beschermen en de klimaatdoelen te behalen.

 

Wat betekenen deze plannen voor compacte, regionale uitzendbureaus?

Als kleiner uitzendbureau met een sterke regionale positie raak je deze regels direct in de dagelijkse praktijk. Twee belangrijke aandachtspunten op een rij:

 

  • Reiskosten: De verhoging van de kilometervergoeding naar 25 cent is goed nieuws voor uitzendkrachten die regionaal reizen. Let er wel op hoe je dit afspreekt met je opdrachtgevers: bereken je de hogere vergoeding door in het tarief, of vang je dit op in de eigen marge?

 

  • Wagenpark: Veel flexbureaus zetten auto’s in voor het vervoer van flexkrachten of accountmanagers. Schakel je over op elektrisch rijden, dan voorkom je vanaf 2027 de extra heffing van 12%. Kiest een flexbureau met ongeveer 10 auto’s voor volledig elektrisch rijden? Dan bespaart het bedrijf veel geld op vaste belastingen, zoals de aanschafbelasting (BPM) en de wegenbelasting (MRB). Ook krijgt het flexbureau extra belastingvoordeel én kunnen werknemers voordeliger in een auto van de zaak rijden. Per jaar kan dit een besparing opleveren van honderden euro’s.

.

Bron:

.

Disclaimer: Deze tekst is met zorg geschreven en bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.

.

Review klant

Johan Senders

Directeur Workaround Europe
www.workaroundeurope.nl
Portretfot van Johan Senders. Johan Senders is directeur van Workaround Europe. Hij geeft een review over de backoffice software Paydia van Flexpedia

Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme  backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lagere kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.

Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus

Interesse in Backoffice Software & Services van Flexpedia?

Portretfot van Johan Senders. Johan Senders is directeur van Workaround Europe. Hij geeft een review over de backoffice software Paydia van Flexpedia

Review klant

Johan Senders

Directeur Workaround Europe
www.workaroundeurope.nl

Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme  backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lagere kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.

Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus

Interesse in Backoffice Software & Services van Flexpedia?

Voor flexbureaus die slim en voordelig willen uitzenden 

  • Uitzenden via backoffice platform paydia
  • Kostenbesparing, geen ziekterisico, marge bevoorschot

Waarmee kunnen wij jou helpen?

http://Null