Geschreven door:
Geschreven door:
- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 14 september 2026 – Haarlem
Natuurlijk kunnen we hier een vuistdik Wtta-dossier van maken bomvol juridische vaktermen. Maar eerlijk is eerlijk: wij Flexpedianen leggen het liever zo uit dat ook oma het meteen snapt. Daarom deze korte video.
We leggen je in begrijpelijke taal uit hoe het toelatingsstelsel én de Wtta precies werken.
Zonder taaie vaktermen, maar gewoon in klare taal. Zo weet je in een paar minuten precies waar je aan toe bent.
Kort gezegd: uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven mogen dan alleen nog personeel uitlenen als ze daar een officiële toelating voor hebben van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).
Het doel van deze wet is volgens de overheid helder:
Disclaimer: Deze tekst is met zorg geschreven en met zorg gemaakt. Bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
.
De flexmarkt verandert razendsnel, maar jij hoeft niets te missen. Meld je eenvoudig aan voor ons meest compacte én praktische e-zine over flex. Zo blijf je altijd moeiteloos up-to-date en ontvang je wekelijks de belangrijkste cijfers, updates en wetgeving direct in je inbox.
Vul je gegevens in en meld je aan.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou. Geen nieuwsbrief (meer) ontvangen? No problem. Je kunt je gewoon op ieder gewenst moment uitschrijven.
