Met de nieuwe Uitzend-cao gaat er vanaf 1 januari 2026 een hoop veranderen. Dat merken we op alle fronten. Van reserveringen tot beloning én kostprijzen.
Met de invoering van de nieuwe Uitzend-cao per 1-1-2026 hebben uitzendkrachten recht op een volledig gelijkwaardige beloning als vaste medewerkers in dienst van de inlener/opdrachtgever in vergelijkbare functies.
Hanteert jouw opdrachtgever/inlener de M&T Cao dan dienen je alle punten van de cao over te nemen voor de beloning van de uitzendkracht. Wijkt de opdrachtgever/inlener positief af van de M&T cao? Dan dien je ook die positieve afwijkingen mee te nemen in de beloning van jouw uitzendkracht.
Dit houdt in dat je al jouw inleners/opdrachtgevers moeten uitvragen over:
Dit gaat dus veel verder dan de inlenersbeloning die tot aan het eind 2025 van toepassing is.
De impact van de nieuwe Uitzend-cao is enorm.
Daarom biedt de Flexpedia Academy compacte basistrainingen aan van max. 1 dagdeel (ca. 3,5 uur) en maximaal 12 deelnemers.
Met praktische uitleg over de belangrijkste basistopics van de nieuwe Uitzend-cao.
De trainingen zijn altijd dichtbij!
We bieden de trainingen aan op zes locaties in heel Nederland. Van Maastricht tot Drachten, van Haarlem tot Deventer.
.
Om jouw kostprijs van de uitzendkracht te bepalen dien je eerst alle arbeidsvoorwaarden van de inlener/opdrachtgever uit te vragen én over te nemen in de beloning voor jouw uitzendkracht. Want met de invoering van de nieuwe uitzend-cao is het verplicht om uitzendkrachten gelijkwaardig te belonen als medewerkers in dienst van de inlener in vergelijkbare functies
Een goede uitvraag van de arbeidsvoorwaarden is niet alleen nodig — het is ook slim.
De ABU en NBBU zeggen hierover: “Het biedt voordelen voor iedereen:
Met één duidelijke uitvraag werken we transparant, eerlijk én professioneel. Een win-win voor iedereen.”
Voor het uitvragen van de arbeidsvoorwaarden bij de inlener/opdrachtgever, gebruik je het online formulier Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning. Of de handige Caobeloning.nl tool van Flexpedia Backoffice.
Om de kostprijs daadwerkelijk te berekenen vermenigvuldig je het bruto uurloon met de juiste omrekenfactor.
| Fase | Kostprijs |
| Fase A overgangsregeling ATV in loon | 1,8096 |
| Fase A ATV in loon | 1,7956 |
| Fase B ATV in loon | 1,8218 |
| Fase C ATV in loon | 1,7739 |
| Fase A Deta ATV in loon | 1,8143 |
| Fase A overgangsregeling ATV in de factor | 1,8389 |
| Fase A ATV in de factor | 1,8246 |
| Fase B ATV in de factor | 1,8511 |
| Fase C ATV in de factor | 1,8023 |
| Fase A Deta ATV in de factor | 1,8434 |
(excl. recruitment fee)
Bekijk hier de opbouw van de kostprijzen in de Beroepsgoederenvervoer / Transport & Logistiek Nederland
Om de kostprijs daadwerkelijk te berekenen vermenigvuldig je het bruto uurloon met de juiste omrekenfactor.
| Fase | Kostprijs |
| Fase A overgangsregeling ATV in loon | 1,8096 |
| Fase A ATV in loon | 1,7956 |
| Fase B ATV in loon | 1,8218 |
| Fase C ATV in loon | 1,7739 |
| Fase A Deta ATV in loon | 1,8143 |
| Fase A overgangsregeling ATV in de factor | 1,8389 |
| Fase A ATV in de factor | 1,8246 |
| Fase B ATV in de factor | 1,8511 |
| Fase C ATV in de factor | 1,8023 |
| Fase A Deta ATV in de factor | 1,8434 |
(excl. recruitment fee)
Bekijk hier de opbouw van de kostprijzen in de Beroepsgoederenvervoer / Transport & Logistiek Nederland
Het inschalen van medewerkers in de Beroepsgoederenvervoer Cao is vrij lastig. Bij indiensttreding kijk je naar de functie, loonschaal en het aantal onafgebroken ervaringsjaren in een soortgelijke functie (ook andere bedrijfstakken). Zoals je zult zien komen bepaalde functies zoals Chauffeurs in meerdere schalen voor. Afhangend van de situatie, medewerker en functie dien je dus in te schalen.
Tip: de Transport en logistiek loonschalen vanaf C, D en E zijn voor de chauffeurs.
Om de diepte in te gaan kun je functietyperingen en functiewaarderingen van het sectorinstituut Transport en Logistiek hanteren.
Het inschalen van medewerkers in de Beroepsgoederenvervoer Cao is vrij lastig. Bij indiensttreding kijk je naar de functie, loonschaal en het aantal onafgebroken ervaringsjaren in een soortgelijke functie (ook andere bedrijfstakken). Zoals je zult zien komen bepaalde functies zoals Chauffeurs in meerdere schalen voor. Afhangend van de situatie, medewerker en functie dien je dus in te schalen.
Tip: de Transport en logistiek loonschalen vanaf C, D en E zijn voor de chauffeurs.
Om de diepte in te gaan kun je functietyperingen en functiewaarderingen van het sectorinstituut Transport en Logistiek hanteren.
Tip: de Transport en logistiek loonschalen vanaf C, D en E zijn voor de chauffeurs.
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| A1 | 588,40 | 2353,60 | 2559,54 | 14,71 |
| A2 | 591,88 | 2367,52 | 2573,49 | 14,80 |
| A3 | 615,55 | 2462,20 | 2676,41 | 15,39 |
| A4 | 640,17 | 2560,68 | 2783,46 | 16,00 |
| A5 | 665,78 | 2663,12 | 2894,81 | 16,64 |
| A6 | 692,41 | 2769,64 | 3010,60 | 17,31 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| B1 | 599,12 | 2396,48 | 2604,97 | 14,98 |
| B2 | 623,08 | 2492,32 | 2709,15 | 15,58 |
| B3 | 648,00 | 2592,00 | 2817,50 | 16,20 |
| B4 | 673,92 | 2695,68 | 2930,20 | 16,85 |
| B5 | 700,88 | 2803,52 | 3047,43 | 17,52 |
| B6 | 728,92 | 2915,68 | 3169,34 | 18,22 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| C1 | 625,07 | 2500,28 | 2717,80 | 15,63 |
| C2 | 650,07 | 2600,28 | 2826,50 | 16,25 |
| C3 | 676,07 | 2704,28 | 2939,55 | 16,90 |
| C4 | 703,11 | 2812,44 | 3057,12 | 17,58 |
| C5 | 731,23 | 2924,92 | 3179,39 | 18,28 |
| C6 | 760,48 | 3041,92 | 3306,57 | 19,01 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| D1 | 665,49 | 2661,96 | 2893,55 | 16,64 |
| D2 | 692,11 | 2768,44 | 3009,29 | 17,30 |
| D3 | 719,79 | 2879,16 | 3129,65 | 17,99 |
| D4 | 748,58 | 2994,32 | 3254,83 | 18,71 |
| D5 | 778,52 | 3114,08 | 3385,00 | 19,46 |
| D6 | 809,66 | 3238,64 | 3520,40 | 20,24 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| E1 | 697,97 | 2791,88 | 3034,77 | 17,45 |
| E2 | 725,89 | 2903,56 | 3156,17 | 18,15 |
| E3 | 754,93 | 3019,72 | 3282,44 | 18,87 |
| E4 | 785,13 | 3140,52 | 3413,75 | 19,63 |
| E5 | 816,54 | 3266,16 | 3550,32 | 20,41 |
| E6 | 849,20 | 3396,80 | 3692,32 | 21,23 |
| E7 | 883,17 | 3532,68 | 3840,02 | 22,08 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| F1 | 729,49 | 2917,96 | 3171,82 | 18,24 |
| F2 | 758,67 | 3034,68 | 3298,70 | 18,97 |
| F3 | 789,02 | 3156,08 | 3430,66 | 19,73 |
| F4 | 820,58 | 3282,32 | 3567,88 | 20,51 |
| F5 | 853,40 | 3413,60 | 3710,58 | 21,34 |
| F6 | 887,54 | 3550,16 | 3859,02 | 22,19 |
| F7 | 923,04 | 3692,16 | 4013,38 | 23,08 |
| F8 | 959,96 | 3839,84 | 4173,91 | 24,00 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| G1 | 770,65 | 3082,60 | 3350,79 | 19,27 |
| G2 | 801,48 | 3205,92 | 3484,84 | 20,04 |
| G3 | 833,54 | 3334,16 | 3624,23 | 20,84 |
| G4 | 866,88 | 3467,52 | 3769,19 | 21,67 |
| G5 | 901,55 | 3606,20 | 3919,94 | 22,54 |
| G6 | 937,61 | 3750,44 | 4076,73 | 23,44 |
| G7 | 975,11 | 3900,44 | 4239,78 | 24,38 |
| G8 | 1014,11 | 4056,44 | 4409,35 | 25,35 |
| G9 | 1054,67 | 4218,68 | 4585,71 | 26,37 |
| Loonschaal / trede | Per week | Per 4 weken | Per maand | Per uur |
| H1 | 811,96 | 3247,84 | 3530,40 | 20,30 |
| H2 | 844,44 | 3377,76 | 3671,63 | 21,11 |
| H3 | 878,22 | 3512,88 | 3818,50 | 21,96 |
| H4 | 913,35 | 3653,40 | 3971,25 | 22,83 |
| H5 | 949,88 | 3799,52 | 4130,08 | 23,75 |
| H6 | 987,87 | 3951,48 | 4295,26 | 24,70 |
| H7 | 1027,38 | 4109,52 | 4467,05 | 25,68 |
| H8 | 1068,48 | 4273,92 | 4645,75 | 26,71 |
| H9 | 1111,22 | 4444,88 | 4831,58 | 27,78 |
| H10 | 1155,67 | 4622,68 | 5024,85 | 28,89 |
| Loon- schaal | Functieomschrijving | Voorbeeldfuncties | Minimaal bruto uurloon | Incl. 1,35% Atv opslag |
| A1
| De werkzaamheden bestaan uit zeer eenvoudige taken met een enkelvoudig herhalend karakter | Magazijnmedewerker zoals een Orderverzamelaar. (taak: o.a. volgens instructies het verzamelen van goederen) | € 14,71 | € 14,91 |
| B1 | De werkzaamheden bestaan uit vrij eenvoudige taken met grotendeel enkelvoudig herhalend karakter | Magazijnmedewerker zoals een Logistiek medewerker (taak: o.a. laden en lossen van goederen met een pallettruck / palletwagen) | € 14,98 | € 15,18 |
| C1 | De werkzaamheden bestaat uit vrij eenvoudige, meersoortige taken met min of meer herhalend karakter | Magazijnmedewerker zoals Reachtruck chauffeur. Of andere chauffeurs zoals Chauffeur stukgoed en partijen (in de regio) Of medewerkers als Direct Koerier Nationaal ongeregeld vervoer Of een planningsfunctie zoals Assistent Planner
| € 15,63 | € 15,84 |
| D1 | De werkzaamheden bestaan uit minder eenvoudige, vaak meersoortige taken | Chauffeur containertransport (internationaal ongeregeld vervoer – tussen Nederland, België, Duitsland)
| € 16,64 | € 16,86 |
| E1 | Werkzaamheden bestaan uit vrij moeilijke taken die zich met vaker afwijkende patronen herhalen
| Chauffeur internationaal ongeregeld vervoer (regio West-Europa) | € 17,45 | € 17,69 |
| F1 | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke soms complexe taken
| Chef Expeditie Het regelen van magazijn- en distributiewerkzaamheden, indelen van personeel en toezicht houden op de werkuitvoering Expediteur Zoeken en accepteren van lading (tankvervoer), regelen van de uitvoering van het vervoer met eigen en andere transportmiddelen
| € 18,24 | € 18,49 |
| G1 | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke veelal samengestelde taken waarin vrij vaak patroonafwijkingen optreden | Administrateur Verrichten van alle administratieve en boekhoudkundige werkzaamheden van een bedrijf (circa 30 personeelsleden). Hoofdplanner binnenland Het aannemen van vervoersopdrachten van vaste of nieuwe klanten en het verwerken hiervan.
| €19,27 | € 19,53 |
| H1 | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke veelal samengestelde taken waarin vaak patroonafwijkingen optreden | Chef Magazijn Het organiseren van en leiding geven aan de werkuitvoering in een gespecialiseerd magazijn met enkele meewerkend leidinggevenden en circa 40 medewerkers
| € 20,30 | € 20,57 |
.
Je wilt bijvoorbeeld een marge per uur van 25% behalen. Wat wordt dan het tarief dat je hanteert voor de inlener? De berekening is dan als volgt:
| Functie: | Magazijnmedewerker zoals een Orderverzamelaar. (taak: o.a. volgens instructies het verzamelen van goederen) |
| Leeftijd: | 22 |
| Ervaring medewerker: | Geen |
| Loonschaal/trede | A1 |
| Bruto uurloon: | € 14,71 (= wettelijk minimumloon per 1-1-2026) |
| Omrekenfactor: | Fase A 1,8246 (inclusief 3,5 Atv-dagen reservering én StiPP Basispensioen) |
Voor 25% marge per uur is de formule:
Bruto uurloon x omrekenfactor
———————————————— x 100
75
Kostprijs: € 14,71 x 1,8246 = € 26,84
Marge: 25%
Tarief inlener: € 14,71 x 1,8246 = € 26,84 : 75 x 100% = € 35,79
25% marge: € 35,79 – € 26,84 = € 8,95 per gewerkt uur
Let op! Er gelden andere factoren voor toeslagen en overwerkuren. Maak van tevoren met je klant goede afspraken over het wel of niet doorfactureren. Want dit heeft natuurlijk invloed op jouw kostprijs en marge.
Let op! Per 1-1-2026 hebben uitzendkrachten recht op een volledig gelijkwaardige beloning als vaste medewerkers in dienst van de inlener in vergelijkbare functies. Denk aan extra verlof, bijzonder verlof of andere arbeidsvoorwaarden. Check hier wat wél en niét in de factoren zit.
Let op! Veel flexbureaus kiezen ervoor om de kostprijs, marge en het tarief voor de inlener per sector én per functie te bepalen.
.
In de praktijk worden vaak de 3,5 Atv-dagen verdisconteert in het bruto uurloon. De kostprijs berekening is dan als volgt:
Bruto uurloon: € 14.71 ( Magazijnmedewerker zoals een Orderverzamelaar zonder ervaring van 21 jaar of ouder)
3,5 Atv-dagen opslag: 1,35%
Bruto uurloon incl Atv opslag: € 14,71 + 1,35% = € 16,06
Omrekenfactor Fase A Beroepsgoederenvervoer Fase A met ATV in het loon: 1.7956 (check de kostprijscalculator)
Kostprijs: € 14,71 x 1.7956 = € 26,41
.
Toeslaguren zijn uren die binnen de wekelijkse arbeidsduur vallen. In de Cao Beroepsgoederenvervoer is dat 40 uur. Overuren zijn uren die buiten de normale dagelijkse en/of wekelijkse werktijden vallen.
Overuren toeslag
Overuren zijn dus uren die gewerkt worden buiten de normale dagelijkse en/of wekelijkse werktijden vallen. Bij overuren wordt het uurloon vermeerderd met een toeslag van 30%. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het maken van overuren.
Toeslagen onregelmatigheid
Bij een dagvenster van 06.00-18.00 uur zijn de toeslagen
Bij een dagvenster van 07.00-19.00 uur zijn de toeslagen
Toeslagen zaterdag, zondag en feestdagen
Op zaterdag geldt een toeslag van 50% per uur. En op zondag en feestdagen geldt een toeslag van 100%
Werknemer en werkgever kunnen in overleg andere dagen dan de zaterdag en/of de zondag als normale roostervrije dagen aanwijzen. De normaal geldende toeslagen voor zaterdag en/of zondag gelden dan voor de overeengekomen vrije dagen. Op zaterdag en/of zondag geldt dan het dagvenster.
| Functie: | Magazijnmedewerker zoals een Orderverzamelaar. (taak: o.a. volgens instructies het verzamelen van goederen) |
| Leeftijd: | 22 |
| Ervaring medewerker: | Geen |
| Loonschaal/trede | A1 |
| Bruto uurloon: | € 14,71 |
| Omrekenfactor: | Fase A 1.8246 (inclusief 3,5 Atv-dagen reservering én StiPP Pensioen) |
Omrekenfactor Overuren/toeslagen: 1.37
Toeslag werken op zaterdag: 50 %
De berekening van de kostprijs is dan als volgt:
100% = € 14,71
150% = € 14,71 x 1,50 = € 22,10 – € 14,71 = € 7,39
Kostprijs toeslag uur:
€ 7,39 x 1.37 = € 10,12
€ 14,71 x 1,8246 = € 26,84
Totaal kostprijs toeslag uur: € 36,96
TIP: maak altijd afspraken met jouw inlener of je de extra kosten voor toeslagen (denk ook aan reiskosten) kunt doorberekenen aan de inlener.
Vuilwerk toeslag
De werkgever kan medewerkers die werken met gezondheid schadelijke en/of grote verontreiniging veroorzakende artikelen een vuilwerk toeslag toekennen (Beroepsgoederenvervoer TLN Cao).
Koude toeslag
Medewerkers die structureel werken in vrieshuizen hebben recht op een koude toeslag (Beroepsgoederenvervoer TLN Cao).
Deze tekst en de berekeningen zijn met zorg geschreven en bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
