Pseudo-eindheffing uitgelegd. Wat is het en wat moet je ermee als flexondernemer? Uitgelegd in jip-en-janneketaal

Advies voor uitzendbureaus: bereid jouw wagenpark voor op de pseudo-eindheffing

Foutloos uitzenden in de Bouw & Infra: Zo schaal je uitzendkrachten correct in! Uitgelegd in jip-en-janneketaal

Prinsjesdag 2026: Wat betekenen de nieuwe plannen voor uitzendbureaus en flexondernemers Uitgelegd in jip-en-janneketaal

[Video] De Wtta in 3 minuten: zó snapt oma het ook! In begrijpelijke taal uitgelegd hoe het toelatingsstelsel én de Wtta precies werken!

Wtta als kans: zo speel je er slim op in! (Webinar met Bart Imming)

Prinsjesdag, de plannen zijn en wat dit betekent voor compacte uitzendbureaus. Uitgelegd in jip-en-janneketaal

De WTTA-wetgeving zorgt voor veel onrust en complexe vragen. Wij geloven dat compliance simpeler kan. Onze Quickscan vertaalt gortdroge wetten direct naar praktische antwoorden voor jouw situatie, zodat je zonder gedoe meteen weet waar je aan toe bent.

Uitzenden in de schoonmaak: Zo bereken je de juiste kostprijs en marge. Met gratis whitepaper Inclusief praktische rekentools en handvatten voor het opbouwen van een waterdichte kostprijs

Juiste functie-indeling: Is jouw uitzendbureau al klaar voor de Wtta? Uitgelegd in jip-en-janneketaal

Top 4 vergeten Wtta-eisen: Voorkom dat je straks niet meer mag uitzenden. Uitgelegd in jip-en-janneketaal

Hoe de snelst groeiende flexbureaus succesvol uitzenden in de Cao Metaal & Techniek Kansen en bedreigingen helder uitgelegd. Inclusief rekenvoorbeelden voor je tarief, jouw kostprijs en jouw marge.

de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief. Wat houdt deze wet precies in, wat verandert er in het Burgerlijk Wetboek en welke kansen biedt dit voor jouw uitzendbureau?

De zzp-onrust en twijfel onder vaste krachten bieden unieke kansen voor uitzendbureaus. Ontdek de nieuwste trends én ons praktische actieplan voor uitzenders!

Per 1 maart 2028 verbiedt het kabinet het inzetten van uitzendkrachten in de vleesindustrie. In deze blog zetten we alle regels, de overgangstermijn en concrete actiepunten voor uitzendondernemers op een rij.

De Wet meer zekerheid flexwerkers (Wmzf) komt eraan. Wat zijn die regels en welk gevolg heeft dat voor jouw uitzendbureau? We leggen het aan je uit in jip-en-janneketaal. Lees verder.

Terugblik 2026 en vooruitblik: De Flexpedia Academy scoort een 8,4!! Lees verder en bekijk het programma najaar 2026

De krapte op de arbeidsmarkt als keuze: waarom de ‘ideale kandidaat’ een fantoom is en hoe we de krapte kunnen oplossen! Lees verder.

Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Waarom de AH-uitspraak élke uitzendondernemer kan raken!

De Wtta-Deadline van 2027 komt eraan. Maar hoe loods je jouw uitzendbureau veilig door de transitie?

Top 3 handige tools en checklists voor jouw Wtta toelating. Helder uitgelegd vanuit de Flexpedia Newsroom

Hoe een backofficepartner jouw uitzendbureau ondersteunt bij de nieuwe Wtta-eisen. Helder uitgelegd door Gert-Jan Butter, oprichter van Flexpedia

Uit een vijfjarig onderzoek van vacaturesite Indeed naar de inhoud van vacatureteksten blijkt dat de focus van is verschoven naar persoonlijke flexibiliteit. Gaat de Vrijmibo verdwijnen?

Wtta ook verplicht voor in- en doorleners: Hoe werkt dat en waarom? De Flexpedia backoffice en HR experts leggen het helder aan je uit!

Het kabinet heeft een belangrijk plan. De maximale reiskostenvergoeding gaat waarschijnlijk omhoog. Van €0,23 naar €0,25 per kilometer. Dit geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Wat betekent dit voor jou als uitzendondernemer? En hoe pak je dit aan?

De Wet meer zekerheid flexwerkers: Wat verandert er voor in de uitzendbranche ? Wat betekent dit voor jou als uitzendondernemer? En hoe pak je dit aan?

Top 3 pijnpunten en 5 belangrijke lessen uit het Wtta-webinar met Flexpedia-oprichter Gert-Jan Butter en Julisa Fereijra-Phelipa, Business Unit Director Normec VRO.

Wtta komt eraan. Het toelatingsstelsel voor uitleners. Wat is het precies en wat moet je ermee als uitzendbureau?

Het rechtsvermoeden van de € 38,- euro ondergrens voor zzp’ers. dit heeft gevolgen voor uitzendbureaus die zzp-tussenkomst en zpp-bemiddeling faciliteren. De belangrijkste punten op een rij:

Terwijl de krapte aanhoudt, dreigt voogroepen werkenden ‘kennisveroudering’. Deze huidige ontwikkeling op de arbeidsmarkt biedt een kans voor uitzendbureaus om de regie te pakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.