Het rechtsvermoeden van de € 38,- euro ondergrens voor zzp’ers. dit heeft gevolgen voor uitzendbureaus die zzp-tussenkomst en zpp-bemiddeling faciliteren. De belangrijkste punten op een rij:

Terwijl de krapte aanhoudt, dreigt voogroepen werkenden ‘kennisveroudering’. Deze huidige ontwikkeling op de arbeidsmarkt biedt een kans voor uitzendbureaus om de regie te pakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Wat is Duurzame Inzetbaarheid en wat betekent dit voor de uitzendkracht? En lees hier meer over de visie van de NBBU op duurzame inzetbaarheid.

Met de komst van de nieuwe UItzend-cao en straks met de invoering van de WTTA en de Wet meer zekerheid flexwerkers, is de tijd van het leveren van ‘goedkope’ arbeidskrachten voorbij.

Het nieuwe kabinet van D66, VVD en CDA, streeft naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt waarin werk- en inkomenszekerheid hand in hand gaan met economische groei. Wat betekent dit voor uitzendbureaus?

Een oerwoud aan cao’s – Wat betekent dit voor uitzendbureaus? Hoeveel cao’s zijn er eigenlijk en wat moet jij ermee als uitzender?

Bij Flexpedia geloven we dat het anders kan. Sterker nog: wij vinden dat het anders moet. Daarom bieden we je de gratis whitepaper aan: De omrekenfactor 2026 uitgelegd.

Analyse flexbranche 2026 door ING Research. Shake-out uitzendbureaus onafwendbaar. Lees her verder wat dit betekent voor flexbureaus.

De Nederlandse arbeidsmarkt bevindt zich in een fascinerende spagaat: Terwijl de economie in 2025 wat meer ‘lucht’ kreeg en de extreme spanning van de afgelopen jaren iets afnam neemt de krapte voor een deel van de beroepen tot 2030 verder toe.

Begin 2025 trapten we af met de Flexpedia Academy: een training over arbeidsrecht en de uitzend-CAO. De reacties waren enthousiast. Daarom gaan we in 2026 verder met een nieuwe editie: Essentials Uitzendprofessional.

Op 20 november kwamen Flexpedia-partners samen voor een exclusief kennis event. De dag stond in het teken van strategische groei, cao-kennis en waardevolle ontmoetingen.

AI verandert hoe we werven en selecteren. Wat betekent dat voor jouw flexbureau? Van tijdsbesparing tot privacy en bias: dit moet je weten om AI slim en verantwoord in te zetten

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de WTTA. Vanaf 2027 is uitzenden zonder toelating verboden. Wat zijn de voorwaarden, wie controleert, en wat betekent dit voor jou als uitzender? Lees alles over de nieuwe toelatingsplicht.

De geplande afbouw van de huisvestingsregeling gaat niet door. Werkgevers mogen dus voorlopig nog 25% van het minimumloon inhouden. Wat betekent dat voor jouw uitzendbureau?

Hoe verdienen we ons geld over 50 jaar? Hoe ziet de arbeidsmarkt er dan uit? Interessant artikel over de arbeidsmarkt van redacteur Arbeidsmarkt Lien van der Leij.

Met de komst van de nieuwe UItzend-cao en straks met de invoering van de WTTA en de Wet meer zekerheid flexwerkers, is de tijd van het leveren van ‘goedkope’ arbeidskrachten voorbij.

De flexbranche staat onder druk. Dalende uitzenduren en nieuwe, strengere wet- en regelgeving. Donkere wolken boven de uitzendsector? Of zijn er ook kansen?

Flexpedia Academy Programma Najaar 2025: negen basistrainingen over arbeidsrecht en uitzend cao voor startende uitzendprofessionals of voor degene die de basiskennis willen opfrissen.

Ontdek de basistrainingen van de Flexpedia Academy. Kort en bondig én praktisch. Speciaal ontwikkeld voor uitzendprofessionals zoals intercedenten, accountmanagers, recruiters, HR-medewerkers,

Nieuwe wetgeving voelt vaak als een extra map papierwerk op je bureau. Maar volgens arbeidsrechtadvocaat Maarten Tanja schuilt er juist goud in die stapel regels.

De toekomst van de arbeidsmarkt – Minister van SZW Eddy van Hijum geeft in een korte video tekst en uitleg. Voor uitzenders een belangrijke video. Weet wat er komen gaat!

Er staat een hoop te gebeuren. De nieuwe uitzend cao, Handhaving schijnzelfstandigheid, Wet meer zekerheid flexwerkers, Wet TTA (toelatingsstelsel) en de ZZP wet / wet VBAR. Heeft de val van het kabinet hier invloed op?

Per 1 juli een verhoging van het WML naar 14,40 . Maar vanaf die datum worden nog vele andere loonstijgingen doorgevoerd. Check hier het overzicht of jouw cao erbij staat.

De onderhandelaars hebben een principeakkoord bereikt over de nieuwe cao voor de Bouw & Infra. De cao heeft een looptijd van 27 maanden, van 1 januari 2025 tot 1 april 2027.

Minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft onlangs het nieuwe wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 bekend gemaakt.

Flexpedia Academy ‘on tour’ – Part 1: Roermond. Bekijk hier de foto’s en lees het verslag van de Flexpedia Academy basistraining Arbeidsrecht & Uitzend Cao.

Belangrijke wijzigingen voor uitzendorganisaties in 2025: cao-updates, PKS, zwaarwerkregeling en financiële veranderingen.