kennis > blog > hoofdlijnen-akkoord-2024

[Gespot] Hoofdlijnen akkoord 2024; wat gaat er veranderen voor flexondernemers?

kennis > blog > hoofdlijnen-akkoord-2024

[Gespot] Hoofdlijnen akkoord 2024; wat gaat er veranderen voor flexondernemers?

Vanuit de Flexpedia Newsroom – 27 mei 2024 – Haarlem

Handige en korte post van Rez Gaff, jurist ondernemingsrecht & arbeidsrecht en Docent Tilburg University.

De nieuwe te vormen regering gaat grotendeels verder op de ingeslagen weg van de Commissie Borstlap en het SER advies. Rez Gaff vat het in haar post op linkedIn kort en krachtig samen:

Hoofdlijnen voor HR

Tegengaan van schijnzelfstandigheid
Meer vaste contracten en dus ook het doorzetten van Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet V-BAR) en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wet TTA)
Het aantrekkelijker maken van in loondienst werken in de zorg door betere arbeidsvoorwaarden en voorrang bij boosterindeling
Bescherming arbeidsmigranten en tegengaan van uitbuiting bij uitzendbureaus door middel van een toelatingsstelsel
Hervorming WW door verkorting duur van 24 naar 18 maanden
Meer werken moet lonen door invoeren extra belastingschijf
Hervorming toeslagen- en belastingstelsel
Betaalbaarder maken van kinderopvang
Versterking positie klokkenluiders

Hoofdlijnen voor ondernemers

Verbeteren vestigingsklimaat door het deels terugdraaien van de lastenverzwaringen en verhoging van de energiebelasting
Prioriteit voor versterking kenniseconomie, innovatie en digitale infrastructuur
Ondernemers helpen bij de energietransitie (bijv. verduurzamen bedrijfspanden)
Ondernemers worden ondersteund met maatregelen om de energiekosten te kunnen blijven betalen
Compensatie transitievergoeding na 104 weken ziekte alleen nog maar voor kleine werkgevers met minder dan 25 werknemers (nu voor alle werkgevers)

Wat er écht gaat veranderen?

Let op: dit zijn de hoofdlijnen. Blijf dus de ontwikkelingen goed volgen. Zo kom je niet voor verrassingen te staan. En kan je op tijd inspelen op de daadwerkelijke wijzigingen die plaats gaan vinden. Schrijf je in voor de gratis E-zine Flex

Review klant

Johan Senders

Directeur Workaround Europe

www.workaroundeurope.nl

Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.

Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus