Inlenersbeloning Update en wat dit betekent voor flexbureaus
Vanuit de Flexpedia Newsroom – Haarlem –
De inlenersbeloning is een belangrijk gegeven in de wondere wereld van uitzendwerk en detacheringsbureaus.
Simpel gezegd betekent het dat een uitzendkracht of gedetacheerde medewerker recht heeft op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een vaste medewerker in dezelfde functie bij het bedrijf waar hij of zij tijdelijk werkzaam is. Dit om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen.
Het is belangrijk dat de inlenersbeloning goed wordt nageleefd, zodat de uitzendkracht of gedetacheerde niet benadeeld wordt ten opzichte van vaste medewerkers. Het naleven van de inlenersbeloning is dan ook een wettelijke verplichting voor de werkgever.
