- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Messcherpe tarieven
Vanuit de Flexpedia Newsroom – 4 maart 2024 – Haarlem
De arbeidsmigrant blijft de gemoederen bezighouden. Volgens sommigen is de arbeidsmigrant onmisbaar voor de Nederlandse economie. Anderen zeggen dat er te veel zijn, dat ze overlast bezorgen en de woningnood vergroten. Feit is dat bepaalde sectoren zonder arbeidsmigranten grotendeel stilvallen. Denk aan de glastuinbouw, open teelt (o.a. fruitteelt), de bouw, vleesindustrie, logistiek- en distributiesector.
Sommigen stellen voor om arbeidsmigranten alleen toe te laten voor sectoren die van maatschappelijk nut zijn. Denk aan het bouwen van huizen. Maar waar ligt de grens tussen wat van maatschappelijk nut is en wat niet? Het bouwen van huizen wel? De vleesindustrie niet? Dat is een ethische kwestie waar wijze mannen en vrouwen hun gedachten over moeten laten gaan.
Hoe dan ook; in 2021 telde Nederland zo’n 840.000 arbeidsmigranten (bron: CBS Microdata, bewerking SEO Economisch Onderzoek). De verwachting is dat dit stijgt naar de 950.000 in 2024 en 1.247.000 in 2030, afhankelijk van de omstandigheden.
Ondanks de publieke opinie is de vraag naar arbeidsmigranten onverminderd hoog. Dat biedt kansen voor flexondernemers. Je moet dan wel weten wat je doet. Volgens wet- en regelgeving uitzenden en verlonen van arbeidsmigranten is een complexe zaak. Ook huisvestiging en de verloning met ET-regeling is gebonden aan strenge regels. En terecht. Het gaat om mensen en het salaris van mensen. Dus bereid je als flexondernemer goed voor.
De whitepaper Uitzenden van Arbeidsmigranten helpt je op weg. Het geeft praktijkinformatie over het werven, uitzenden, huisvesten en verlonen van arbeidsmigranten. In jip-en-janneketaal geschreven met ervaringen uit de praktijk. Je kan de whitepaper gratis aanvragen via de Flexpedia Kennisbank
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Uitzendbureau starten incl. handige tools zoals debiteurenkaart
Fase-systeem uitgelegd plus infographic
Van Fase A naar Fase B en C wat er verandert plus infographic
Wat zit er allemaal in de basis omrekenfactor?
Wat is de inlenersbeloning, hoe pas je het toe?
Hier aanmelden voor de meest praktische e-zine over flex!
Handige blog? Tips of vragen? Laat het ons weten: mail naar Aldert: aldert@flexpedia.nl
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
