Omrekenfactor 1.6592 in 2020. Hoe werkt het?
Uitzendbureaus werken met omrekenfactoren om de kostprijs van personeel te bepalen. In ons blog lees je hoe de omrekenfactor van 2020 is opgebouwd en hoe het werkt.
Wat is de omrekenfactor van een uitzendbureau?
Een omrekenfactor van een uitzendbureau is het totaal van werkgeverslasten: brutoloon, reserveringen, vakantiegeld, administratiekosten en premies. De omrekenfactor vermenigvuldig je met het bruto uurloon om tot de kostprijs van een medewerker te komen.
Aansluitend artikel: Omrekenfactor 2021 (factor onder voorbehoud)
Hoe is een omrekenfactor opgebouwd?
De omrekenfactor voor een uitzendbureau per 2020 uitgelegd aan de hand van ons factsheet. Na het lezen van deze gratis factsheet weet jij:
Na het lezen van deze factsheet weet jij:
- Exact wat de omrekenfactor is van uitzenden en hoe de omrekenfactor is opgebouwd
- Weet je exact waarvoor je betaalt én waarom
- Inzicht en toelichting op de onderdelen van de kostprijs en de factor
- Weet je precies hoe je offertes vergelijkt en waar je op moet letten
Uitzendkrachten verlonen tegen omrekenfactor 1.6592 via ons platform
We helpen compacte en middelgrote ondernemers in de flexbranche met succesvol uitzenden zonder administratief gedoe. Met een superteam van negen developers, veertien HR consultants en acht finance specialisten bouwen we verder aan het Backoffice Platform Paydia waarmee we flexondernemers blij maken en de wereld van flex voor eens en altijd veranderen: transparanter, slimmer en persoonlijker.
Wil je weten hoe? Download de gratis Info Guide. En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. We sturen je eenmaal per week aanvullende informatie waar je écht wat aan hebt.[/vc_column_text]
Na het lezen van deze factsheet weet jij:
-
- Hoe Backoffice Platform Paydia werkt
- Wat de functionaliteiten zijn
- Wat het kost
- Wat het jou oplevert
- Ervaringen uit de praktijk
- Hoe de samenwerking met Flexpedia jou helpt de uitzendmarkt succesvoller te bestormen
