- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Zoeken
- Mijn Paydia
Let op: tarieven zijn exclusief recruitment fee
Let op: definitieve cao afspraken en individuele situaties bij de inlener kunnen tot afwijkingen leiden
Factoren gelden voor nieuwe medewerkers of na de overgangsfase
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 10 Atv-dagen | 4,55% |
| 25 vakantiedagen | 11,36% |
| 6 feestdagen | 2.73% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,00% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,10% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,13% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 4.00% |
| Whk – ZW flex | 3,70% |
| ZW – A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,60% |
| Pensioen | 8.90% |
| Scholing | 0.00% |
| PAWW | 0,00% |
| SFU | 0,20% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,95% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Disclaimer: De genoemde kostprijzen zijn gebaseerd op voorlopige cijfers voor 2026. Aan deze uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend. Definitieve cao afspraken en individuele situaties bij de inlener kunnen tot afwijkingen leiden.
| Bruto uurloon | 100% |
| Reserveringen | |
| 10 Atv-dagen | 4,55% |
| 25 vakantiedagen | 11,36% |
| 6 feestdagen | 2.73% |
| Kort verzuim | 0,60% |
| Vakantietoeslag | 8,00% |
| Werkgeverslasten | |
| Zvw (zorgverzekeringswet) | 6,10% |
| Awf (WW Werkgever) | 7,74% |
| Aof (WAO/WIA/kinderopvang) | 8,13% |
| LB (loondoorbetaling ziekte tijdens dienstverband) | 4.00% |
| Whk – ZW flex | 3,70% |
| ZW – A | 0,45% |
| Whk – WGA | 0,60% |
| Pensioen | 8.90% |
| Scholing | 0.00% |
| PAWW | 0,00% |
| SFU | 0,20% |
| Voorzieningen | |
| Administratiekosten | 3,95% |
| Afdekking debiteurenrisico | 0,70% |
Disclaimer: De genoemde kostprijzen zijn gebaseerd op voorlopige cijfers voor 2026. Aan deze uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend. Definitieve cao afspraken en individuele situaties bij de inlener kunnen tot afwijkingen leiden.
Buitenlandse flexkrachten verlonen? Profiteer van de ET-regeling. Hierdoor daalt de omrekenfactor.
Na het lezen van de gratis whitepaper 'De Omrekenfactor Uitzenden Uitgelegd' weet jij:
Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme recruitment tools en de backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.
Direct meer info over onze uitzend services inclusief de features, de voordelen, kosten en hoe het voor jou werkt?
