kennis > blog > wat-is-duurzame-inzetbaarheid-en-wat-betekent-dit-voor-de-uitzendkracht

Wat is Duurzame Inzetbaarheid en wat betekent dit voor de uitzendkracht?

kennis > blog > wat-is-duurzame-inzetbaarheid-en-wat-betekent-dit-voor-de-uitzendkracht

Wat is Duurzame Inzetbaarheid en wat betekent dit voor de uitzendkracht?

Vanuit de Flexpedia Newsroom – 16 februari 2026 – Haarlem

Duurzame inzetbaarheid is volgens de SER: “het tot aan het pensioen inzetbaar houden van mensen op de arbeidsmarkt.”

Anders gezegd, specifiek voor de uitzendsector: alles wat een vaste medewerker helpt om gezond, vitaal en bekwaam het pensioen te bereiken, geldt nu ook voor de uitzendkracht.

Geschreven door:

Mike

JR Marketeer

Het gaat erom, in jip-en-janneketaal, dat iemand:

Fit en gezond blijft werken (lichamelijk en mentaal)
Meegaat met veranderingen, zoals technologie of andere werkvormen
Gemotiveerd blijft om te werken en zich te ontwikkelen

[Bron; Stichting Doorzaam]

Ingrediënten

Denk aan vitaliteitsbudgetten, sportschoolregelingen, coaching of specifieke opleidingen. In de nieuwe uitzend-cao draait het om het principe dat de uitzendkracht onderaan de streep een pakket krijgt dat minstens zoveel waard is als dat van een vaste collega in een gelijkwaardige functie bij de inlener.

Het nieuwe gereedschap: De Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning

Om te bepalen waar een uitzendkracht recht op heeft, gebruik je als inlener het formulier voor Gelijkwaardige Beloning (te vinden op wijzerbelonen.nl). Dit formulier is de ‘menukaart’ die de inlener invult. Onder het kopje ‘Duurzaam werken & leven’ valt alles wat met duurzame inzetbaarheid te maken heeft, zoals bijvoorbeeld:

Opleidingsfaciliteiten
Opleidingsbudgetten
Loopbaancoaching
Vitaliteit en gezondheid (denk aan een fietsplan, stoelmassage, of coaching voor een gezonde leefstijl en mentale welzijn)

Aansluitende leestips:

Flexpedia blog: ‘Shake-out uitzendbureaus onafwendbaar’

Flexpedia blog: Marktanalyse 2030: De verschuivende krapte biedt nieuwe kansen voor de flexbranche

Flexpedia blog: De arbeidsmarkt van morgen

Flexpedia blog: Goedkope uitzendkracht? Dat tijdperk is voorbij

—————————————-

Disclaimer: Deze tekst is met zorg geschreven en bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Review klant

Johan Senders

Directeur Workaround Europe

www.workaroundeurope.nl

Sinds de samenwerking met Flexpedia’s platform is onze concurrentiepositie aanzienlijk versterkt. Vooral door de slimme backoffice functionaliteiten van het platform zijn onze bedrijfsprocessen binnen Workaround Europe geoptimaliseerd. Snelheid, overzicht en structuur. Daarnaast een stuk kostenbesparing met lage kostprijzen en het voordeel van de ET-regeling.

Meer reviews: bekijk hier de reviews en user cases van andere flexbureaus