Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Een nieuw(e) model(overeenkomst) op de markt! (UPDATE II)

Flexpedia NewsroomWetswijzigingen

Een nieuw(e) model(overeenkomst) op de markt! (UPDATE II)

oktober 14, 2015 0 Comments
LET OP! Dit een update van dit bericht vindt u onderaan de pagina. Het was een tijdje stil rondom de opvolger van de VAR, de modelovereenkomst, maar nu is er toch nieuws van het front.

De VAR verdwijnt. Mocht u dit gemist hebben dan kunt u ons blog hierover teruglezen. Inmiddels is bekend dat de VAR dus echt het veld moet ruimen en dat de modelovereenkomst per 1 januari zijn plaats in gaat nemen. De Belastingdienst vervangt de VAR om schijnconstructies tegen te gaan en om zekerheid voor opdrachtnemer en opdrachtgever te creëren.

Opdrachtgevers, brancheorganisaties, belangenorganisatie kunnen straks overeenkomsten opstellen en deze voorleggen aan de Belastingdienst. Laatstgenoemde beoordeelt deze overeenkomsten en bepaalt of er wel of geen loonheffingen ingehouden en betaald hoeven worden. Als men beslist dat er op grond van deze overeenkomst géén loonheffingen betaald hoeven worden dan publiceren ze deze overeenkomst als ‘voorbeeld modelovereenkomst’.

Als een opdrachtgever of opdrachtnemer geen voorbeeldovereenkomst wil gebruiken, dan kunnen ze er voor kiezen om er zelf een voor te leggen aan de Belastingdienst. Die probeert dan binnen zes weken uitsluitsel te geven of er, op basis van de voorgelegde overeenkomst, wel of geen loonheffingen betaald hoeven worden.

Op het moment van schrijven van dit blog staan er twee modelovereenkomsten klaar. Wilt u geen coördinerend stralingsdeskundige of gastdocent masterclass inhuren, dan moet u wellicht nog even wachten op een andere voorbeeldovereenkomst. Geduld niet uw sterke kant? Dan kunt u er zelf eentje insturen of eerder genoemde modelovereenkomsten aanpassen naar uw branche.

Concluderend kunnen we wel zeggen dat alle ophef vooraf voor niets is geweest. De overeenkomsten zijn vrij algemeen en simpel. Volgens ons de spreekwoordelijke storm in een glas water.

Wilt u weten of de modelovereenkomst van invloed is op uw bedrijfsvoering? Neem dan contact met ons op.

UPDATE 4 november 2015

Daar wij in ons bovenstaand blog nog berichtten over een vervaldatum van 1 januari 2016, heeft het er alle schijn van dat de VAR toch nog even blijft. De staatssecretaris heeft volgens de ABU voorgesteld om de VAR te handhaven tot en met 1 april 2016. Hij heeft zelfs aangegeven dat hij bereid is tot een duidelijke, gerichte coulanceregeling tot 1 januari 2017.

UPDATE 27 januari 2016

Het is nog niet zo makkelijk om een beslissing te nemen in Den Haag. Maar de wonderen zijn de wereld nog niet uit, de kogel is door de kerk, we hebben witte rook. De Eerst Kamer heeft besloten dat de VAR verdwijnt per 1 mei 2016. Tot mei 2017 geldt er een coulanceregeling. In deze periode is er veel ruimte voor voorlichting en nog weinig handhaving.

Lees hier meer over de besluitvorming in de Eerste Kamer.

Het minimumjeugdloon wordt verhoogd! (Jip & Janneke) Champagne?PrevHet minimumjeugdloon wordt verhoogd! (Jip & Janneke) Champagne?september 14, 2015
Verbod op inhoudingen minimumloon uitgesteld tot 1 juli 2016december 2, 2015Verbod op inhoudingen minimumloon uitgesteld tot 1 juli 2016Next

Related Posts

ET regelingFlexpedia Newsroom

ET-regeling? Hoe werkt het? En wat hebben de Big Mac en de cafetaria ermee te maken? Flexpedia legt het uit.

CHECK HIER ONS MEEST RECENTE ET-BLOG De ET-regeling heeft niets te maken met...

Arne Arne maart 3, 2015
Flexpedia Newsroom

[Interview BNR nieuwsradio] Coolblue ‘meets’ Flexpedia

Flexpedia aanvoerder Bart Imming in gesprek met BNR nieuwsradio over de inspirerende...

Aldert Aldert mei 23, 2019

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 4
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 12
  • Uitzenden 30
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    februari 1, 2021
  • Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    januari 26, 2021
  • De oproepovereenkomst uitgelegd
    De oproepovereenkomst uitgelegd
    januari 14, 2021
  • Omrekenfactoren 2021 overzicht
    Omrekenfactoren 2021 overzicht
    december 28, 2020

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Vacaturebank
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
VCU
NBBU logo
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

NBBU logo

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap