- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Messcherpe tarieven
kennis > arbeidsrecht > wetten > wtta-wet-toelating-terbeschikkingstelling-van-arbeidskrachten
kennis > arbeidsrecht > wetten > wtta-wet-toelating-terbeschikkingstelling-van-arbeidskrachten
Het is nog een voorstel. Maar concreet in jip-en-janneketaal bevat deze wet regels waarbij je vanaf 1 januari 2026 uitsluitend mag uitzenden en/of detacheren in Nederland wanneer je daarvoor officieel toestemming hebt van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Met deze toestemming word je dus ‘toegelaten tot de club officiële, goedgekeurde flexbureaus’. De Wtta vervangt de eerder voorgestelde certificeringsplicht voor flexbureaus.
TIP: Weten of jij wel of toch niet toestemming nodig hebt om te mogen uitzenden? Lees hier het antwoord. Simpel uitgelegd door onze HR Consultants.
.
Op de site van de Tweede Kamer staat het omschrijven als:
“Met dit wetsvoorstel wordt een toelatingsstelsel ingevoerd voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Daarvoor moeten zij onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, een waarborgsom van honderdduizend euro overmaken, laten zien dat zij het juiste loon betalen en hun belastingen betalen.”
“Periodiek wordt gecontroleerd of de uitzendbureaus zich aan de regels blijven houden. Bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenoemde inleners, mogen alleen zaken doen uitzendbureaus die toegelaten zijn tot de markt.”
“De Arbeidsinspectie zal toezicht houden op de verplichtingen voor in- en uitleners. Het wetsvoorstel bevat ook overgangsrecht om – in aanloop naar de inwerkingtreding van de toelatingsplicht per 1 januari 2026 – uitleners te stimuleren om vóór 1 juli 2025 een toelating aan te vragen en zich, in aanloop daarnaartoe, vrijwillig te laten certificeren door de Stichting Normering Arbeid (SNA).
kennis > arbeidsrecht > wetten > wtta-wet-toelating-terbeschikkingstelling-van-arbeidskrachten
Speciaal voor flexondernemers die willen groeien en professionaliseren. Gratis boekje (ruim 70 pagina’s): Uitzendbureau Groeiboek deel 2 – Professionaliseren doe je zo!
Speciaal voor flexondernemers die willen groeien en professionaliseren. Gratis boekje (ruim 70 pagina’s): Uitzendbureau Groeiboek deel 2 – Professionaliseren doe je zo!
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
