Wat is de Wet arbeidsmarkt in Balans?

De regering wenst met de Wab de arbeidsmarkt beter in balans te brengen. Het doel is flexwerk minder flex te maken en vastwerk iets minder vast. Ondanks hevige kritiek van alle kanten uit de samenleving is de wet in de maand mei van dit jaar aangenomen. Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wab in werking.

Weten wat de belangrijkste punten zijn? We leggen het je uit in jip-en-janneketaal. Vormgegeven in een Flexpediaanse ‘What’s the Wab? – Infographic die je hier kunt downloaden. [pdf] leesduur 5 min].

Belangrijkste gevolgen voor ondernemers

De meest relevante verandering door de Wet arbeidsmarkt in Balans is dat flexibele arbeidskrachten zoals uitzendkrachten en payrollmedewerkers vanaf 1 januari 2020 duurder worden.

Verschil uitzenden en payrolling na invoering van de Wet arbeidsmarkt in Balans

Een veel gestelde vraag is waar nou het verschil zit tussen uitzenden en payroll nu de Wab zijn intrede doet vanaf 1 januari 2020.

Flexpedia’s future-proof HR oplossingen

Zoals bekend hebben we grondig onderzoek gedaan. Onze Wab-wizards zijn er echt ingedoken. De onderste Wab-steen is boven. Inmiddels hebben we onze organisatie erop in gericht door onder andere een uitzend bv toe te voegen aan de Flexpedia-club. Hierdoor kunnen we slimme Wab en future-proof HR oplossingen bieden waar reguliere ondernemers én ondernemers in flex blij van worden. Daar zijn we van overtuigd. Weten hoe we dat precies doen? Laat je gegevens onderaan deze pagina achter zodat Anneliese of Gert-Jan contact met je opneemt.

 

TIP: De belangrijkste Wab-punten in jip-en-janneketaal uitgelegd?
Download hier gratis de infographic [pdf] What’s the Wab!

Waarom Flexpedia?

  • ET-regeling specialist – Financieel voordeel voor ondernemers en arbeidsmigranten
  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
  • Ons verhaal – Er waren eens twee jongens… Lees hier hoe wij het anders doen dan de gevestigde orde