Wet arbeidsmarkt in Balans (Wab)

Wat is de Wet arbeidsmarkt in Balans?

De regering wenst met de Wab de arbeidsmarkt beter in balans te brengen. Het doel is flexwerk minder flex te maken en vastwerk iets minder vast. Ondanks hevige kritiek van alle kanten uit de samenleving is de wet op 1 januari 2020 in werking getreden.

Weten wat de belangrijkste punten zijn? We leggen het je uit in jip-en-janneketaal. Vormgegeven in een Flexpediaanse ‘What’s the Wab? – Infographic die je hier kunt downloaden. [pdf] leesduur 5 min].

Belangrijkste gevolgen voor ondernemers

Door de Wab zijn de regels voor ondernemers met personeel overhoop gegooid. Maar niet getreurd. We zetten de belangrijkste gevolgen voor je op een rij. Zo weet jij als ondernemer waar je aan toe bent en kom je niet voor verrassingen te staan.

Verschil uitzenden en payrolling na invoering van de Wet arbeidsmarkt in Balans

De hoeveelheid aan regels én de uitzonderingen op die regels maakt het er niet duidelijker op. Veel ondernemers stoeien dan ook met de vraag wat het verschil is tussen uitzenden en payrolling nu de Wab is ingevoerd. Snappen we dondersgoed. Vandaar zetten we de verschillen voor je op een rij.

Waarom uitzenden of payrolling via Flexpedia?

  • ET-regeling specialist – Financieel voordeel voor ondernemers en arbeidsmigranten
  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
  • Ons verhaal – Er waren eens twee jongens… Lees hier hoe wij het anders doen dan de gevestigde orde