Gewoon eerlijk
Payrolltarieven
Weten wat onze payrolltarieven zijn?
We leggen het graag kraakhelder en zonder poespas aan je uit
Onze payrolltarieven voor 2022
De payrolltarieven worden in de markt vaak factoren of omrekenfactoren genoemd en zijn afhankelijk van de gehanteerde cao. Maatwerk dus. Vraag dan ook altijd door en laat je goed informeren. Is er geen cao of bedrijfsreglement van toepassing, dan hanteren we het Burgerlijk Wetboek.
Onze omrekenfactoren Payrolling
Op basis van het Burgerlijk Wetboek:
- Voor contracten van bepaalde tijd inclusief 25 vakantiedagen zonder pensioen: 1.6621
- Voor contracten van bepaalde tijd inclusief 25 vakantiedagen mét pensioen: 1.7898
- Voor contracten van onbepaalde tijd inclusief 25 vakantiedagen zonder pensioen: 1.5982
- Voor contracten van onbepaalde tijd inclusief 25 vakantiedagen mét pensioen: 1.7259
De Flexpedia omrekenfactoren Payrolling bevatten:
- Vakantiegeld
- Vakantiedagen
- Feestdagen
- Kort verzuim
- Werkgeverslasten (premies)
- Adequaat pensioen conform de Wab
- Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
- Salaris- en personeelsadministratiekosten
Dit totaal aan premies, reserveringen en administratiekosten zorgt voor de hoogte van de omrekenfactor. Let op: premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren die we dan ook zo snel mogelijk publiceren.
En nogmaals: de definitieve omrekenfactor is afhankelijk van de door jou gebruikte cao. Denk dan aan ATV dagen, 13de maand, etc. Hierdoor stijgt de omrekenfactor. Vraag dan ook altijd goed door en laat je goed informeren.
Voor flexbureaus met groeiambitie:
- besparen op kostprijs & vergroten van marge
- voordelig uitzendkrachten verlonen via backoffice platform
- ruim 150 flexondernemers gingen je voor
Waarom Flexpedia?
- Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
- Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
- Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
- Easy in, easy out – Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
- Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
- NBBU lidmaatschap
Direct meer informatie? Neem geheel vrijblijvend contact op met één van onze consultants voor gratis advies.