Payrolltarieven

Weten wat onze payrolltarieven zijn?

We leggen het graag kraakhelder en zonder poespas aan je uit

Onze payrolltarieven voor 2021

De payrolltarieven worden in de markt vaak factoren of omrekenfactoren genoemd en zijn afhankelijk van de gehanteerde cao. Maatwerk dus. Vraag dan ook altijd door en laat je goed informeren. Is er geen cao of bedrijfsreglement van toepassing, dan hanteren we het Burgerlijk Wetboek.

 

Onze omrekenfactoren Payrolling op basis van het Burgerlijk Wetboek zijn:

 

  • Voor contracten van bepaalde tijd: 1.6460 (excl. adequaat pensioen)
  • Voor contracten van bepaalde tijd: 1.7559 (incl. adequaat pensioen)

 

  • Voor contracten van onbepaalde tijd: 1.5835  (excl. adequaat pensioen)
  • Voor contracten van onbepaalde tijd: 1.6934 (incl. adequaat pensioen)

 

De Flexpedia omrekenfactoren Payrolling bevatten:

  • Vakantiegeld
  • Vakantiedagen
  • Feestdagen
  • Kort verzuim
  • Werkgeverslasten (premies)
  • Adequaat pensioen conform de Wab
  • Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
  • Salaris- en personeelsadministratiekosten

Dit totaal aan premies, reserveringen en administratiekosten zorgt voor de hoogte van de omrekenfactor. Let op: premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren die we dan ook zo snel mogelijk publiceren.

En nogmaals: de definitieve omrekenfactor is afhankelijk van de door jou gebruikte cao. Denk dan aan ATV dagen, 13de maand, etc. Hierdoor stijgt de omrekenfactor. Vraag dan ook altijd goed door en laat je goed informeren.

Tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten

Als ondernemer actief in de flexbranche? En ben je op zoek naar onze tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten? Nog exclusief ET-regeling voordeel.

Fase A1 1.6695 (exclusief recruitment fee)

Fase A2 1.7028 (exclusief recruitment fee en inclusief basispensioen StiPP)

Waarom Flexpedia?

  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
Direct meer informatie? Neem geheel vrijblijvend contact op met één van onze consultants voor gratis advies.