Payrolltarieven

Weten wat onze payrolltarieven zijn?

We leggen het graag kraakhelder en zonder poes-pas aan je uit

Onze payrolltarieven voor 2021

De payrolltarieven worden in de markt vaak factoren of omrekenfactoren genoemd en zijn afhankelijk van de gehanteerde cao. Maatwerk dus. Vraag dan ook altijd door en laat je goed informeren.

 

Onze basis omrekenfactoren zijn:

Voor contracten van bepaalde tijd: op aanvraag

Voor contracten van onbepaalde tijd: op aanvraag

 

De basis payroll omrekenfactor bij Flexpedia bevat:

  • Vakantiegeld
  • Vakantiedagen
  • Feestdagen
  • Kostverzuim
  • Werkgeverslasten (premies) o.a. pensioen
  • Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
  • Salaris- en personeelsadministratiekosten

Dit totaal aan premies, reserveringen en administratiekosten zorgt voor de hoogte van de omrekenfactor. Let op: premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren die we dan ook zo snel mogelijk publiceren. En nogmaals: de definitieve omrekenfactor is afhankelijk van de door jou gebruikte cao. Denk dan aan ATV dagen, 13de maand, etc. Hierdoor stijgt de omrekenfactor. Vraag dan ook altijd goed door en laat je goed informeren.

Tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten

Als ondernemer actief in de flexbranche? En ben je op zoek naar onze tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten? Nog exclusief ET-regeling voordeel.

Fase A1 1.6695

Fase A2 1.7028 (inc. basispensioen StiPP)

Basis omrekenfactor bepaalde tijd

De tarieven voor payroll bedrijven variëren per inlenende cao. Hoe dat werkt? Het payroll tarief wordt gebaseerd op zaken die zijn opgenomen in een cao. Denk aan ATV dagen, 13de maand, etc. De payroll tarieven in de bouw zijn bijvoorbeeld hoger wegens roostervrije dagen en het Bpf Pensioen.
  • Dekking van alle sociale lasten
  • Doorbetaling bij ziekte
  • Doorbetaling bij feestdagen
  • Alle administratiekosten
  • Alle vakantiereserveringen
Onze tarieven voor payroll zijn dus afgestemd op de cao die je hanteert. Maatwerk dus.

Waarom Flexpedia?

  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens