Payrolltarieven

Weten wat onze payrolltarieven zijn?

We leggen het graag kraakhelder en zonder poes-pas aan je uit

Onze payrolltarieven voor 2020

De payrolltarieven worden in de markt vaak factoren of omrekenfactoren genoemd en zijn afhankelijk van de gehanteerde cao.  Vraag dan ook altijd door en laat je goed informeren.

 

Onze basis omrekenfactoren zijn:

Voor contracten van bepaalde tijd: 1,6759

Voor contracten van onbepaalde tijd: 1,6447

 

De basis payroll omrekenfactor bij Flexpedia bevat:

  • Vakantiegeld
  • Vakantiedagen
  • Feestdagen
  • Kostverzuim
  • Werkgeverslasten (premies)
  • Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
  • Salaris- en personeelsadministratiekosten

Dit totaal aan premies, reserveringen en administratiekosten zorgt voor de hoogte van de omrekenfactor. Let op: premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren die we dan ook zo snel mogelijk publiceren. En nogmaals: de definitieve omrekenfactor is afhankelijk van de door jou gebruikte cao. Denk dan aan ATV dagen, 13de maand, etc. Hierdoor stijgt de omrekenfactor. Vraag dan ook altijd goed door en laat je goed informeren.

Tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten

Als ondernemer actief in de flexbranche? En ben je op zoek naar onze tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten? Nog exclusief ET-regeling voordeel.

Fase A1 1.6592

Fase A2 1.6925

Basis omrekenfactor bepaalde tijd 1.6759

De tarieven voor payroll bedrijven variëren per inlenende cao. Hoe dat werkt? Het payroll tarief wordt gebaseerd op zaken die zijn opgenomen in een cao. Denk aan ATV dagen, 13de maand, etc. De payroll tarieven in de bouw zijn bijvoorbeeld hoger wegens roostervrije dagen en het Bpf Pensioen.
  • Dekking van alle sociale lasten
  • Doorbetaling bij ziekte
  • Doorbetaling bij feestdagen
  • Alle administratiekosten
  • Alle vakantiereserveringen
Onze tarieven voor payroll zijn dus afgestemd op de cao die je hanteert. Maatwerk dus. Binnenkort publiceren we de payroll tarieven per cao.

Wat is er veranderd aan payroll per 2020?

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans is er een grotere scheiding tussen uitzenden en payrollen. Een payroll medewerker valt niet meer onder de uitzendregels. Dus geen fase-systeem met de 5,5 jaar flexibiliteit via de ABU/NBBU Cao.  Een payroll medewerker heeft recht op alle bepalingen die gelden volgens de gehanteerde cao. Dat kan zijn ATV dagen, 13de maand, winstuitkering, speciale reiskosten vergoeding etc. De totale kosten van payroll zijn dus erg afhankelijk van de cao waarin jij als bedrijf opereert. Meer over de Wab? Direct naar:

Waarom Flexpedia?

  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens