Payroll bij Flexpedia
Doen waar jij goed in bent en het gedoe van de personeels-
en salarisadministratie door payroll specialisten laten fixen.
en salarisadministratie door payroll specialisten laten fixen.
Waarom een payrollbedrijf inschakelen?
Als (flex) ondernemer werk je een slag in de rondte om succesvol te zijn. Hoe fijn is het dan om tijd en energie te winnen door alle administratieve rompslomp en grote risico’s rondom personeel uit te besteden aan experts die het naadje van de kous weten. Dat is payroll. Kortom:
- Met payroll services kan jij je focussen op jouw bedrijf
- Jouw salarisadministratie en personeelszaken wordt gefixt door experts
- Je besteedt het juridisch werkgeverschap uit aan het payrollbedrijf
- Beperk je financiële personeelsrisico’s tot nagenoeg nul
Meer informatie of een offerte? Neem contact op met één van onze HR Consultants.
Hoe werkt payroll?
Wat doet een payrollbedrijf zoals Flexpedia voor jou? Waar heb je geen omkijken meer naar?
Hoe werkt payroll? Lees verderDe voordelen van payroll
Een payrollbedrijf inschakelen helpt je focussen op je business. Zonder gedoe!
Check de voordelen van payrollOnze red carpet werkwijze
We streven naar uitmuntende service om jou echt klant te laten voelen. Lees onze payroll-werkwijze
Bekijk onze payrollwerkwijzePayrolltarieven
Onze payrolltarieven zijn kraakhelder, eerlijk en transparant. Gewoon omdat wij vinden dat het zo hoort.
Bekijk onze PayrolltarievenPayrollkosten
De kosten van payroll hangen geheel af van inlenende cao. Laat je goed informeren
Lees over payrollkostenPayroll rekenvoorbeeld
All-in tarieven zonder poes-pas of vage extra kosten achteraf. Je weet waar je voor betaalt
Bekijk ons payroll rekenvoorbeeld
Wat is er veranderd aan payroll per 2020?
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans is er een grotere scheiding tussen uitzenden en payrollen. Een payroll medewerker valt niet meer onder de uitzendregels. Dus geen fase-systeem met de 5,5 jaar flexibiliteit via de ABU/NBBU Cao. Een payroll medewerker heeft recht op alle bepalingen die gelden volgens de gehanteerde cao. Dat kan zijn ATV dagen, 13de maand, winstuitkering, speciale reiskosten vergoeding etc. De totale kosten van payroll zijn dus erg afhankelijk van de cao waarin jij als bedrijf opereert. Meer over de Wab? Direct naar:
- Wat is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)?
- De belangrijkste verschillen tussen payrolling en uitzenden door de Wab
Branches waarin wij mensen blij maken
Onze Flexpedia HR Superhelden kennen de cao’s als hun eigen broekzak
- Bouw
- Metaal & Techniek
- Logistiek
- Afbouw
- Zorg
- Agrarisch
- Horeca
- Beveiliging
- Callcenters
- Schilders
- Vleesverwerkers
- Chauffeurs
Onze Flexpedianen die jou blij maken met payroll
Het team waarmee we jou blij maken. Iedere Flexpediaan heeft zijn of haar eigen unieke superpowers. maar we hebben allemaal het hart op de juiste plaatst en geloven in een no-nonsense en persoonlijke aandacht. Dus geen gelul maar de mouwen opstropen. Bekijk hier de Flexpedianen die jou blij maken.
Waarom payrollbedrijf Flexpedia?
- ET-regeling specialist – Financieel voordeel voor ondernemers en arbeidsmigranten
- Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
- Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen via Paydia
- Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
- Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en service over payroll
- Easy in, easy out – Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
- Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
Direct meer informatie? Neem contact op met één van onze consultants.