Payroll en de Wab

Payroll en de Wab

Payroll en de Wab, wat hebben die met elkaar te maken? De Flexpedia HR Consultants geven tekst en uitleg.

Meer informatie over payroll? Over bijvoorbeeld de kosten? We delen graag onze kennis. Klik op de button om alle topics van payroll te bekijken.

Wat is de Wab

De Wab (Wet Arbeidsmarkt in balans) heeft sinds de invoering in 2020 grote invloed op de uitzend- en payrollsector. De Wab  zorgt voor een duidelijke scheiding tussen uitzenden en payroll. Payroll heeft door de Wab juridisch gezien een andere status dan uitzenden. Voor de Wab was payroll en uitzenden hetzelfde. Nu dus niet meer. Maar velen gebruiken de termen uitzenden en payroll door elkaar. Hoogtijd voor een uitleg over de Wab.

Ketenregeling, allocatiefunctie en exclusiviteit

Door invoering van de Wab is er dus een juridisch verschil tussen uitzenden en payrolling. Het verschil zit hem vooral in de ketenregeling, de allocatiefunctie (samenbrengen van vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten) en de exclusiviteit (het exclusief uitlenen van een flexkracht aan één inlener).

 

In jip-en-janneketaal: een payroll medewerker valt niet meer onder de uitzendregels. Dus geen fase-systeem met 4  jaar flexibiliteit in arbeidscontracten via de Uitzend Cao – ABU/NBBU Cao. Voor de payroll medewerker geldt de ‘gewone’ ketenregeling; dat wil zeggen: 3 contracten van bepaalde tijd in 3 jaar tijd daarna vast contract.

 

En bovendien heeft de payroll medewerker recht op alle bepalingen uit de gehanteerde cao van het bedrijf waar hij of zij werkt. Dat kan zijn: de Atv dagen, 13de maand, winstuitkering, speciale reiskostenvergoeding, etc.

Verschil uitzenden payroll na de Wab

Natuurlijk kun je de wetteksten en de Wab-regels er nog eens op naslaan. Maar we snappen dondersgoed dat je daar als mkb ondernemer niet op zit te wachten. Je hebt wel wat beters te doen. Daarom een uitleg op zo’n manier dat Jip en Janneke er ook mee uit de voeten kunnen. Met onderaan een handig overzicht van de verschillen tussen uitzenden en payroll.

 

Voordat we daar zijn eerst een superkorte toelichting. Want om het verschil uit te leggen zijn twee punten in dienstverlening van belang:

  1. de allocatiefunctie (samenbrengen van vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten)
  2. de exclusiviteit (het exclusief uitlenen van een medewerker aan één inlener).

 

Definities

Er is sprake van uitzenden wanneer de arbeidskracht door de juridisch werkgever is gealloceerd (= het werving & selectietraject) én niet exclusief aan één opdrachtgever/inlener ter beschikking wordt gesteld. (= exclusief bij één opdrachtgever/inlener aan het werk gaat). Wanneer sprake is van uitzenden is de Uitzend Cao van toepassing met daarbij de voordelen van onder andere een ruimere ketenregeling van 4 jaar lang flexibele arbeidscontracten.

 

Wanneer een medewerker echter niet door de juridisch werkgever is gealloceerd (= het werving & selectietraject) en bovendien wél exclusief aan de opdrachtgever/inlener ter beschikking wordt gesteld (= exclusief bij één opdrachtgever/inlener aan het werk gaat) dan is er sprake van payrolling. Wanneer er sprake is van payroll mag je niet de flexibelere Uitzend Cao toepassen, maar dien je de volledige cao te hanteren die geldt bij het bedrijf waar de payrollkracht gaat werken.

Advies payroll uitzenden starten met personeel

Meer weten wat het best bij jouw organisatie past? Download dan geheel vrijblijvend en gratis de onderstaande Whitepaper Starten met Personeel. Deze whitepaper benoemt in jip-en-janneketaal de verschillende HR en flex oplossingen wanneer je start met personeel. Je leest hierin in begrijpelijke taal wat de voor- en nadelen zijn om zo een goede keuze te maken. Liever telefonisch advies?  Neem dan hier contact op met één van onze HR Consultants

Al meer dan
122 maal
aangevraagd
Al meer dan
122 maal
aangevraagd
Whitepaper - Cover -Starten met personeel | Flexpedia
Whitepaper - Cover -Starten met personeel | Flexpedia
Geschreven door:
Aldert
HR Consultant MKB
Arne
Commercieel Manager
Al meer dan
122 maal
aangevraagd
Al meer dan
122 maal
aangevraagd
Whitepaper - Cover -Starten met personeel | Flexpedia
Whitepaper - Cover -Starten met personeel | Flexpedia
Geschreven door:
Aldert
HR Consultant MKB
Arne
Commercieel Manager

Waarmee kunnen wij jou helpen?