Is je medewerker ziek? Dan moet hij of zij zich voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij onze  Verzuimdesk via 023 2052408.

Doet jouw medewerker dat niet voor 9.30 uur dan heeft hij (wachtdagen uitgezonderd) geen recht op loondoorbetaling bij ziekte.  Dus het is voor de medewerker van groot belang dat hij of zij zich op tijd en volgens het verzuimprotocol  ziekmeldt.

Wat Flexpedia Verzuimdesk dient te vernemen wanneer jouw medewerker zich ziekmeldt:

• Hoe lang de medewerker verwacht ziek te zijn
• Waar de medewerker verblijft tijdens ziekte

Op het spreekuur komen

Zodra de arbodienst of de werkgever aan de zieke medewerker vraagt om naar het spreekuur van de arts van de Arbodienst te komen, of een door de Arbodienst aangewezen specialist te bezoeken, dan is de medewerker dat verplicht te doen.

Zorg ervoor dat jouw medewerker goed kan genezen

Jouw medewerker mag niets doen wat zijn of haar genezing in de weg staat. Denk hierbij bijvoorbeeld aan sporten, klussen in en rondom huis, naar festivals gaan en werken in het algemeen.

Betermelden

Is jouw medewerker weer beter? Dan dient hij of zij dat meteen door te geven aan de Flexpedia Verzuimdesk via 023-2052408.

Meer over ziekte en verzuim? Klik hier voor het verzuimprotocol voor medewerkers van recruitmentpartners en regulier ondernemers