Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden?

Uitzenden of Payroll? Flexibel ondernemen zonder administratief gedoe kan zowel via payroll als uitzenden. Maar wat is het verschil nu de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) vanaf 1 januari 2020 in werking is getreden?

Arbeidsrecht MKBPayrollUitzenden

Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden?

mei 7, 2020 0 Comments

Verschil tussen payroll en uitzenden?

Natuurlijk kun je de wetteksten en de Wab-regels er nog eens op naslaan. Maar we snappen dondersgoed dat je daar als ondernemer niet op zit te wachten. Je hebt wel wat beters te doen!

 

Daarom een uitleg op zo’n manier dat Jip en Janneke er ook mee uit de voeten kunnen. Met onderaan deze blog een handig overzicht en kostprijsoverzichten tussen uitzenden en payroll.

 

Voordat we daar zijn eerst een superkorte toelichting. Want om het verschil uit te leggen zijn twee punten in dienstverlening van belang:

 

1] de allocatiefunctie (samenbrengen van vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten)
2] de exclusiviteit (het exclusief uitlenen van een flexkracht aan één inlener)

 

Uitzenden

Er is sprake van uitzenden wanneer de arbeidskracht door de werkgever is gealloceerd (= het werving & selectietraject) én niet exclusief aan één opdrachtgever/inlener ter beschikking wordt gesteld. (= exclusief bij één opdrachtgever/inlener aan het werk gaat). Wanneer sprake is van uitzenden kan je de Uitzend Cao toepassen.

 

Payroll

Wanneer een arbeidskracht echter niet door de werkgever is gealloceerd (= het werving & selectietraject) en bovendien wél exclusief aan de opdrachtgever/inlener ter beschikking wordt gesteld (= exclusief bij één opdrachtgever/inlener aan het werk gaat) dan is er sprake van payrolling. Wanneer er sprake is van payroll mag je door de Wab vanaf 1 januari 2020 geen Uitzend Cao toepassen.

 

Handig overzicht verschil uitzenden vs. payroll

Het belangrijkste verschil tussen payoll en uitzenden op een rij:

 

Uitzenden Payroll

Omschrijving

 

Uitzenden zoals uitzenden altijd al was.

 

Uitbesteden salaris- en personeelsadministratie én
het juridisch werkgeverschap.

Flexibiliteit voor de mkb ondernemer/inlener

 

Superflexibel Minder flexibel
Arbeidscontracten voor medewerkers 4 jaar flexibele, kort lopende, arbeidscontracten van bepaalde tijd via het Fase-systeem van de Uitzend Cao.

Startend met ‘oproepcontracten’.

Na 4 jaar vast contract.

 

3 arbeidscontracten van bepaalde tijd in maximaal 3 jaar. Startend met een proeftijd van 1 maand mits de arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd minimaal 7 maanden is. Na afloop van het 3de arbeidscontract van bepaalde tijd volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast contract).
Loondoorbetalingsverplichting voor de mkb ondernemer/inlener bij geen werk Eerste 52 weken Fase A (1-2) uitzendkrachten met contracten korter dan 4 weken geen loondoorbetalingsverplichting.

 

Wel loondoorbetalingsverplichting tot einde arbeidsovereenkomst van de medewerker.

Behalve in de eerste 6 maanden mits dit is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst (zie Burgerlijk Wetboek-BW)

Loondoorbetalingsverplichting voor de mkb ondernemer/inlener bij (langdurig) zieke medewerker.

 

Eerste 52 gewerkte weken geen risico bij arbeidscontracten niet langer dan 4 weken. Vanaf Fase B: twee weken eigen risico.

Let op: bij andere dienstverleners kunnen andere voorwaarden gelden.

 

Eerste twee weken eigen risico.

Let op: bij andere dienstverleners kunnen andere voorwaarden gelden.

 

 

Zekerheid en arbeidsrechtelijke bescherming voor de medewerker Beperkte zekerheid Meer zekerheid
Arbeidsvoorwaarden voor de medewerker Volgens de Uitzend Cao aangevuld met de extra’s uit de inlenersbeloning Dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die direct in dienst zijn bij de ondernemer/inlener. Deze voorwaarden staan in een Cao staan of arbeidsvoorwaardenreglement (AVR).

Pensioenkosten voor de ondernemer

 

Eerste 8 gewerkte geen pensioen. Vanaf week 9 (Fase A2) basispensioen. Vanaf Fase B: pluspensioen. Pensioen is StiPP. Wel pensioenkosten indien vermeld in de gehanteerde Cao of Arbeidsvoorwaardenreglement (AVR). 

 

 

Meer informatie over wat het best bij jouw bedrijf past?

Neem geheel vrijblijvend contact op met één van onze HR Consultants. We helpen graag en vertellen je meer over:

  • Prijs / tarief van uitzenden en payroll afgestemd op jouw bedrijfssituatie
  • Welke risico’s jij als ondernemer nog hebt met payroll en / of uitzenden
  • Hoe payroll en / of uitzenden werkt
Neem contact op
Bouw cao salaris per 1 januari 2022PrevBouw cao salaris per 1 januari 2022mei 7, 2020
Wettelijk minimumloon per 1 juli 2020mei 14, 2020Wettelijk minimumloon per 1 juli 2020Next

Related Posts

ArbeidsmigrantenET regelingUitzenden

Uitzenden arbeidsmigranten; de feiten en cijfers

  Hoeveel arbeidsmigranten telt Nederland nu?   Intussen hebben al heel wat...

Aldert januari 13, 2020
PayrollUitzenden

Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022

Voor het geval je het gemist hebt: per 1 april 2022 3,4% loonstijging...

Aldert maart 21, 2022

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 5
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 15
  • Uitzenden 38
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    maart 21, 2022
  • Wettelijk minimumloon WML
    Wettelijk minimumloon WML
    november 16, 2021
  • Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    september 9, 2021
  • Omrekenfactor daalt per 16 augustus 2021
    Omrekenfactor daalt per 16 augustus 2021
    juli 5, 2021

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap