Het minimumjeugdloon wordt verhoogd! (Jip & Janneke) Champagne?
Het lijkt erop dat het verhogen van het minimumjeugdloon in een stroomversnelling terecht is gekomen. De Tweede Kamer heeft namelijk ingestemd met een motie van de D66. In deze motie pleiten de democraten voor een ‘substantiële verhoging’ van het minimumjeugdloon. Daarnaast vindt een meerderheid van de Kamer dat de minister hier op korte termijn voorstellen voor moet doen.
Hup, tempo!
In een eerder gegeven interview gaf Lodewijk Asscher al aan dat hij op termijn wilde gaan kijken naar het verhogen van het minimumjeugdloon, dat zou namelijk laag zijn in vergelijking met het ‘buitenland’. De Kamer vindt nu echter dat het te lang duurt en maant Asscher nu om tempo te maken. Een jaar eerder gaf minister Asscher echter nog aan dat hij het minimumloon niet wilde verhogen. Een laag minimumjeugdloon zou jongeren namelijk aanmoedigen om door te leren en een opleiding af te maken. En jongeren met een diploma op zak zijn relatief minder vaak werkloos.
Gelijk werk, gelijk loon
Gelijk werk, gelijk loon. Dat is het credo van dit kabinet. Deze krachtzin slaat bijvoorbeeld op de inlenersbeloning. Deze zorgt ervoor dat flexkrachten niet anders mogen worden beloond dan vaste krachten. In het kader van het minimumloon kan het inhouden dat een 21-jarige hetzelfde werk doet als een 23-jarige en dus ook evenveel zou moeten verdienen.
Werkgeversorganisaties
MKB Nederland en VNO-NCW gaven aan in april dat zij negatief tegenover het voorstel staan. Het zou een negatief effect hebben op de werkgelegenheid, werkloosheid en onderwijsdeelname van jongeren. In juni kwam Hans de Boer, voorman van het VNO-NCW, echter zelf met het idee om de leeftijd voor het minimumjeugdloon te verlagen naar 21 jaar.
Pas op, hier volgt een mening
Flexpedia zou Flexpedia niet zijn als wij niet ook even onze mening zouden ventileren. Laten we eens stapsgewijs door de argumenten heen lopen. De eerste: ‘in het buitenland verdienen ze meer’. Een tamelijk karig argument. Welk buitenland? Zijn deze landen met ons te vergelijken? Op deze site is knap uiteengezet wat de verschillen zijn. Wat blijkt? Van veel landen is geen informatie bekend. Duitsland, de Scandinavische landen en Zwitserland en Oostenrijk bijvoorbeeld. Landen waar wel gegevens van bekend zijn: België, Luxemburg, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk. Daar zou je als 19-jarige zo rond de 70% van het minimumloon verdienen. Dat komt overeen met € 910 in het Verenigd Koninkrijk, in België, Luxemburg en Frankrijk ligt dit bedrag zelfs nog iets hoger. In Nederland ligt het minimumloon voor een 19-jarige rond de 750 euro per maand. In Spanje en Portugal is het minimumloon overigens respectievelijk 750 en 565 euro (ja, voor volwassenen) per maand. ‘In het buitenland verdienen ze meer’ gaat dus lang niet voor iedereen op! En nogmaals, zijn de landen te vergelijken met ons? Hoeveel jongeren halen een diploma op niveau?
Het tweede argument: ‘gelijk loon, gelijk werk’. Dit klinkt natuurlijk geweldig, iedereen moet hetzelfde worden beloond. Maar als een 21-jarige hetzelfde werk doet als een 23-jarige, kan het dan zo zijn dat een 18-jarige hetzelfde werk doet als een 20-jarige en een 15-jarige hetzelfde werk als een 18-jarige? Waar je voor wordt beloond is de ervaring die je inbrengt. Van een 23-jarige mag worden verwacht dat hij meer ervaring heeft dan een 20-jarige. Het staat de werkgever echter vrij om de 20-jarige meer loon te geven als hij vindt dat hij dezelfde ervaring inbrengt. De werknemer is ook vrij om te vertrekken naar een werkgever die hem beoordeelt als bovengemiddeld presterende werknemer…
De crux zit hem in het feit dat er zeer veel verschillende jongeren zijn. Voor een 18-jarige die (om wat reden dan ook) op zichzelf is aangewezen, is 680 euro per maand weinig. Het Nibud (Nederlands Instituut voor Budgetvoorlichting) becijferde dat een volwassene al snel 524 euro kwijt is aan vaste lasten. Dat is exclusief kosten voor boodschappen, kleding en persoonlijke verzorging. Woon je als 18-jarige echter bij je ouders en verdien je 200 euro per maand, dan kun je daar prima mee rondkomen.
De vraag rijst dan of je voor een enkeling die op eigen benen staat een complete leeftijdsgroep meer moet laten verdienen of dat deze jongeren kunnen worden geholpen met een toelage. Als het minimumjeugdloon wordt verhoogd zijn het bovendien wéér (na de WWZ) de werkgevers die direct worden getroffen. Bovendien moeten de gevolgen van een dergelijke verhoging goed worden onderzocht en becijferd, gelukkig zijn alle partijen het daar over eens.
Uiteraard volgt Flexpedia het debat op de voet, mocht er nieuws zijn dan leest u het hier! De voorlopige conclusie: laten we de kurk nog maar even op de fles laten.
