Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Anneliese en Mitchel’s tips: Besparen op loonkosten met LKV en LIV

Flexpedia NewsroomWetswijzigingen

Anneliese en Mitchel’s tips: Besparen op loonkosten met LKV en LIV

juni 12, 2019 0 Comments

Besparen op loonkosten door het toepassen van de LIV en LKV? HR Consultants Anneliese en Mitchel geven tekst en uitleg in jip-en-janneketaal

 

[593 woorden | leesduur 4 min.]

Anneliese:
“Ik sprak laatst een ondernemer in flex met veel medewerkers op de loonlijst die het minimumloon verdienden. Toen ik vroeg of hij al gebruikt maakte van de LIV, zag ik hem de wenkbrauwen van verbazing optrekken. Van de LIV had hij nog nooit gehoord. Achteraf bleek dat hij zo honderden euro’s aan besparingen was misgelopen.”

Mitchel:
“Het is echt zonde om geen gebruik te maken van de LIV en LKV. Ja, het is ingewikkeld. Maar het loont zeker de moeite om ervan op de hoogte te zijn zodat je jouw boekhouder of accountant kunt aansporen tot actie.”

 

Anneliese: 
“De LIV staat voor Lage-InkomensVoordeel. Het is een financiële tegemoetkoming voor ondernemers of werkgevers om werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt in dienst te nemen én in dienst te houden. Ook voor ondernemers in flex een zeer interessante regeling.”

Mitchel:
“De hoogte van de financiële tegemoetkoming voor de ondernemer of werkgever is opgesplitst in twee categorieën. Er is een categorie voor mensen die tussen 100% tot 110% van het WML (= wettelijk minimumloon) verdienen. Voor hen is er maximaal € 2.000,- per jaar tegemoetkoming mogelijk. Voor mensen die vallen binnen de categorie 110% tot 120% van het WML is € 1.000,- tegemoetkoming mogelijk. De werknemer moet dan wel een baan hebben van minstens 24 uur per week en  minimaal 1.248 uur op jaarbasis.”

 

Anneliese:
“Een andere voorwaarde is dat de werknemer nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt.”

Mitchel:
“Correct. Voldoe je aan deze voorwaarden dan kan het financiële voordeel voor werkgevers oplopen tot duizenden euro’s per jaar.”

 

Anneliese:
“Helaas is de LIV per 2020 wel veranderen. De LIV is niet meer in twee categorieën opgedeeld maar vastgesteld op € 0,51 per verloond uur met een maximum van € 1.000 per werknemer per kalenderjaar. De hoge LIV van € 1,01 per verloond uur, met een maximum van € 2.000 komt dus te vervallen. De bandbreedte van het gemiddeld uurloon is 100% tot 125% van het WML.”

Mitchel:
“Neemt niet weg dat het toch een aangename financiële tegemoetkoming is.”

 

Anneliese:
“Zeker! En wellicht nog belangrijker; heb je een samenwerkingsverbond met Flexpedia dan mag je van onze superhelden verwachten dat we exact uitrekenen wat het LIV-voordeel voor jou is. We achterhalen het totale bedrag en vermelden dat in een ‘feestelijke LIV Message’. Een melding waar onze klanten blij van worden. We regelen vervolgens de verdere administratieve zaken met onder andere de Belastingdienst. Dat is een hoop gedoe. Maar het eindresultaat vergoedt veel. Want rond de maand september/oktober zorgen we ervoor dat de financiële tegemoetkoming van de LIV op de bankrekening van onze klanten staat.”

Mitchel:
“Een ander financieel voordeel is de LKV. Dit is een tegemoetkoming voor werkgevers die iemand in dienst nemen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Het loonkostenvoordeel kan oplopen tot maximaal € 6.000 per jaar.”

 

Anneliese:
“Het gaat dus om een tegemoetkoming in de loonkosten voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking. Ook dit zoeken we uit voor onze klanten. Het geïncasseerde bedrag storten we op hun bankrekening.”

Mitchel:
“Helaas mag je deze twee regelingen niet combineren. Dus we analyseren goed welk loonkostenvoordeel voor de klant het meest oplevert.”

 

Dat was ‘m. We hopen dat je hiermee verder kunt.

Succes & hang loose!

Anneliese           Mitchel

 

 

Wat Flexpedia betekent voor flex ondernemers

Wil jij excelleren als flex ondernemer zonder administratief gedoe en financiële risico’s? Alle tools, software en services die jij nodig hebt om succesvol te zijn, hebben we gegoten in slimme Flex Pakketten waarmee uitzenden een piece of cake wordt.

Check hier de Flex Pakketten voor professionele flex ondernemers en profiteer van een lage kostprijs, supervette HR en Finance software én onze ET regeling expertise.

[Interview BNR nieuwsradio] Coolblue 'meets' FlexpediaPrev[Interview BNR nieuwsradio] Coolblue 'meets' Flexpediamei 23, 2019
Top 4 'vergeten' verzekeringen voor ondernemers in flexjuni 14, 2019Top 4 'vergeten' verzekeringen voor ondernemers in flexNext

Related Posts

Flexpedia NewsroomWetswijzigingen

Wet Werk en Zekerheid per 1 januari 2015 – wijzigingen arbeidsrecht

Het arbeidsrecht gaat de komende jaren flink op de schop. Onder meer door de nieuwe...

Arne Arne september 24, 2014
Flexpedia Newsroom

Het verschil tussen fasetelling en pensioentelling. Hoe zit dat precies?

De fasetelling kent men vaak op zijn duimpje. De pensioentelling daarentegen heeft een...

Arne Arne september 21, 2017

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 4
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 12
  • Uitzenden 30
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    februari 1, 2021
  • Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    januari 26, 2021
  • De oproepovereenkomst uitgelegd
    De oproepovereenkomst uitgelegd
    januari 14, 2021
  • Omrekenfactoren 2021 overzicht
    Omrekenfactoren 2021 overzicht
    december 28, 2020

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Vacaturebank
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
VCU
NBBU logo
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

NBBU logo

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap