Gewoon eerlijk
Kosten uitzendkracht
Wat kost een uitzendkracht?
- Vakantiegeld
- Vakantiedagen
- Feestdagen
- Werkgeverslasten (premies)
- Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
- Salaris- en personeelsadministratiekosten
Dit totaal aan werkgeverslasten (premies), reserveringen en administratiekosten zorgt voor een omrekenfactor. Premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren.
Kosten uitzendkracht per uur
Voorbeeldberekening
Uitzendkracht (fase A1 ZUB) met een bruto uurloon :€ 10,-.
De omrekenfactor die Flexpedia in 2021 hanteert voor een medewerker in fase A1 is :1,6695
Kostprijs voor de ondernemer: €10,- x 1,6695 = € 16,69 per gewerkt uur, exclusief recruitment fee
Meer informatie over onze oplossingen voor ondernemers in flex? Bekijk Backoffice Platform. Vraag een demo aan. Of download onze Info Guide (uitleg hoe ons Backoffice Platform Paydia je vooruit helpen met je business, inclusief praktijkvoorbeelden).
Verschil in de kosten van uitzendkrachten
Kosten uitzendkracht verschillen per inlenende opdrachtgever
Waarom Flexpedia?
- ET-regeling specialist – Financieel voordeel voor ondernemers en arbeidsmigranten
- Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
- Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
- Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
- Easy in, easy out – Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
- Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens
- Ons verhaal – Er waren eens twee jongens… Lees hier hoe wij het anders doen dan de gevestigde orde
Meer weten over uitzenden?
Neem contact op. Ik help je graag verder!
Wat kost een uitzendkracht?
Uitzendkrachten kosten een bepaald bedrag per uur. Dat is te berekenen door de omrekenfactor te vermenigvuldigen met het bruto uurloon van de medewerker. Bijvoorbeeld omrekenfactor 1.6592 x € 10,- = € 16,59 excl. btw per uur. Uitzendbureaus hanteren vervolgens vaak een standaard tarief per uur als ‘marge’. Stel, een uitzendkracht kost €16,59 dan gooien ze daar € 5,- per uur bovenop. Dat zijn hun verdiensten per uur.
Welke onderdelen zitten in de kostprijs van uitzendkrachten?
Bruto uurloon conform schaal van de cao die van toepassing bij de inlener.
Reserveringen: 25 vakantiedagen, 7 feestdagen, kortverzuim, atv-dagen (indien van toepassing).
Vakantietoeslag: vakantiegeld.
Werkgeverslasten en premies:, Aof (WAO/WIA/Kinderopvang, Awf (WW werkgever), Loondoorbetaling ziekte, ZVW, Whk – ZW flex, Whk – WGA, Pensioen.
Voorzieningen: Scholing, SFU, Administratiekosten: varieert per uitzender/salarisverwerker.
Zijn de kosten van een uitzendkracht hoger dan zelf personeel in dienst nemen?
Over het algemeen zijn uitzendkrachten duurder. Wel brengt eigen personeel veel risico’s en verantwoordelijkheden met zich mee. Onder anderen doorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid op langere termijn (tot einde contract). Klikt het tijdelijk personeel niet? Dan neem je gemakkelijk weer afscheid zonder transitievergoeding te betalen.