- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Messcherpe tarieven
Per 1 juli 2023 zijn er grote wijzigingen doorgevoerd voor uitzenders. Dit heeft invloed op het fase-systeem.
Is de uitzendkracht jonger dan 21 jaar dan start hij of zij in Fase A1. Is de uitzendkracht 21 jaar of ouder dan begint hij of zij in Fase A2 (direct StiPP basispensioen).
Na 52 gewerkte weken, komt hij of zij in Fase B (fase 3) inclusief StiPP Pluspensioen. Vervolgens, na 3 jaar Fase B, gaat de uitzendkracht naar Fase C (fase 4) inclusief StiPP Pluspensioen.
Vanaf Fase C (fase 4) dient het uitzendbureau de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst aan te bieden van onbepaalde tijd.
De kosten om een uitzendkracht in te huren die in Fase B zit, zijn dan ook hoger door hogere pensioenkosten voor de werkgever en grotere risico’s voor het loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.
Meer over de uitzend services van Flexpedia?
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
