Leegloop

Leegloop wat is dat?

Leegloop is eigenlijk een gekke term. Het houdt in dat er bij ‘leegloop’ tijdelijk geen werk is voor een uitzendkracht met een uitzendovereenkomst waarin wél een vast aantal uren zijn  opgenomen.

 

Anders gezegd; een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding en mét een loondoorbetalingsverplichting.

 

Wat is het risico van leegloop voor uitzendonderneming?

Bij leegloop is er geen werk voor de uitzendkracht maar aangezien de uitzendkracht recht heeft op loondoorbetaling bij geen werk is de uitzendonderneming verplicht het volledige salaris door te betalen.

Geschreven door:
Geschreven door:
Commercieel Directeur
HR Consultant

Hoe hoog is het bedrag dat doorbetaald moet worden?

De uitzendkracht heeft bij leegloop recht op uitbetaling van alle uren die in zijn uitzendovereenkomst staan.

 

Let op: heeft de uitzendkracht de afgelopen 13 weken veel meer uren gewerkt dan in zijn of haar uitzendovereenkomst staat, dan is er sprake van het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Je moet dan het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen 13 weken berekenen om zo het gemiddelde salaris per week te bepalen wat je dient door te betalen

 

Hoe om te gaan met leegloop?

Er zijn meerdere manieren om risico’s van leegloop te verkleinen.

 

Maak vooraf afspraken met de inlener over de duur van de opdracht én hoe om te gaan met het risico van leegloop. Duurt de opdracht toch korter dan heb je dus kunnen afspreken dat de inlener de leegloopuren betaalt.

 

Is er sprake van leegloop, probeer dan zo snel mogelijk jouw uitzendkrachten te herplaatsten bij andere inleners.

Samenwerken met Flexpedia?

Heb je het gevoel dat er leegloop dreigt bij een inlener? Neem dan direct contact op met jouw Flexpedia HR Consultant. Zo kunnen we samen snel tot een goed plan van aanpak komen.

Meer over de uitzend services van Flexpedia?

Waarmee kunnen wij jou helpen?