Maar Vakraad Metaal & Techniek grijpt in met een dispensatieregeling: uitstel op de loonsverhoging per 1 juli 2020 in de Metaal & Techniek. Fijn natuurlijk maar helaas moet je dan wel door een enorme administratieve jungle met veel gedoe en regeltjes om er aanspraak op te maken.  Lees hier wat de dispensatie is en hoe het werkt.

Waarom is er uitstel op de loonsverhoging Metaal & Techniek Cao’s?

De Cao-partijen hebben in de Vakraad Metaal en Techniek een pakket maatregelen bedacht om de bedrijfstak te ondersteunen. De partijen zijn zich ervan bewust dat de bedrijfstak door een lastige periode gaat. Een onderdeel van de maatregelen is uitstel op de loonsverhoging.

Ondernemers met medewerkers of ingeleende medewerkers in de Metaal & Techniek Cao’s kunnen uitstel aanvragen op de loonsverhoging van 1 juli 2020. Puur om tijdelijk de werkgeverslasten niet te verhogen.

Hoe werkt het en wat zijn de voorwaarden?

Ondernemers, inleners in de Metaal & Techniek kunnen na goedkeuring van de Vakraad Metaal & Techniek uitstel ontvangen op de loonsverhoging van 3,5% per 1 juli 2020. Het uitstel geldt voor de periode 1 juli 2020 tot en met november 2020. Medewerkers in deze cao die geen loonsverhoging ontvangen, worden gecompenseerd met 29 extra vakantie-uren.

Kan ik als ondernemer in flex aanspraak maken op het uitstel van de loonsverhoging?

Ondernemers in flex kunnen zelf geen aanvraag indienen bij Vakraad. Ondernemers in flex zijn afhankelijk of de inlenende partij de aanvraag indient en ook voldoet aan alle voorwaarden. Zonder goedkeuring, geen uitstel.

Flexpediaans advies: neem contact op met je opdrachtgevers in de Metaal & Techniek en check of de dispensatie is aangevraagd. Heeft jouw inlener goedkeuring vanuit Vakraad? Neem dan contact op met jouw vaste HR Consultant om gebruik te maken van de dispensatie. Lever ook het bewijsstuk aan met goedkeuring van het uitstelverzoek.

Wat is het effect op de kostprijs bij 29 extra vakantie-uren reservering?

Vanuit Flexpedia is besloten om op medewerkerniveau de berekening te maken. Is het duidelijk dat de inlener de aanvraag gaat indienen of is dat reeds gedaan? Als dat zeker is, neem dan pas contact op met je vaste HR Consultant. Lever ook het bewijsstuk aan met goedkeuring van het uitstelverzoek.

Hoe kun je het uitstel aanvragen?

De voorwaarden bevatten nogal wat haken en ogen. Het uitstel aanvragen doe je bij Vakraad. Gepaard met een dossier aan informatie:

• Een onderbouwing van de (bedrijfseconomische) toestand van de onderneming voor Corona, tijdens Corona en de periode daarna
• Een goedkeuring van het verzoek door de meerderheid van de werknemers. Dit kan blijken uit een handtekeninglijst (zowel fysiek als digitaal is mogelijk) of een survey/enquête onder alle werknemers via een digitaal platform
• Een verklaring van de werkgever dat op het moment van indienen van het verzoek de onderneming niet in staat van surseance verkeert c.q. daartoe op dat moment geen verzoek voor heeft ingediend
• Voorts zal de werkgever aangeven dat er geen dividend en/of bonussen zullen worden uitgekeerd in 2021 (of eventueel eerder of later) die betrekking hebben op de prestaties over het kalenderjaar 2020
• En uit het verzoek moet blijken of er wel of geen overeenstemming is bereikt over dit verzoek tot uitstel met de werknemersorganisaties voor de Metaal en Techniek

Bron: Vakraad Maatregelen Metaal en Techniek inzake Corona-virus

Voorwaarden na goedkeuring uitstel

Indien het verzoek door de Vakraad wordt toegekend zal dat gebeuren onder de volgende voorwaarden:

• Salaris verhoging van 3,5% is per 1 december 2020
• Medewerkers ontvangen over een periode van juli 2020 tot en met november 2020 29 extra vakantie-uren
• Medewerkers zijn geïnformeerd over het toegestane dispensatieverzoek

Dat was ‘m tot zover. Vragen? Stuur je vaste HR Consultant een mailtje of geef ze een belletje. We helpen je graag verder!