- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Zoeken
- Mijn Paydia
Het uitzenden van arbeidsmigranten is doorspekt met wetten en regels. Zowel arbeidsrechtelijk als fiscaal. Een complexe materie. Maar niet voor de Flexpedia HR en Finance Consultants. Wij worden intens blij om dit soort zaken tot in de puntjes te fixen. De belangrijkste regels en wetten weten? Komen ze:
Dit is een aparte regeling voor kennismigranten met een specifieke deskundigheid die in Nederland een dienstbetrekking hebben. Bij deze werknemers wordt het niveau van de extraterritoriale kosten gefixeerd op 30% van het loon. Alle ins en outs van deze regeling lees je hier op de website van de Belastingdienst.
De ET-regeling is een fiscale regeling die in de CAO voor Uitzendkrachten is opgenomen. Deze regeling maakt het mogelijk om arbeidsmigranten een belastingvrije vergoeding te geven voor extra kosten die ze moeten maken. Hierdoor stijgt het netto loon van de arbeidsmigrant en dalen de loonkosten. Meer over ET? De Flexpedia ET-specialisten leggen het aan je uit.
De Wet Aanpak Schijnconstructies is vanaf 1 juli 2015 ingevoerd. Deze wet beschermt arbeidsmigranten tegen onderbetaling en moet eerlijke werkgevers beter beschermen tegen oneerlijke concurrentie. Een van de belangrijkste onderdelen van de WAS is dat werknemers (in brede zin) recht hebben op minimaal het wettelijk minimumloon (WML). Dit minimumloon mag, om fraude te voorkomen, alleen giraal worden uitbetaald. Voor arbeidsmigranten geldt dat dit naar een buitenlandse of Nederlandse betaalrekening mag.
Na het lezen van de gratis whitepaper Arbeidsmigranten uitzenden in de Praktijk weet jij:
Hoe zit het met de aansprakelijkheid wanneer het loon van een medewerker niet wordt uitgekeerd? Om misbruik tegen te gaan, heeft de overheid in 2015 de ketenaansprakelijkheidsregeling in het leven geroepen.
De Belastingdienst legt uit: “Huurt een opdrachtgever een ander bedrijf in om het werk uit te voeren en huurt dat bedrijf ook weer een ander bedrijf in? Dan spreken we van een keten. Ontvangt een werknemer van het laatste bedrijf (de uiteindelijke uitvoerder) geen loon? Dan kan hij alle schakels in de keten aansprakelijk stellen. Dus zijn eigen werkgever, het tussenbedrijf en de opdrachtgever. Dit noemen we civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor loon.”
Naast de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor loon bestaat er ook een fiscale ketenaansprakelijkheid. Dit zorgt ervoor dat ‘aannemers’ en ‘onderaannemers’ geen misbruik kunnen maken van hun werk bij het afdragen van loonbelasting/premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen. De Ketenaansprakelijkheidsregeling maakt elke schakel in de keten aansprakelijk voor alle volgende schakels.
De Wet Arbeid Vreemdelingen regelt de voorwaarden waaronder een werkgever arbeidsmigranten van buiten de EU kan inzetten. De Wav verbiedt werkgevers en particulieren om buitenlandse arbeidskrachten die geen vrije toegang hebben tot de Nederlandse arbeidsmarkt, zonder geldige tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) voor zich te laten werken. De Wav gaat ook nader in op de rechten van de betreffende buitenlandse werknemer.
Graag informeren we je van A tot Z over het uitzenden van arbeidsmigranten. Zo wordt het werven, uitzenden, begeleiden, huisvesten en verlonen van arbeidsmigranten een stuk overzichtelijker. In deze gratis whitepaper lees je alles wat jij als flexondernemer moet weten. Inclusief ervaringen uit de praktijk.
Graag informeren we je van A tot Z over het uitzenden van arbeidsmigranten. Zo wordt het werven, uitzenden, begeleiden, huisvesten en verlonen van arbeidsmigranten een stuk overzichtelijker. In deze gratis whitepaper lees je alles wat jij als flexondernemer moet weten. Inclusief ervaringen uit de praktijk.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
