Payrollkosten

Weten wat payroll kost en wat de payrolltarieven zijn?
We leggen het graag kraakhelder en zonder poes-pas aan je uit

Hoeveel kost een payrollmedewerker per uur?

Stel jouw medewerker verdient € 12,- euro bruto per uur. Dat bruto uurloon vermenigvuldig je met de omrekenfactor. En voilá: daar is de kostprijs. Let op: de payroll omrekenfactor is maatwerk en ligt tussen de 1.6 en 1.9. Vraag dan ook altijd door hoe de payroll omrekenfactor is opgebouwd.
Let op: de definitieve kosten van payroll zijn afhankelijk van jouw cao. Denk dan aan ATV dagen, 13de maand, etc. Dit doet de omrekenfactor dus stijgen. Vraag dan ook altijd door hoe het zit met de gehanteerde cao en laat je goed informeren.

Wat kost payroll en wat zit er in de omrekenfactor?

De kosten voor payroll bestaan uit het bruto uurloon, de werkgeverslasten, voorzieningen, de reserveringen en administratiekosten. In de administratiekosten zitten ook de verdiensten die het payrollbedrijf vraagt voor haar dienstverlening. Die kunnen sterk variëren. Vraag dan ook altijd door hoe dat precies zit. Alle kosten én de marge van het payrollbedrijf zitten verwerkt in de omrekenfactor. Door de omrekenfactor te vermenigvuldigen met het bruto uurloon bereken je de prijs van payroll. De omrekenfactor die payrollbedrijven hanteren liggen tussen de 1.6 en 1.9 en kunnen sterk verschillen. Het advies is dan ook: vraag goed door hoe de omrekenfactor is opgebouwd.

De basis omrekenfactor bij Flexpedia bevat:

  • Vakantiegeld
  • Vakantiedagen
  • Feestdagen
  • Kostverzuim
  • Werkgeverslasten (premies)
  • Doorbetaling tijdens verzuim en ziekte
  • Salaris- en personeelsadministratiekosten

Dit totaal aan premies, reserveringen en administratiekosten zorgt voor een omrekenfactor. Premies veranderen jaarlijks, het aantal werkbare dagen en feestdagen variëren ook jaarlijks. Ieder jaar rond de kerstdagen verschijnen de nieuwe omrekenfactoren.

Let op: de kosten van payroll zijn erg afhankelijk van de door jou gehanteerde cao. Vraag dan ook altijd door en laat je goed informeren.

Tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten

Als ondernemer actief in de flexbranche? En ben je op zoek naar onze tarieven volgens de cao voor uitzendkrachten? Nog exclusief ET-regeling voordeel.

Fase A1 1.6695

Fase A2 1.7028

Wat is er veranderd aan payroll per 2020?

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans is er een grotere scheiding tussen uitzenden en payrollen. Een payroll medewerker valt niet meer onder de uitzendregels. Dus geen fase-systeem met de 5,5 jaar flexibiliteit via de ABU/NBBU Cao.  Een payroll medewerker heeft recht op alle bepalingen die gelden volgens de gehanteerde cao. Dat kan zijn ATV dagen, 13de maand, winstuitkering, speciale reiskosten vergoeding etc. De totale kosten van payroll zijn dus erg afhankelijk van de cao waarin jij als bedrijf opereert. Meer over de Wab? Direct naar:

Waarom Flexpedia?

  • Transparanter – Geen verborgen kosten of vage voorwaarden. All-in tarieven.
  • Slimmere software – Online urenregistratie, HRM-tools, online arbeidsovereenkomsten ondertekenen.
  • Persoonlijker – Vaste HR Consultant voor vragen en services
  • Easy in, easy out –  Geen wurgcontracten met wazige voorwaarden
  • Beschikken over alle nodige certificaten en gegevens – NEN certificering, SNA verklaring, G-rekening, VCU, WKA gegevens