Regels voor het werken met minderjarigen
Regelmatig ontvangen de payrollspecialisten van Flexpedia vragen over werken met minderjarigen. Dat is logisch. Veel sectoren maken namelijk graag gebruik van de diensten van jonge medewerkers. Ze zijn leergierig, flexibel en een stuk goedkoper dan volwassen krachten. Er is echter ook een keerzijde, er gelden namelijk striktere regels voor het werken met de jeugdigen. Ons motto: payroll waar je blij van wordt. Wij denken dat u wel blij wordt van een overzichtelijk factsheet met daarop de regels over werken met minderjarigen. Deze kunt u hier downloaden. Wat vindt u allemaal in de factsheet?
Werken met 15-jarigen
15-jarigen zijn beperkt in de werkzaamheden die ze mogen doen. Daarnaast gelden er speciale regels voor werken op zondag. Ze mogen bijvoorbeeld wel lichte, niet-industriële werkzaamheden verrichten.
Werken met 16- en 17-jarigen
16- en 17-jarigen mogen veel soorten werk doen, maar géén gevaarlijk werk. Daarnaast mag het werk hen niet verhinderen om naar school te kunnen. Ze mogen 40 uur per week werken, de tijd die ze op school doorbrengen telt echter ook mee als arbeidstijd. Ook mogen 16- en 17-jarigen niet ’s nachts werken en hebben ze recht op extra rust.
Bekijk de factsheet voor alle regels die gelden voor het werken met minderjarigen.
