Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Regels voor het werken met minderjarigen

Flexpedia NewsroomWetswijzigingen

Regels voor het werken met minderjarigen

juni 9, 2016 0 Comments
Regelmatig ontvangen de payrollspecialisten van Flexpedia vragen over werken met minderjarigen. Dat is logisch. Veel sectoren maken namelijk graag gebruik van de diensten van jonge medewerkers. Ze zijn leergierig, flexibel en een stuk goedkoper dan volwassen krachten. Er is echter ook een keerzijde, er gelden namelijk striktere regels voor het werken met de jeugdigen. Ons motto: payroll waar je blij van wordt. Wij denken dat u wel blij wordt van een overzichtelijk factsheet met daarop de regels over werken met minderjarigen. Deze kunt u hier downloaden. Wat vindt u allemaal in de factsheet?
Werken met 15-jarigen

15-jarigen zijn beperkt in de werkzaamheden die ze mogen doen. Daarnaast gelden er speciale regels voor werken op zondag. Ze mogen bijvoorbeeld wel lichte, niet-industriële werkzaamheden verrichten.

Werken met 16- en 17-jarigen

16- en 17-jarigen mogen veel soorten werk doen, maar géén gevaarlijk werk. Daarnaast mag het werk hen niet verhinderen om naar school te kunnen. Ze mogen 40 uur per week werken, de tijd die ze op school doorbrengen telt echter ook mee als arbeidstijd. Ook mogen 16- en 17-jarigen niet ’s nachts werken en hebben ze recht op extra rust.

Bekijk de factsheet voor alle regels die gelden voor het werken met minderjarigen.

Werkt u met een beveiligingscao? Dit is waarom 1 juli 2016 zo'n belangrijke datum is.PrevWerkt u met een beveiligingscao? Dit is waarom 1 juli 2016 zo'n belangrijke datum is.mei 20, 2016
Nettoloonafspraken, maak ze niet.juli 11, 2016Nettoloonafspraken, maak ze niet.Next

Related Posts

Flexpedia NewsroomWetswijzigingen

Toepassen inlenersbeloning cao Open Teelten

Het toepassen van de inlenersbeloning? Ik hoor het u denken: die lui van Flexpedia...

Arne mei 26, 2015
Flexpedia NewsroomWabWetswijzigingen

Wetsvoorstel ‘Arbeidsmarkt in balans’ brengt disbalans

Ook al zijn de intenties goed, het is duidelijk dat het kabinet uit de bocht vliegt...

Arne april 24, 2018

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 5
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 15
  • Uitzenden 38
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    maart 21, 2022
  • Wettelijk minimumloon WML
    Wettelijk minimumloon WML
    november 16, 2021
  • Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    september 9, 2021
  • Omrekenfactor daalt per 16 augustus 2021
    Omrekenfactor daalt per 16 augustus 2021
    juli 5, 2021

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap