- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Zoeken
- Mijn Paydia
De hoogte van het WML, het wettelijke minimumloon, bepaalt de overheid. Het WML is de basis voor alle werknemers in Nederland. Het beschermt werknemers tegen onderbetaling.
Het minimum salaris past de overheid elk halfjaar aan. En let op jouw cao. Want in sommige cao’s zijn hogere minimumlonen, ook wel garantielonen genoemd, verplicht.
Of je nou 36, 38 of 40 uur in de week werkt, dat maakt niet meer uit. Door de invoering van het wettelijk minimumuurloon op 1 januari 2024 geldt voor werknemers in alle bedrijven hetzelfde bruto minimumuurloon.
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 14,40 |
| 20 jaar | € 11,52 |
| 19 jaar | € 8,64 |
| 18 jaar | € 7,20 |
| 17 jaar | € 5,69 |
| 16 jaar | € 4,97 |
| 15 jaar | € 4,32 |
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 14,06 |
| 20 jaar | € 11,25 |
| 19 jaar | € 8,44 |
| 18 jaar | € 7,03 |
| 17 jaar | € 5,55 |
| 16 jaar | € 4,85 |
| 15 jaar | € 4,22 |
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 13,68 |
| 20 jaar | € 10,94 |
| 19 jaar | € 8,21 |
| 18 jaar | € 6,84 |
| 17 jaar | € 5,40 |
| 16 jaar | € 4,72 |
| 15 jaar | € 4,10 |
| Leeftijd | Per uur (bruto) |
| 21 jaar en ouder | € 13,27 |
| 20 jaar | € 10,62 |
| 19 jaar | € 7,96 |
| 18 jaar | € 6,64 |
| 17 jaar | € 5,24 |
| 16 jaar | € 4,58 |
| 15 jaar | € 3,98 |
€ 1.995,00 per maand | € 460,40 per week | € 92,08 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 12,79 | € 12,12 | € 11,51 |
| 20 jaar | € 10,24 | € 9,70 | € 9,21 |
| 19 jaar | € 7,68 | € 7,27 | € 6,91 |
| 18 jaar | € 6,40 | € 6,06 | € 5,76 |
| 17 jaar | € 5,06 | € 4,79 | € 4,55 |
| 16 jaar | € 4,42 | € 4,19 | € 3,98 |
| 15 jaar | € 3,84 | € 3,64 | € 3,46 |
€ 1.934,40 per maand | € 446,40 per week | € 89,28 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 12,40 | € 11,75 | € 11,16 |
| 20 jaar | € 9,92 | € 9,40 | € 8,93 |
| 19 jaar | € 7,45 | € 7,05 | € 6,70 |
| 18 jaar | € 6,20 | € 5,88 | € 5,58 |
| 17 jaar | € 4,90 | € 4,65 | € 4,41 |
| 16 jaar | € 4,28 | € 4,06 | € 3,85 |
| 15 jaar | € 3,72 | € 3,53 | € 3,35 |
€ 1.756,20 per maand | € 405,30 per week | € 81,06 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 11,26 | € 10,67 | € 10,14 |
| 20 jaar | € 9,01 | € 8,54 | € 8,11 |
| 19 jaar | € 6,76 | € 6,40 | € 6,08 |
| 18 jaar | € 5,63 | € 5,34 | € 5,07 |
| 17 jaar | € 4,45 | € 4,22 | € 4,01 |
| 16 jaar | € 3,89 | € 3,69 | € 3,50 |
| 15 jaar | € 3,38 | € 3,20 | € 3,04 |
€ 1.725,00 per maand | € 398,10 per week | € 79,62 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 11,06 | € 10,48 | € 9,96 |
| 20 jaar | € 8,85 | € 8,39 | € 7,97 |
| 19 jaar | € 6,64 | € 6,29 | € 5,98 |
| 18 jaar | € 5,53 | € 5,24 | € 4,98 |
| 17 jaar | € 4,37 | € 4,14 | € 3,94 |
| 16 jaar | € 3,82 | € 3,62 | € 3,44 |
| 15 jaar | € 3,32 | € 3,15 | € 2,99 |
€ 1.701,00 per maand | € 392,55 per week | € 78,51 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 10,91 | € 10,34 | € 9,82 |
| 20 jaar | € 8,73 | € 8,27 | € 7,86 |
| 19 jaar | € 6,55 | € 6,20 | € 5,89 |
| 18 jaar | € 5,46 | € 5,17 | € 4,91 |
| 17 jaar | € 4,31 | € 4,09 | € 3,88 |
| 16 jaar | € 3,77 | € 3,57 | € 3,39 |
| 15 jaar | € 3,28 | € 3,10 | € 2,95 |
€ 1.684,80 per maand | € 388,80 per week | € 77,76 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 10,80 | € 10,24 | € 9,72 |
| 20 jaar | € 8,65 | € 8,19 | € 7,78 |
| 19 jaar | € 6,49 | € 6,14 | € 5,84 |
| 18 jaar | € 5,40 | € 5,12 | € 4,86 |
| 17 jaar | € 4,27 | € 4,05 | € 3,84 |
| 16 jaar | € 3,73 | € 3,54 | € 3,36 |
| 15 jaar | € 3,25 | € 3,07 | € 2,92 |
De Staatscourant meldt; “Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is terug te vinden in de hoofdregel van artikel 14 van de WML. Hierbij gaat men uit van een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de gemiddelde contractloonontwikkeling”.
