- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Zoeken
- Mijn Paydia
De Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg en jeugdgezondheidszorg, afgekort de Cao VVT 2022-2024 regelt de arbeidsvoorwaarden en salaris van medewerkers binnen de verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg.
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 15 | Cao VVT FWG 20 | Cao VVT FWG 25 | Cao VVT FWG 30 | Cao VVT FWG 35 | Cao VVT FWG 40 |
| Zij- instroomperiodiek | 14,61 | 14,61 | 15,33 | 16,21 | ||
| 0 | 13,78 | 14,29 | ||||
| 1 | 13,97 | 14,61 | 14,95 | 14,95 | 15,76 | 17,22 |
| 2 | 14,29 | 14,95 | 15,33 | 15,33 | 16,21 | 18,26 |
| 3 | 14,61 | 15,33 | 15,76 | 15,76 | 16,72 | 18,71 |
| 4 | 14,95 | 15,76 | 16,21 | 16,21 | 17,22 | 19,26 |
| 5 | 15,33 | 16,21 | 16,72 | 16,72 | 17,71 | 19,75 |
| 6 | 15,76 | 16,72 | 17,22 | 17,22 | 18,26 | 20,28 |
| 7 | 16,21 | 17,22 | 17,71 | 17,71 | 18,71 | 20,81 |
| 8 | 16,72 | 17,71 | 18,26 | 18,26 | 19,26 | 21,32 |
| 9 | 18,71 | 18,71 | 19,75 | 21,85 | ||
| 10 | 19,26 | 20,28 | 22,38 | |||
| 11 | 20,81 |
Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.
.
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 45 | Cao VVT FWG 50 | Cao VVT FWG 55 | Cao VVT FWG 60 | |||
| Zij- instroomperiodiek | 17,22 | 19,26 | 20,81 | ||||
| Aanloopperiodiek 0 | 18,26 | 24,08 | |||||
| Aanloopperiodiek 1 | 19,26 | 20,28 | 25,17 | ||||
| 0 | 20,28 | 20,81 | 21,85 | 26,80 | |||
| 1 | 20,81 | 21,81 | 23,49 | 27,93 | |||
| 2 | 21,32 | 22,93 | 24,59 | 28,98 | |||
| 3 | 21,85 | 24,08 | 25,73 | 30,20 | |||
| 4 | 22,38 | 24,59 | 26,80 | 31,35 | |||
| 5 | 22,93 | 25,17 | 27,93 | 32,53 | |||
| 6 | 23,49 | 25,73 | 28,45 | 33,67 | |||
| 7 | 24,08 | 26,26 | 28,9 | 34,18 | |||
| 8 | 24,59 | 26,80 | 30,20 | 34,69 | |||
| 9 | 27,36 | 30,81 | 35,23 | ||||
| 10 | 27,93 | 31,35 | 35,74 | ||||
| 11 | |||||||
| 12 | |||||||
| 13 | |||||||
| 14 | |||||||
| 15 | |||||||
| 16 | |||||||
| 17 | |||||||
| 18 |
Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.
.
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 15 | Cao VVT FWG 20 | Cao VVT FWG 25 | Cao VVT FWG 30 | Cao VVT FWG 35 | Cao VVT FWG 40 |
| Zij- instroomperiodiek | € 14,13 | € 14,13 | € 14,85 | € 15,73 | ||
| 0 | € 13,27 | € 13,81 | ||||
| 1 | € 13,49 | € 14,13 | € 14,47 | € 14,47 | € 15,28 | € 16,74 |
| 2 | € 13,81 | € 14,47 | € 14.85 | € 14.85 | € 15,73 | € 17,78 |
| 3 | € 14,13 | € 14,85 | € 15,28 | € 15,28 | € 16,24 | € 18,24 |
| 4 | € 14,47 | € 15,28 | € 15,73 | € 15,73 | € 16,74 | € 18,78 |
| 5 | € 14,85 | € 15,73 | € 16,24 | € 16,24 | € 17,23 | € 19,27 |
| 6 | € 15,28 | € 16,24 | € 16,74 | € 16,74 | € 17,78 | € 19,79 |
| 7 | € 15,73 | € 16,74 | € 17,23 | € 17,23 | € 18,24 | € 20,30 |
| 8 | € 16,24 | € 17,23 | € 17,78 | € 17,78 | € 18,78 | € 20,80 |
| 9 | € 18,24 | € 18,24 | € 19,27 | € 21,31 | ||
| 10 | € 18,78 | € 19,79 | € 21,31 | |||
| 11 | € 20,30 | € 21,83 |
Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.
.
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 45 | Cao VVT FWG 50 | Cao VVT FWG 55 | Cao VVT FWG 60 | Cao VVT FWG 65 | ||
| Zij- instroomperiodiek | € 16,74 | € 18,78 | € 20,30 | ||||
| Aanloopperiodiek 0 | € 17,78 | € 23,49 | € 27,25 | ||||
| Aanloopperiodiek 1 | € 18,78 | € 19,79 | € 24,55 | € 28,27 | |||
| 0 | € 19,79 | € 20,30 | € 21,31 | € 26,15 | € 29,46 | ||
| 1 | € 20,30 | € 21,31 | € 22,92 | € 27,25 | € 30,59 | ||
| 2 | € 20,80 | € 22,37 | € 23,99 | € 28,27 | € 31,18 | ||
| 3 | € 21,31 | € 23,49 | € 25,10 | € 29,46 | € 31,74 | ||
| 4 | € 21,83 | € 23,99 | € 26,15 | € 30,59 | € 32,31 | ||
| 5 | € 22,37 | € 24,55 | € 27,25 | € 31,74 | € 32,85 | ||
| 6 | € 22,92 | € 25,10 | € 27,76 | € 32,85 | € 33,84 | ||
| 7 | € 23,49 | € 25,62 | € 28,86 | € 33,34 | € 34,87 | ||
| 8 | € 23,99 | € 26,15 | € 28,86 | € 33,84 | € 35,90 | ||
| 9 | € 26,70 | € 29,46 | € 34,37 | € 36,92 | |||
| 10 | € 27,25 | € 30,06 | € 34,87 | € 37,96 | |||
| 11 | € 20,59 | € 38,99 | |||||
| 12 | € 39,49 | ||||||
| 13 | € 40,00 | ||||||
| 14 | € 40,53 | ||||||
| 15 | € 41,04 | ||||||
| 16 | |||||||
| 17 | |||||||
| 18 |
Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.
.
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 15 | Cao VVT FWG 20 | Cao VVT FWG 25 | Cao VVT FWG 30 | Cao VVT FWG 35 | Cao VVT FWG 40 |
| Zij- instroomperiodiek | € 13,33 | € 13,33 | € 14,05 | € 14,93 | ||
| 0 | € 12,50 | € 13,01 | ||||
| 1 | € 12,69 | € 13,33 | € 13,67 | € 13,67 | €14,48 | € 15,94 |
| 2 | € 13,01 | € 13,67 | €14,05 | €14,05 | € 14,93 | € 16,41 |
| 3 | € 13,33 | €14,05 | €14,48 | €14,48 | € 15,44 | € 16,94 |
| 4 | € 13,67 | €14,48 | € 14,93 | € 14,93 | € 15,94 | € 17,37 |
| 5 | € 14,05 | € 14,93 | € 15,44 | € 15,44 | € 16,41 | € 17,88 |
| 6 | € 14,48 | € 15,44 | € 15,94 | € 15,94 | € 16,94 | € 18,35 |
| 7 | € 14,93 | € 15,94 | € 16,41 | € 16,41 | € 17,37 | € 18,85 |
| 8 | € 115,44 | € 16,41 | € 16,94 | € 16,94 | € 17,88 | € 19,13 |
| 9 | € 17,37 | € 17,37 | € 18,35 | € 19,81 | ||
| 10 | € 17,88 | € 18,85 | € 20,30 | |||
| 11 | € 19,33 | € 20,80 |
| Cao VVT Salarisschalen | Cao VVT FWG 45 | Cao VVT FWG 50 | Cao VVT FWG 55 | Cao VVT FWG 60 | Cao VVT FWG 65 | Cao VVT FWG 70 | Cao VVT FWG 75 |
| Zij- instroomperiodiek | € 15,94 | € 17,88 | € 19,33 | ||||
| Aanloopperiodiek 0 | € 16,94 | € 22,37 | € 25,95 | € 31,29 | € 36,15 | ||
| Aanloopperiodiek 1 | € 18,88 | € 18,85 | € 23,38 | € 26,92 | € 32,23 | € 37,13 | |
| 0 | € 18,85 | € 19,33 | € 20,30 | € 24,90 | € 28,06 | € 33,21 | € 38,10 |
| 1 | € 19,33 | € 20,30 | € 21,83 | € 25,95 | € 29,13 | € 34,19 | € 39,09 |
| 2 | € 19,81 | € 21,30 | € 22,85 | € 26,92 | € 29,69 | € 34,69 | € 39,59 |
| 3 | € 20,30 | € 22,37 | € 23,91 | € 28,06 | € 30,23 | € 35,16 | € 40,06 |
| 4 | € 20,80 | € 22,85 | € 24,90 | € 29,13 | € 30,77 | € 35,67 | € 40,56 |
| 5 | € 21,30 | € 23,38 | € 25,95 | € 30,23 | € 31,29 | € 37,13 | € 41,15 |
| 6 | € 21,83 | € 23,91 | € 26,44 | € 31,29 | € 32,23 | € 38,60 | € 42,97 |
| 7 | € 22,37 | € 24,40 | € 26,92 | € 31,76 | € 33,21 | € 39,59 | € 44,77 |
| 8 | € 22,85 | € 24,90 | € 27,49 | € 32,23 | € 34,19 | € 40,56 | € 46,60 |
| 9 | € 25,43 | € 28,06 | € 32,73 | € 35,16 | € 41,76 | € 47,82 | |
| 10 | € 25,95 | € 28,62 | € 33,21 | € 36,15 | € 42,97 | € 49,09 | |
| 11 | € 29,13 | € 37,13 | € 44,18 | € 50,43 | |||
| 12 | € 37,61 | € 44,77 | € 51,80 | ||||
| 13 | € 38,10 | € 45,40 | € 52,46 | ||||
| 14 | € 38,60 | € 46,00 | € 53,15 | ||||
| 15 | € 39,09 | € 46,60 | € 53,94 | ||||
| 16 | € 54,74 | ||||||
| 17 | € 55,53 | ||||||
| 18 | € 56,33 |
De tekst gaat verder onder dit groene informatieblok met o.a. de hoogte van de eindejaarsuitkering, andere toeslagen en hoe je medewerkers inschaalt.
FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg. De FWG is dus een methode waarmee je de zwaarte en verantwoordelijkheden van een functie bepaalt. Functies worden vervolgens gerangschikt en ingedeeld in functiegroepen. Zo heb je de functies in FWG 65 die zwaarder zijn dan functies in FWG 50 of functies gerangschikt in FWG 35.
Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de beloning. Het FWG 65 bruto uurloon is dan ook hoger dan het bruto uurloon in FWG 50 of FWG 35.
Aan de hand van deze functiewaarderingen en functiegroepen worden de salarissen bepaald. De hoogte hiervan ligt bij de personen die onderhandelen over een nieuwe cao. Dat zijn dus de werkgevers- en werknemersverenigingen / vakbonden. Na een onderhandelingsakkoord worden de salarissen gekoppeld aan de functies en opgenomen in de VVT Cao.
De FWG verandert regelmatig. Stichting FWG is hiervoor verantwoordelijk. Deze stichting doet namelijk continu onderzoek naar ontwikkelingen in de zorg en de gevolgen daarvan voor de functies. Zo kunnen functiewaarderingen aangepast worden aan de veranderende omstandigheden.
Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. Dit zijn initiële loonstijgingen.
Er zijn ook periodieke loonstijgingen. Ieder jaar hebben medewerkers in de Cao VVT recht op een periodieke loonsverhoging.
Iedere werknemers binnen de VVT Cao heeft recht op een eindejaarsuitkering. Dit staat vermeld in de VVT Cao art. 4.2.11. Ook uitzendkrachten hebben hierop recht volgens de inlenersbeloning.
Alle medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het verdiende loon in de periode december t/m november.
Als er geen volledig jaar kalenderjaar is gewerkt, ontvangt de medewerker een eindejaarsuitkering naar verhouding van het aantal gewerkte maanden. De eindejaarsuitkering is exclusief alle andere bijzondere vergoedingen en toeslagen in deze VTT Cao
De belangrijkste inkomstenbron is natuurlijk het salaris. Het salaris kan verder aangevuld worden met diverse toeslagen en vergoedingen zoals eindejaarsuitkering. Check dan ook goed de cao.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’
