Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Cao VVT salarisschalen 1 juni 2020

De Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg a.k.a. de VVT cao. Check hier de Cao VVT salarisschalen per 1 juni 2020 en een uitleg van de loontabellen. Met aansluitende kennistip: Factsheet Inlenersbeloning Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg. Speciaal voor ondernemers in flex.

PayrollUitzendenWettelijk minimumloon

Cao VVT salarisschalen 1 juni 2020

juli 2, 2020 0 Comments

Uitzendkrachten verlonen in de zorg: omrekenfactor 1.6592

Meer weten over uitzendkrachten verlonen in de zorg?

MEER INFORMATIE

Salaris thuiszorg, verpleeg-, verzorgingshuizen en jeugdgezondheidszorg

De Cao VVT heeft verschillende takken: Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg. De lonen die in ons blog terugvindt zijn per 1 juni 2020 en gelden voor alle onderdelen van cao. Zorginstanties hebben vaak de functie en functiewaardering helder geformuleerd in vacatures, bijv. FWG 5 of FWG 25. Op basis van de functiewaardering kun je medewerkers inschalen en het loon bepalen.

 

Cao VVT Salarisschaal jeugdlonen

FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg en de methode waarmee de zwaarte van een functie kan worden bepaald in de VVT Cao. Middels de applicatie van Stichting FWG kun je als ondernemer in flex je medewerkers correct inschalen.

Cao VVT FWG 5 uurloon Uurloon
Leeftijd
16 jaar € 3,66
17 jaar € 4,19
18 jaar € 5,30
19 jaar € 6,36
20 jaar € 8,49
21 jaar € 10,60

De lonen in FWG 5 zijn altijd hoger dan het wettelijk minimumjeugdloon.

 

Cao VVT Loonschalen

Salarisschaal Cao VVT FWG 10 tot en met FWG 45.

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 10 Cao VVT FWG 15 Cao VVT FWG 20 Cao VVT FWG 25 Cao VVT FWG 30 Cao VVT FWG 35 Cao VVT FWG 45
Aanloopperiodiek 0 € 10,15 € 10,53 € 11,33 € 11,56 € 11,56 € 12,16 € 15,46
Aanloopperiodiek 1 € 10,34 € 10,94 € 11,56 € 11,86 € 11,86 € 12,48 € 16,33
0 € 10,53 € 11,34 € 11,86 € 12,16 € 12,16 € 12,83 € 17,21
1 € 10,94 € 11,56 € 12,16 € 12,48 € 12,48 € 13,22 € 17,65
2 € 11,34 € 11,86 € 12,48 € 12,83 € 12,83 € 13,63 € 18,09
3 € 12,16 € 12,83 € 13,22 € 13,22 € 14,09 € 18,53
4 € 12,48 € 13,22 € 13,63 € 13,63 € 14,56 € 18,98
5 € 12.83 € 13,63 € 14,09 € 14,09 € 14,98 € 19,45
6 € 13,22 € 14,09 € 14,56 € 14,56 € 15,46 € 19,93
7 € 13,63 € 14,56 € 14,98 € 14,98 € 15,85 € 20,42
8 € 14,09 € 14,98 € 15,46 € 15,46 € 16,33
9 15,85 15,85 € 16,75
10 16,33 € 17,21
11 € 17,65

Salarisschaal Cao VVT FWG 50 tot en met FWG 80.

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 50 Cao VVT FWG 55 Cao VVT FWG 60 Cao VVT FWG 65 Cao VVT FWG 70 Cao VVT FWG 75 Cao VVT FWG 80
Aanloopperiodiek 0 € 16,33 € 16,75 € 20,42 € 23,69 € 28,56 € 33,00 € 38,59
Aanloopperiodiek 1 € 17,21 € 17,65 € 21,35 € 24,58 € 29,43 € 33,90 € 39,71
0 € 17,65 € 18,53 € 22,73 € 25,62 € 30,32 € 34,78 € 40,83
1 € 18,53 € 19,93 € 23,69 € 26,59 € 31,21 € 35,68 € 41,95
2 € 19,45 € 20,86 € 24,58 € 27,60 € 31,67 € 36,58 € 43,07
3 € 20,42 € 21,83 € 25,65 € 28,09 € 32,10 € 37,02 € 43,67
4 € 20,86 € 22,73 € 26,59 € 28,56 € 32,56 € 37,48 € 44,19
5 € 21,35 € 23,69 € 27,60 € 29,43 € 33,90 € 38,03 € 44,74
6 € 21,83 € 24,14 € 28,56 € 30,32 € 35,24 € 39,71 € 46,61
7 € 22,28 € 24,58 € 28,99 € 31,21 € 36,58 € 41,38 € 48,48
8 € 22,73 € 25,09 € 29,43 € 32,10 € 37,48 € 43,07 € 50,59
9 € 23,21 € 25,62 € 29,88 € 33,00 € 38,59 € 44,19 € 52,05
10 € 23,69 € 26,13 € 30,32 € 33,90 € 39,71 € 45,36 € 53,50
11 € 26,59 € 34,33 € 40,83 € 46,61 € 54,97
12 € 34,78 € 41,38 € 47,87 € 56,45
13 € 35,28 € 41,95 € 48,48 € 57,18
14 € 35,24 € 42,51 € 49,12 € 57,92
15 € 25,68 € 43,07 € 49,85 € 58,65
16 € 25,68 € 43,07 € 50,59 € 59,38
17 € 25,68 € 43,07 € 51,31 € 60,13
18 € 25,68 € 43,07 € 52,05 € 60,87

Ondernemer in flex met een vraag over welk loon past bij welke functie(s)? Geef ons gerust een belletje of e-mail naar frontoffice@flexpedia.nl! Heb je een uitzenden en/of payroll samenwerking met de HR Superhelden van Flexpedia? Dan fixen zij het inschalen van je medewerkers in de VVT Cao. 

 

Loonsverhoging Cao VVT, hoe werkt het?

Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. In het geval van de Cao VVT is het loon gestegen met 3,5% per 1 juni 2020. Per 1 juli 2021 is er een loonsverhoging in de Cao VVT met 3%. Dit zijn initiële loonstijgingen.

Er zijn ook periodieke loonstijgingen. Ieder jaar hebben medewerkers in de Cao VVT recht op een periodieke loonsverhoging. Medewerkers beginnen zonder werkervaring. En schuiven een jaar later op naar een hogere schaal.

Kennistip: inlenersbeloning Cao VVT

Een voordeel van uitzenden is dat niet de gehele cao van toepassing is maar alleen de 6 onderdelen van de inlenersbeloning.

Na het lezen van deze factsheet weet jij:

  • binnen no time de inlenersbeloning in de Cao VVT toe te passen
  • waar medewerkers in de Cao VVT recht op hebben
  • alle inzichten in extra kosten voor uitzenden in de Cao VVT
  • met alle bijkomende kosten in kaart kun je betere tarieven bepalen

COMING SOON

En don’t worry. We gaan je niet spammen. Daar geloven we niet in. Wil je meer weten over Flexpedia? Check hier ons verhaal.

Verloon zorgmedewerkers via ons backoffice platform

Het backoffice platform is easy to use, bevat coole features en is afgestemd op wat jij nodig hebt om uitzendkrachten te verlonen. Compliant, volgens wet- en regelgeving. No cure, no pay – betaal per verloond uur de omrekenfactor x het bruto uurloon. Check hoe jij uitzendkrachten kunt verlonen in de zorg tegen omrekenfactor 1.6592 all-in.
UITZENDKRACHTEN VERLONEN

Over Flexpedia

We helpen compacte en middelgrote ondernemers in de flexbranche met succesvol uitzenden zonder administratief gedoe.

Met een superteam van negen developers, veertien HR consultants en acht finance specialisten bouwen we verder aan het Backoffice Platform Paydia waarmee we flexondernemers blij maken en de wereld van flex voor eens en altijd veranderen: transparanter, slimmer en persoonlijker.

Bekijk hier hoe zo’n 150 flexondernemers succesvol en compliant uitzenden zonder gedoe met Backoffice Platform Paydia.

Cao Schoonmaak uurloon per 1 juli 2020PrevCao Schoonmaak uurloon per 1 juli 2020juli 1, 2020
Loonschalen Transport Cao 1 januari 2020september 21, 2020Loonschalen Transport Cao 1 januari 2020Next

Related Posts

Arbeidsrecht MKBPayrollUitzenden

Wat is het verschil tussen payroll en uitzenden?

Natuurlijk kun je de wetteksten en de Wab-regels er nog eens op naslaan. Maar...

Aldert Aldert mei 7, 2020
ArbeidsmigrantenET regelingUitzenden

Uitzenden arbeidsmigranten; de feiten en cijfers

  Hoeveel arbeidsmigranten telt Nederland nu?   Intussen hebben al heel wat...

Aldert Aldert januari 13, 2020

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 4
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 12
  • Uitzenden 30
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    Cao Kleinmetaal loonsverhoging 1 maart 2021 – Loontabellen Metaal & Techniek
    februari 1, 2021
  • Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    Arbeidsrechtelijke tips voor grip op personeelsrisico’s
    januari 26, 2021
  • De oproepovereenkomst uitgelegd
    De oproepovereenkomst uitgelegd
    januari 14, 2021
  • Omrekenfactoren 2021 overzicht
    Omrekenfactoren 2021 overzicht
    december 28, 2020

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Vacaturebank
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
VCU
NBBU logo
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

NBBU logo

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap