Salaris thuiszorg, verpleeg-, verzorgingshuizen en jeugdgezondheidszorg

De Cao VVT heeft verschillende takken: Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg. De lonen die in ons blog terugvindt zijn per 1 juni 2020 en gelden voor alle onderdelen van cao. Zorginstanties hebben vaak de functie en functiewaardering helder geformuleerd in vacatures, bijv. FWG 5 of FWG 25. Op basis van de functiewaardering kun je medewerkers inschalen en het loon bepalen.

Cao VVT Loonschalen per 1 juni 2020

FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg en de methode waarmee de zwaarte van een functie kan worden bepaald in de VVT Cao. Middels de applicatie van Stichting FWG kun je als ondernemer in flex je medewerkers correct inschalen.

Loonsverhoging Cao VVT, hoe werkt het?

Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. In het geval van de Cao VVT is het loon gestegen met 3,5% per 1 juni 2020. Per 1 juli 2021 is er een loonsverhoging in de Cao VVT met 3%. Dit zijn initiële loonstijgingen.

Er zijn ook periodieke loonstijgingen. Ieder jaar hebben medewerkers in de Cao VVT recht op een periodieke loonsverhoging. Medewerkers beginnen zonder werkervaring. En schuiven een jaar later op naar een hogere schaal.

Over Flexpedia 

We helpen compacte en middelgrote flexbureaus in de zorg met succesvol uitzenden zonder administratief gedoe. Met een superteam van 36 Flexpedianen waaronder 15 HR consultants, 8 finance specialisten en een 9 developers bouwen we verder aan het Backoffice Platform Paydia waarmee we flexondernemers blij maken en de wereld van flex voor eens en altijd veranderen: transparanter, slimmer en persoonlijker.