Cao zorg VVT Salarisschalen

Cao zorg VVT salarisschalen

De Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg en jeugdgezondheidszorg, afgekort de Cao VVT 2022-2024 regelt de arbeidsvoorwaarden en salaris van medewerkers binnen de verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg.

Cao zorg VVT loontabellen per 1 maart 2024

 

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 15 Cao VVT FWG 20 Cao VVT FWG 25 Cao VVT FWG 30 Cao VVT FWG 35 Cao VVT FWG 40
Zij- instroomperiodiek 14,61 14,61 15,33 16,21
0 13,78 14,29
1 13,97 14,61 14,95 14,95 15,76 17,22
2 14,29 14,95 15,33 15,33 16,21 18,26
3 14,61 15,33 15,76 15,76 16,72 18,71
4 14,95 15,76 16,21 16,21 17,22 19,26
5 15,33 16,21 16,72 16,72 17,71 19,75
6 15,76 16,72 17,22 17,22 18,26 20,28
7 16,21 17,22 17,71 17,71 18,71 20,81
8 16,72 17,71 18,26 18,26 19,26 21,32
9 18,71 18,71 19,75 21,85
10 19,26 20,28 22,38
11 20,81

Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.

 

.

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 45 Cao VVT FWG 50 Cao VVT FWG 55 Cao VVT FWG 60
Zij- instroomperiodiek 17,22 19,26 20,81
Aanloopperiodiek 0 18,26 24,08
Aanloopperiodiek 1 19,26 20,28 25,17
0 20,28 20,81 21,85 26,80
1 20,81 21,81 23,49 27,93
2 21,32 22,93 24,59 28,98
3 21,85 24,08 25,73 30,20
4 22,38 24,59 26,80 31,35
5 22,93 25,17 27,93 32,53
6 23,49 25,73 28,45 33,67
7 24,08 26,26 28,9 34,18
8 24,59 26,80 30,20 34,69
9 27,36 30,81 35,23
10 27,93 31,35 35,74
11
12
13
14
15
16
17
18

Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.

 

 

.

Cao zorg VVT loontabellen per 1 januari 2024

 

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 15 Cao VVT FWG 20 Cao VVT FWG 25 Cao VVT FWG 30 Cao VVT FWG 35 Cao VVT FWG 40
Zij- instroomperiodiek € 14,13 € 14,13 € 14,85 € 15,73
0 € 13,27 € 13,81
1 € 13,49 € 14,13 € 14,47 € 14,47 € 15,28 € 16,74
2 € 13,81 € 14,47 € 14.85 € 14.85 € 15,73 € 17,78
3 € 14,13 € 14,85 € 15,28 € 15,28 € 16,24 € 18,24
4 € 14,47 € 15,28 € 15,73 € 15,73 € 16,74 € 18,78
5 € 14,85 € 15,73 € 16,24 € 16,24 € 17,23 € 19,27
6 € 15,28 € 16,24 € 16,74 € 16,74 € 17,78 € 19,79
7 € 15,73 € 16,74 € 17,23 € 17,23 € 18,24 € 20,30
8 € 16,24 € 17,23 € 17,78 € 17,78 € 18,78 € 20,80
9 € 18,24 € 18,24 € 19,27 € 21,31
10 € 18,78 € 19,79 € 21,31
11 € 20,30 € 21,83

Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.

 

.

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 45 Cao VVT FWG 50 Cao VVT FWG 55 Cao VVT FWG 60 Cao VVT FWG 65
Zij- instroomperiodiek € 16,74 € 18,78 € 20,30
Aanloopperiodiek 0 € 17,78 € 23,49 € 27,25
Aanloopperiodiek 1 € 18,78 € 19,79 € 24,55 € 28,27
0 € 19,79 € 20,30 € 21,31 € 26,15 € 29,46
1 € 20,30 € 21,31 € 22,92 € 27,25 € 30,59
2 € 20,80 € 22,37 € 23,99 € 28,27 € 31,18
3 € 21,31 € 23,49 € 25,10 € 29,46 € 31,74
4 € 21,83 € 23,99 € 26,15 € 30,59 € 32,31
5 € 22,37 € 24,55 € 27,25 € 31,74 € 32,85
6 € 22,92 € 25,10 € 27,76 € 32,85 € 33,84
7 € 23,49 € 25,62 € 28,86 € 33,34 € 34,87
8 € 23,99 € 26,15 € 28,86 € 33,84 € 35,90
9 € 26,70 € 29,46 € 34,37 € 36,92
10 € 27,25 € 30,06 € 34,87 € 37,96
11 € 20,59 € 38,99
12 € 39,49
13 € 40,00
14 € 40,53
15 € 41,04
16
17
18

Let op: ook uitzendkrachten hebben recht op de eindejaarsuitkering zoals vermeld in de Cao. Medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering van 8,33% van loon dat is verdiend in de periode december t/m november.

 

 

.

Cao zorg VVT loontabellen per 1 maart 2023

 

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 15 Cao VVT FWG 20 Cao VVT FWG 25 Cao VVT FWG 30 Cao VVT FWG 35 Cao VVT FWG 40
Zij- instroomperiodiek € 13,33 € 13,33 € 14,05 € 14,93
0 € 12,50 € 13,01
1 € 12,69 € 13,33 € 13,67 € 13,67 €14,48 € 15,94
2 € 13,01 € 13,67 €14,05 €14,05 € 14,93 € 16,41
3 € 13,33 €14,05 €14,48 €14,48 € 15,44 € 16,94
4 € 13,67 €14,48 € 14,93 € 14,93 € 15,94 € 17,37
5 € 14,05 € 14,93 € 15,44 € 15,44 € 16,41 € 17,88
6 € 14,48 € 15,44 € 15,94 € 15,94 € 16,94 € 18,35
7 € 14,93 € 15,94 € 16,41 € 16,41 € 17,37 € 18,85
8 € 115,44 € 16,41 € 16,94 € 16,94 € 17,88 € 19,13
9 € 17,37 € 17,37 € 18,35 € 19,81
10 € 17,88 € 18,85 € 20,30
11 € 19,33 € 20,80

 

Cao VVT Salarisschalen Cao VVT FWG 45 Cao VVT FWG 50 Cao VVT FWG 55 Cao VVT FWG 60 Cao VVT FWG 65 Cao VVT FWG 70 Cao VVT FWG 75
Zij- instroomperiodiek € 15,94 € 17,88 € 19,33
Aanloopperiodiek 0 € 16,94 € 22,37 € 25,95 € 31,29 € 36,15
Aanloopperiodiek 1 € 18,88 € 18,85 € 23,38 € 26,92 € 32,23 € 37,13
0 € 18,85 € 19,33 € 20,30 € 24,90 € 28,06 € 33,21 € 38,10
1 € 19,33 € 20,30 € 21,83 € 25,95 € 29,13 € 34,19 € 39,09
2 € 19,81 € 21,30 € 22,85 € 26,92 € 29,69 € 34,69 € 39,59
3 € 20,30 € 22,37 € 23,91 € 28,06 € 30,23 € 35,16 € 40,06
4 € 20,80 € 22,85 € 24,90 € 29,13 € 30,77 € 35,67 € 40,56
5 € 21,30 € 23,38 € 25,95 € 30,23 € 31,29 € 37,13 € 41,15
6 € 21,83 € 23,91 € 26,44 € 31,29 € 32,23 € 38,60 € 42,97
7 € 22,37 € 24,40 € 26,92 € 31,76 € 33,21 € 39,59 € 44,77
8 € 22,85 € 24,90 € 27,49 € 32,23 € 34,19 € 40,56 € 46,60
9 € 25,43 € 28,06 € 32,73 € 35,16 € 41,76 € 47,82
10 € 25,95 € 28,62 € 33,21 € 36,15 € 42,97 € 49,09
11 € 29,13 € 37,13 € 44,18 € 50,43
12 € 37,61 € 44,77 € 51,80
13 € 38,10 € 45,40 € 52,46
14 € 38,60 € 46,00 € 53,15
15 € 39,09 € 46,60 € 53,94
16 € 54,74
17 € 55,53
18 € 56,33

Let op!

De tekst gaat verder onder dit groene informatieblok met o.a. de hoogte van de eindejaarsuitkering, andere toeslagen en hoe je medewerkers inschaalt.

Voor flexbureaus die uitzenden in de zorg

  • Uitzenden via backoffice platform paydia
  • Kostenbesparing, geen ziekterisico, marge bevoorschot

Inschalen medewerkers Cao Zorg VVT FWG

FWG staat voor Functie Waardering Gezondheidszorg. De FWG is dus een methode waarmee je de zwaarte en verantwoordelijkheden van een functie bepaalt. Functies worden vervolgens gerangschikt en ingedeeld in functiegroepen. Zo heb je de functies in FWG 65 die zwaarder zijn dan functies in FWG 50 of functies gerangschikt in FWG 35.

 

Hoe zwaarder de functie, hoe hoger de beloning. Het FWG 65 bruto uurloon is dan ook hoger dan het bruto uurloon in FWG 50 of FWG 35.

 

Aan de hand van deze functiewaarderingen en functiegroepen worden de salarissen bepaald. De hoogte hiervan ligt bij de personen die onderhandelen over een nieuwe cao. Dat zijn dus de werkgevers- en werknemersverenigingen / vakbonden. Na een onderhandelingsakkoord worden de salarissen gekoppeld aan de functies en opgenomen in de VVT Cao.

 

De FWG verandert regelmatig. Stichting FWG is hiervoor verantwoordelijk. Deze stichting doet namelijk continu onderzoek naar ontwikkelingen in de zorg en de gevolgen daarvan voor de functies. Zo kunnen functiewaarderingen aangepast worden aan de veranderende omstandigheden.

Loonsverhoging Cao VVT, hoe werkt het?

Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. Dit zijn initiële loonstijgingen.

 

Er zijn ook periodieke loonstijgingen. Ieder jaar hebben medewerkers in de Cao VVT recht op een periodieke loonsverhoging.

Eindejaarsuitkering  Cao VVT, hoe werkt het?

Iedere werknemers binnen de VVT Cao heeft recht op een eindejaarsuitkering. Dit staat vermeld in de VVT Cao art. 4.2.11. Ook uitzendkrachten hebben hierop recht volgens de inlenersbeloning.

 

Alle medewerkers ontvangen in november een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het verdiende loon in de periode december t/m november.

 

Als er geen volledig jaar kalenderjaar is gewerkt, ontvangt de medewerker een eindejaarsuitkering naar verhouding van het aantal gewerkte maanden. De eindejaarsuitkering is exclusief alle andere bijzondere vergoedingen en toeslagen in deze VTT Cao

Cao salaris VVT reiskosten, toeslagen en vergoedingen

De belangrijkste inkomstenbron is natuurlijk het salaris. Het salaris kan verder aangevuld worden met diverse toeslagen en vergoedingen zoals eindejaarsuitkering. Check dan ook goed de cao.

Voor flexbureaus die uitzenden in de Metaal & Techniek

  • Uitzenden via backoffice platform paydia
  • Kostenbesparing, geen ziekterisico, marge bevoorschot
foto-gang-flexpedia
15

Waarmee kunnen wij jou helpen?