Hoe werkt uitzenden in de hoveniersbranche? 

In deze blog vertellen we jou wat jij, als uitzender, moet weten over de inlenersbeloning, het hoveniers salaris, de cao, de kostprijs en uitleentarief.

In het kort

• Cao Hoveniersbedrijf en de Inlenersbeloning
• Bruto salarissen hoveniers
• Hoveniers salaris bepalen/inschalen
• Salarissen hoveniers per functie
• Uurtarief hovenier
• Kostprijs hoveniers

Cao Hoveniersbedrijf en de inlenersbeloning

De inlenersbeloning is een regeling voor uitzendkrachten. Het zorgt ervoor dat uitzendkrachten hetzelfde salaris verdienen en ontvangen als personeelsleden in vaste dienst van de inlener. Kortom: gelijk werk = gelijk loon.

Hovenier uitzendkrachten hebben volgens de inlenersbeloning recht op 6 onderdelen uit de cao die invloed hebben op de kosten van de uitzendkrachten. Met dit inzicht bepaal je beter het bruto uurloon voor de uitzendkracht, de totale kostprijs per uur en daarmee ook het tarief naar je opdrachtgever.

Punt 1 uit de inlenersbeloning: Uurlonen conform schalen
Gelijk werk = gelijk loon. Alle uitzendkrachten ontvangen gelijk loon als de collega met dezelfde functie die direct bij de inlener in dienst is.

Punt 2 uit de inlenersbeloning: Initiële loonsverhogingen
Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. In het geval van de Cao voor het hoveniersbedrijf was dat 1% per 1 maart 2021. Nieuwe loonstijgingen zijn nog niet bekend.

Punt 3 uit de inlenersbeloning: Periodieken loonsverhogingen
Na ieder gewerkt jaar hebben medewerkers recht op een periodieke loonsverhoging.

Punt 4 uit de inlenersbeloning: Atv-dagen:
In veel cao’s staat dat medewerkers recht hebben op Atv-dagen. In de Hoveniers Cao staat dat ADV of ATV niet verplicht is.

Punt 5 uit de inlenersbeloning: Toeslagen

* meer dan 9,5 uur per dag aan gewerkte uren (inclusief reistijd) op voorwaarde dat er meer dan 37 uur gewerkte uren in die week zijn geweest.

Punt 6 uit de inlenersbeloning: Onkostenvergoedingen

Salaris hoveniers

De reguliere werkweek voor een medewerker volgens de Hoveniers Cao is 37 uur. In het onderstaande overzicht presenteren we jou het bruto salaris voor hoveniers per maand, 4 weken, per week en per uur. Het salaris van hoveniers wordt per persoon bepaald en is gebaseerd op werkervaring en functiewaarderingen. Het salaris van hoveniers is vastgelegd de Hoveniers Cao.

Salaris hovenier bepalen in 2021 

Hulpkrachten

Hulpkrachten zijn scholieren en studenten die geen opleiding volgend in de hovenierssector. Ook personen die uitsluitend werkzaam zijn op vrijdag en/of zaterdag en/of zondag worden als hulpkracht aangemerkt. Zij worden beloond conform artikel 25 lid 11 van de Hoveniers Cao, en hebben recht op het wettelijk minimumloon.

Instromers / uitzendkrachten

Instromers zijn werknemers die niet eerder hebben gewerkt onder de werkingssfeer van de Hoveniers Cao. Uitzendkrachten worden eveneens als instromers aangemerkt. Instromers dienen te worden ingeschaald in aanlooptrede B met een minimaal bruto uurloon van € 11,77.

Niet-instromers

Medewerkers die niet als instromers worden gekenmerkt zijn medewerkers en/of uitzendkrachten met relevante werkervaring en/of vaktechnische opleiding opgedaan in een andere sector én dus van nut voor de betreffende functie. Zij starten in aanlooptrede C met een bruto uurloon van € 12,00.

Vakvolwassen werknemer

De vakvolwassen werknemer ontvangt het cao-loon behorend bij zijn functie. De vakvolwassen werknemer ontvangt bij indiensttreding minimaal het cao-loon bij 0 periodieken. Op grond van verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring kunnen 1 of meer periodieken worden toegekend.

Na iedere periodiek doorloopt de medewerker de volgende aanlooptreden. Van A naar B naar C. Na aanlooptrede C volgt periodiek 0. De tekens I tot en met VI zijn de loonschalen op basis van de functiewaarderingen. Bij beter presteren kunnen je medewerkers dus doorstromen naar de volgende functiewaardering en dus een hoger uurloon verdienen.

Tip: beloon instromers met een passende scholing om door te groeien.

Salaris leerling hovenier 

Leerlingen hoveniers salaris is omschreven in de Hoveniers Cao. Er bestaan diverse categorieën hoveniers leerlingen:

a) Onder leerling wordt verstaan de werknemer die een opleiding volgt in het kader van de beroepsbegeleidende leerweg met een Beroeps Praktijk Vormingsovereenkomst conform Artikel 2 Lid 1 w.

b) Onder jeugdige leerling wordt verstaan de werknemer conform sub a. t/m 20 jaar. Jeugdige leerlingen wordt beloond conform Artikel 24 Lid 4 d. en starten in aanlooptrede A.

c) Onder vakvolwassen leerling wordt verstaan de werknemer conform sub a. van 21 jaar en ouder. De vakvolwassen leerling wordt beloond conform Artikel 24 Lid 4 f en wordt ingeschaald in de loongroep behorende bij de functie.

Hovenier salaris en functie

Om een concreter beeld te geven van de verschillende type hoveniersfuncties en de daarbij behorende salarissen geven een kort overzicht van de gemiddelde (start)salarissen als indicatie. Let op: Check altijd goed de Hoveniers Cao of laat je goed adviseren zodat je netjes voldoet aan de wet- en regelgeving:

Check hier voor de volledigheid de Hoveniers Cao

Uurtarief hovenier (gemiddeld)

Uurtarieven voor hoveniers als ZZP’er liggen tussen de € 30,- en € 45,- per uur. Het uurtarief voor een hovenier als uitzendkrachten of hoveniers bij aanneming van werk is afhankelijk van de kennis en ervaring van de medewerker en ligt tussen € 21,- tot € 35,- bruto.

Kostprijs hovenier uitzenden

De kostprijs voor hovenier uitzendkrachten hangt af van het uurloon en de omrekenfactor van de uitzender. Een indicatie omrekenfactor is tussen 1.65 en de 1.8. De uurlonen ken je ondertussen. Vermenigvuldig het bruto uurloon met de factor om tot een kostprijs te komen. Voorbeeld: € 11,37 (hovenier zonder ervaring (geen leerling) x 1.65 = € 19,29 excl. btw. Bekijk hier onze all-in omrekenfactoren.

De ET-regeling toegepast voor hoveniers

Is jouw uitzendkracht een arbeidsmigrant en werkzaam als hovenier? Dan biedt de ET regeling belastingvoordeel. Afhankelijk van het bruto uurloon bespaart de uitzender tot wel € 1,50 per uur op de kostprijs door de ET-regeling toe te passen. Meer hierover vind je op onze ET-regeling pagina. Lees hoe je € 0,20 tot € 1,50 kan besparen op loonkosten met de ET-regeling (voor arbeidsmigranten).