Normale arbeidsduur

De normale arbeidsduur bedraagt 37,5 uur per werkweek en dat betekend 7,5 uur per dag.

Maximale arbeidsduur per dag

Per dag is dit 9 uur, inclusief pauze, overwerk en reistijd, per week 45 uur en per 13 weken 42,5 uur.

ATV-dagen

Vanuit de Schilders Cao heb je als werknemer recht op 7 ATV-dagen of de Atv-dagen worden verdisconteert in het bruto uurloon. Er komt dan 2,76% Atv-opslag op het bruto uurloon.

Overwerk/overuren

Voor ieder gewerkt overuur betaalt de werkgever een toeslag van 25% op het loon per uur.

Toeslagen

Voor werken op een zaterdag geldt een toeslag van 40% . Werken op zon- en feestdagen? Dan heb je recht op een toeslag van 100%.

Vakantiedagen

Op basis van een fulltime dienstverband: 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijk vakantiedagen. In uren uitgelegd: werknemers met een volledige werkweek, die gedurende het gehele kalenderjaar een dienstverband met een werkgever hebben, hebben gedurende het kalenderjaar recht op 148 wettelijke en 37 bovenwettelijke vakantie-uren.

Vakantietoeslag

Deze toeslag bedraagt 8 % van het feitelijk loon, uitgezonderd de betaling van overuren.

Loondoorbetaling bij ziekte

Tijdens ziekte heeft de werknemer recht op doorbetaling van loon volgens de volgende regeling:

Vergoeding

Reiskosten

Maakt de werknemer gebruik van eigen vervoer? Dan heeft de werknemer recht op vervoermiddelenvergoeding. Voor een bromfiets geldt 0,11 cent per kilometer en voor een auto 0,30 cent per kilometer. Moet de werknemer gebruik maken van openbaar vervoer? Dan zal dit ook vergoed worden door de werkgever. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan.

Uitzendkrachten in de schilderssector

Uitzendkrachten die werkzaam zijn bij een inlener in de Schilderssector hebben volgens de nieuwe uitzend-cao recht op een gelijkwaardige beloning. Dat betekent dat ze minstens hetzelfde moeten verdienen als medewerkers die hetzelfde (of vergelijkbaar) werk doen bij de opdrachtgever. Er mogen verschillen zijn in de arbeidsvoorwaarden, maar de totale waarde van het pakket moet kloppen.

Let op!

De informatie die we delen op deze pagina is een overzicht van de belangrijkste onderdelen in de Schilders Cao. Deze volledige cao bevat nog meer informatie over o.a. verlof, regeling onwerkbaar weer, etc. Wil je het naadje van de kous weten? Check dan de website van de FNV voor updates.