Cao Schilders Salarisschalen

Cao Schilders Salarisschalen

In de Schilders Cao zijn 36 referentiefunctie opgenomen en deze zijn weer verdeeld over 11 functiegroepen. Een werkgever kan, indien de functieomschrijving van de werknemer niet past binnen de in deze CAO opgenomen referentiefuncties, een bedrijfsspecifieke functieomschrijving opstellen die afwijkt van de referentiefuncties.

 

Wil je weten wat het salaris is van een schilder volgens het Schilders Cao? De Flexpedia HR Consultants hebben voor jou alle belangrijke informatie hierover op een rijtje gezet.

 

Let op: De Schilders Cao kent 7 Atv-dagen. Atv opslag op het bruto uurloon is 2,75%.

FG Administratie Bouwkunde Glas Metaal Schilders Technische ondersteuning Leidinggevende
1 Hulpkracht
Betonwerker 1
Glaszetter 1 Medewerker metaalconservering 1
2 Administratief
medewerker
Timmerkracht 1 Medewerker metaalconverservering 2 Schilder 1 Materiaalbeheerder
3 Betonbewerker 2 Glaszetter 2 Constructieschilder
Straler
4 Secretaresse/
managementassistent
Timmerkracht 2/houtreparateur Allround glaszetter Spuiter Schilder 2
5 Financieel administratief medewerker Allround betonbewerker
Allround timmerkracht
Specialist glaszetter Allround schilder
6 Voorman/teamleider Voorman/teamleider Voorman/teamleider Specialist schilder/restauratieschilder
7 Officemanager Calculator
Werkvoorbereider
Calculator/werkvoorbereider
Uitvoerder
8 Onderhoudsadviseur/RGS adviseur
9 Hoofdadministratie Hoofdbedrijfsbureau Projectleider
10 Bedrijfsleider
11 Controller

Loon met ingang van week 1 van 2024 (1 januari 2024)
LG 1 LG 2 LG 3 LG 4 LG 5 LG 6 LG 7 LG 8 LG 9
UURLOON 
22,46 23,74 25,00 26,38 28,21 30,19 32,28
20,15 21,28 21,90 13,17 24,40 25,71 27,50 28,42 31,48
19,48 20,56 21,35 22,64 23,76 25,05 26,79 28,67 30,67
18,81 19,85 20,76 22,10 23,12 24,41 26,10 27,93 29,86
MIDDEN 18,12 19,15 20,21 21,59 22,51 23,75 25,40 27,18 29,06
17,47 18,43 19,64 20,89 21,87 23,07 24,67 26,36 28,25
16,78 17,72 19,10 20,24 21,27 22,43 23,97 25,63 27,44
16,13 17,02 18,50 19,60 20,62 21,77 23,28 24,89 26,66
17,95 18,99 20,02 21,12 22,57 24,16 25,85
AANLOOPSCHALEN (15 t/m 20 jaar)
2e jaar 12,90 13,61 14,36 15,19 16,02
1e JAAR 10,62 11,06 11,37 12,34 13,02
AANLOOPSCHALEN (21 jaar e.o.)
2e jaar 13,27 13,61 14,36 15,19 16,02
1e JAAR 13,27 13,27 13,27 13,27 13,27

Aanloopschaal:
Wanneer je de aanloopschaal hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén relevante ervaring heeft. Anders gezegd: d.m.v. een CV ter onderbouwing kan iemand 2 jaar in de aanloopschaal lopen.

 

Bruto uurloon inclusief Atv-opslag:
Aanloopschaal 1ste jaar inclusief Atv-opslag = € 13,27 + 2,75 % Atv opslag = € 13,64

 

.

 

 

Loon met ingang van week 1 van 2023 (2 januari 2023)
LG 1 LG 2 LG 3 LG 4 LG 5 LG 6 LG 7 LG 8 LG 9
UURLOON (+ 10,30 procent)
21,74 22,98 24,20 25,53 27,30 29,22 31,25
19,50 20,59 21,20 22,42 23,62 24,88 26,62 28,48 30,46
18,85 19,90 20,66 21,92 23,00 24,24 25,93 27,75 29,68
18,20 19,21 20,10 21,39 22,38 23,63 25,26 27,03 28,90
MIDDEN 17,54 18,53 19,56 20,89 21,78 22,99 24,59 26,31 28,13
16,91 17,84 19,00 20,22 21,17 22,32 23,88 25,55 27,34
16,24 17,15 18,49 19,59 20,58 21,71 23,20 24,81 26,56
15,61 16,47 17,90 18,97 19,95 21,07 22,53 24,09 25,80
17,37 18,38 19,38 20,44 21,84 23,38 25,02
AANLOOPSCHALEN (15 t/m 20 jaar)
2e jaar 12,49 13,17 13,90 14,70 15,51
1e JAAR 10,15 10,70 11,29 11,95 12,60
AANLOOPSCHALEN (21 jaar e.o.)
2e jaar 12,49 13,17 13,90 14,70 15,51
1e JAAR 12,28 12,28 12,28 12,28 12,60

Aanloopschaal:
Wanneer je de aanloopschaal hanteert, dien je een CV van de medewerker aan te leveren waaruit blijkt dat de medeweker dus géén relevante ervaring heeft. Anders gezegd: d.m.v. een CV ter onderbouwing kan iemand 2 jaar in de aanloopschaal lopen.

 

Bruto uurloon inclusief Atv-opslag:
Aanloopschaal 1ste jaar inclusief Atv-opslag = € 12,28 + 2,77 % Atv opslag = € 12,62

 

.

 

 

LG 1 LG 2 LG 3 LG 4 LG 5 LG 6 LG 7 LG 8 LG 9
Uurloon + 2,75% 19,71 20,83 21,94 23,15 24,75 26,49 28,33
17,68 18,67 19,22 20,33 21,41 22,56 24,13 25,82 27,63
17,09 18,04 18,73 19,87 20,85 21,98 23,51 25,16 26,91
16,50 17,42 18,22 19,39 20,29 21,42 22,90 24,51 26,20
Midden 15,90 16,80 17,73 18,94 19,75 20,84 22,29 23,85 25,50
15,33 16,17 17,23 18,33 19,19 20,24 21,65 23,16 24,79
14,72 15,55 16,76 17,76 18,66 19,68 21,03 22,49 24,08
14,15 14,93 16,23 17,20 18,09 19,10 20,43 21,84 23,39
15,75 16,66 17,57 18,53 19,80 21,20 22,68
Aanloopschalen (15 t/m 20 jaar)
2e jaar 11,32 11,94 12,60 13,33 14,06
1e jaar 9,20 9,70 10,24 10,83 11,42
Aanloopschalen (21 jaar e.o.)
2e jaar 11,32 11,94 12,60 13,33 14,06
1e jaar 10,62 10,62 10,62 10,83 11,42

LG 1 LG 2 LG 3 LG 4 LG 5 LG 6 LG 7 LG 8 LG 9
Uurloon + 2,25%
19,18 20,27 21,35 22,53 24,09 25,78 27,57
17,21 18,17 18,71 19,79 20,84 21,96 23,48 25,13 26,88
16,63 17,56 18,23 19,34 20,29 21,39 22,88 24,49 26,19
16,06 16,95 17,73 18,87 19,75 20,85 22,29 23,85 25,50
Midden 15,47 16,35 17,26 18,43 19,22 20,28 21,69 23,21 24,82
14,92 15,74 16,77 17,84 18,68 19,70 21,07 22,54 21,13
14,33 15,13 16,31 17,28 18,16 19,15 20,74 21,89 23,44
13,77 14,53 15,80 16,74 17,61 18,59 19,88 21,26 22,76
15,33 16,21 17,10 18,03 19,27 20,63 22,07
Aanloopschalen (15 t/m 20 jaar)
2e jaar (80%) 11,02 11,62 12,26 12,97 13,68
1e jaar (65%) 8,95 9,44 9,96 10,54 11,12
Aanloopschalen (21 jaar e.o.)
2e jaar (80%) 11,02 11,62 12,26 12,97 13,68
1e jaar (65%) 10,47 10,47 10,47 10,54 11,12

Voor flexbureaus die uitzenden in de afbouw

  • Uitzenden via backoffice platform paydia
  • Kostenbesparing, geen ziekterisico, marge bevoorschot

Toeslagen

Het salaris kan aangevuld worden met verschillende toeslagen zoals overwerktoeslag (25% over het basisuurloon), toeslag voor het werken op zaterdag, zondag en officiële feestdagen (zaterdag 40% over het basisuurloon en op zondag en op een officiële feestdag heb je recht op een toeslag van 100% over het basisuurloon).

 

Naast overwerktoeslag en de toeslag op zaterdag, zondag en officiële feestdagen bestaat er ook een toeslag voor ploegendienst. Draait de werknemer een 2 ploegendienst? Dan heeft de werknemer recht op 10% over het basisuurloon. 3 ploegendienst? Er komt dan een toeslag van 15% over het basisuurloon. Alle informatie over de verschillende toeslagen kan je vinden in de Schilders Cao.

Voor flexbureaus die uitzenden in de Afbouw

  • Uitzenden via backoffice platform paydia
  • Kostenbesparing, geen ziekterisico, marge bevoorschot
foto-gang-flexpedia
7

Waarmee kunnen wij jou helpen?