Geschreven door:
Geschreven door:
- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
Laatste update: Mei 2026
Wat zijn de exacte voorwaarden en criteria van de 30%-regeling voor kennismigranten en expats in 2026? De HR-consultants en backoffice-specialisten van Flexpedia geven tekst en uitleg over de huidige kaders van de Belastingdienst.
De criteria voor de 30% regeling zijn streng en worden nauwlettend gecontroleerd.
Hieronder vind je de belangrijkste voorwaarden op een rij:
De expat moet beschikken over specifieke expertise die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt. In 2026 wordt dit aangetoond via een salariseis. Het belastbaar loon moet op jaarbasis minimaal € 48.013 bedragen (exclusief de belastingvrije vergoeding).
Uitzondering: Voor jongeren onder de 30 jaar met een masterdiploma geldt een verlaagde salarisnorm van € 36.482.
De medewerker moet een arbeidscontract hebben met een Nederlandse inhoudingsplichtige werkgever voordat hij of zij naar Nederland komt. De regeling is specifiek bedoeld voor mensen die vanuit een ander land worden aangetrokken.
Een cruciale voorwaarde is dat de expat in de 24 maanden voorafgaand aan de eerste werkdag in Nederland meer dan 150 kilometer hemelsbreed van de Nederlandse grens woonde. Grensbewoners uit bijvoorbeeld België of het Ruhrgebied in Duitsland zijn hierdoor uitgesloten van de 30%-regeling.
De 30%-regeling kan worden toegepast voor een maximumperiode van vijf jaar (60 maanden). Let op: indien de medewerker eerder in Nederland heeft gewoond of gewerkt, wordt deze periode gekort op de looptijd van de beschikking.
Vanaf 2026 is de regeling voor iedereen volledig gemaximeerd. Het belastingvrije voordeel mag alleen worden berekend over het salaris tot de WNT-norm (€ 262.000 per jaar). Over het bedrag boven dit plafond mag geen 30% belastingvrij voordeel meer worden uitgekeerd.
Het is belangrijk om op te merken dat deze voorwaarden en criteria jaarlijks kunnen wijzigen (zoals de indexatie van de salarisnormen). Het is altijd verstandig om advies in te winnen bij de specialisten van Flexpedia om te toetsen of de regeling in jouw specifieke situatie 100% compliant kan worden toegepast.
In veel gevallen is de ET-regeling op basis van werkelijke kosten dan een uitstekend en veilig alternatief.
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET- uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET- uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
