- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Messcherpe tarieven
kennis > hot-topics > arbeidsmigranten > huisvesting
kennis > hot-topics > arbeidsmigranten > huisvesting
Wat zijn de rechten en plichten rondom huisvesting van arbeidsmigranten? Wat is de SNF certificering het en hoe regel je dat? Huisvestingskosten inhouden via ET-regeling, hoe doe je dat? Allemaal vragen waar de Flexpedia HR Consultants antwoord op geven. Gewoon omdat we vinden dat het zo hoort.
Arbeidsmigranten huisvesting aanbieden hoef je niet te regelen als uitzender, maar het eigenlijk wél noodzakelijk. In de eerste plaats help je er de migrant mee. Maar het is ook belangrijk voor jezelf als uitzender. Je moet je realiseren dat kwalitatief goede huisvesting een van de belangrijkste redenen voor een arbeidsmigrant is om naar Nederland te komen. Kun je daar niet bij helpen, dan kan deze uitzendkracht zomaar kiezen voor werk in bijvoorbeeld Duitsland of Noorwegen. Of voor je concurrent in Nederland. Kortom, het aanbieden van nette woonruimte kan ervoor zorgen dat een arbeidsmigrant zich prettig bij je voelt.
Hoe het precies zit met rechten en plichten vertelt Cor de Koeijer van de NBBU: “Het aanbieden van huisvesting is een extra service, niet verplicht. Maar áls je het doet als uitzender, ben je wel weer verplicht om huisvesting aan te bieden die voldoet aan de SNF-eisen. Zorg dus dat de aanbieder van huisvesting een SNF-certificaat heeft. Verder geldt dat de arbeidsmigrant vrij is om te gaan en te staan waar hij wil, dus hij hoeft de door jou aangeboden huisvesting niet te accepteren.”
Samengevat: als uitzender hoef je geen huisvesting aan te bieden, maar het is wel aan te raden. En als je huisvesting aanbiedt – of je dat nu in eigen beheer regelt, of dat je huisvesting van een andere partij huurt – zorg dan voor het SNF-certificaat. Dat geeft de garantie van goede huisvesting. Maar dan nog hoeft een arbeidsmigrant je aanbod niet te aanvaarden. Hij mag het ook allemaal zelf regelen.
kennis > hot-topics > arbeidsmigranten > huisvesting
Na het lezen van de gratis whitepaper Arbeidsmigranten uitzenden in de Praktijk weet jij:
Na het lezen van de gratis whitepaper Arbeidsmigranten uitzenden in de Praktijk weet jij:
Let op: de arbeidsmigrant heeft recht op huisvestingbehoud van ca. 4 weken na einde dienstverband. Zie artikel 36 lid 5. van de NBBU Cao*. Met ingang van 1 januari 2022 is lid 5 vervangen door:
De Stichting Normering Flexwonen (SNF) controleert de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten. Ook houdt ze een register bij van organisaties die aan deze strikte norm voldoen. SNF kent twee normen: de ‘reguliere’ norm voor huisvesting van arbeidsmigranten én de norm voor het SNF-inhuur-register.
Een organisatie die is opgenomen in het reguliere register van SNF voldoet aan de norm voor huisvesting van arbeidsmigranten. De norm kent de onderdelen ruimte en privacy, sanitair, veiligheid en hygiëne, voorzieningen, informatievoorziening, brandveiligheid en goed werkgeverschap. Ieder onderdeel bestaat uit een aantal specifieke eisen waaraan de huisvesting moet voldoen. Een voorbeeld is sanitair: er moet minimaal 1 toilet en 1 douche per 8 personen zijn.
Wanneer je als organisatie zelf geen huisvesting beheert, maar alle huisvesting voor arbeidsmigranten inhuurt bij SNF-goedgekeurde ondernemingen, kun je je aanmelden voor het SNF-inhuur-register. Je moet dan voldoen aan de eisen voor het SNF-inhuur-register. Ook dien je jaarlijks aan te tonen dat voor alle arbeidsmigranten huisvesting wordt gerealiseerd bij SNF-goedgekeurde partijen. Als blijkt dat de huisvesting niet aan die voorwaarden voldoet, word je uit het register gehaald. Je kunt dan bijvoorbeeld ook het lidmaatschap van de NBBU verliezen.
Stap 1 Aanmelden bij SNF
Aanmelden doe je bij de SNF. In de aanmelding kun je een voorkeur aangeven door welke instantie je geïnspecteerd wilt worden. Dat kan namelijk diverse instanties. In de aanmelding kun je kiezen voor Reguliere SNF-register en SNF-inhuur-register. In de meeste gevallen kies je voor het SNF-register, namelijk als:
In één geval kies je voor het SNF-inhuur-register. Dit doe je alleen als alle locaties die je inhuurt SNF-geregistreerde locaties zijn. Check vooraf of jouw huisvesting voldoet aan de norm van het Reguliere SNF-register.
Stap 2 Aanvraag verwerking
Je aanmelding wordt ca. binnen 5 werkdagen in behandeling genomen bij het SNF-keurmerk. Na de verwerking ontvang je een e-mail met de bevestiging en een e-mail met de factuur met de entreebijdrage. Vervolgens word je onderneming opgegeven bij de gekozen inspectie-instelling.
Stap 3 Huisvesting inspectie
Vanuit je instelling ontvang je een uitnodiging voor de huisvestinginspectie. Jouw gekozen instantie zal aan de hand van de norm de inspectie uitvoeren en de aanvraag keuren. Laten we uitgaan van goedkeuren . De inspectie-instelling deelt het inspectierapport met jou en SNF.
Stap 4 Facturatie en certificering
Na de verwerking van het inspectierapport ontvang je een e-mail met de bevestiging van registratie en een factuur jaarbijdrage. Na betaling van de factuur wordt je opgenomen in het online SNF register en ontvang je de certificering.
Tip: laat zien dat jouw onderneming SNF gecertificeerd is. Online delen dus!
Ook niet geheel onbelangrijk zijn de kosten voor de certificering. Eenmalig betaal je ca. €150,- à € 200,- voor de registratie. Daarnaast betaal je een jaarlijks bedrag. Dit is afhankelijk van het aantal huisvestingslocaties. Zie het onderstaande tabel:
Aantal locaties | Kosten* |
1-5 | € 310,00 |
6-10 | € 330,00 |
11-20 | € 350,00 |
21-50 | € 400,00 |
51-100 | € 800,00 |
100> | € 1.200,00 |
*De bedragen zijn een indicatie
Zoals stap 1 al aangeeft, dien je je aan te melden bij een instantie die de inspectie uitvoert. Iedere instantie hanteert daarvoor eigen tarieven en brengen deze separaat in rekening. De tarieven variëren per instantie. De jaarlijkse inspectie tarieven liggen tussen de €250 en €450 excl. btw en excl. reiskosten.
Enkele instanties waar je terecht kan:
Huisvestingskosten voor jouw arbeidsmigrant kun je als flexondernemer inhouden. Dit mag tot 25% van het WML. In de praktijk is dit (in 2022) € 99,- per week. Meer weten over de financiële voordelen van de ET-regeling?
kennis > hot-topics > arbeidsmigranten > huisvesting
Graag informeren we je van A tot Z over het uitzenden van arbeidsmigranten. Zo wordt het werven, uitzenden, begeleiden, huisvesten en verlonen van arbeidsmigranten een stuk overzichtelijker. In deze gratis whitepaper lees je alles wat jij als flexondernemer moet weten. Inclusief ervaringen uit de praktijk.
Graag informeren we je van A tot Z over het uitzenden van arbeidsmigranten. Zo wordt het werven, uitzenden, begeleiden, huisvesten en verlonen van arbeidsmigranten een stuk overzichtelijker. In deze gratis whitepaper lees je alles wat jij als flexondernemer moet weten. Inclusief ervaringen uit de praktijk.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’