Cao Beroepsgoederenvervoer TLN Salarisschalen

Laatste update: 24 september 2026

Beroepsgoederenvervoer TLN cao salarisschalen? Wat is het salaris van een vrachtwagenchauffeur? Het salaris van een heftruckchauffeur? Dit soort zaken zijn bepaald in de Cao Transport en logistiek of anders gezegd de Beroepsgoederenvervoer TLN Cao. Maar hoe moet je een chauffeur lokaal geregeld vervoer of een heftruckrijder inschalen? Hoe schaal je een magazijnmedewerker zoals bijvoorbeeld een orderverzamelaar in? En wat wordt dan het salaris? De Flexpedia HR Consultants scheppen helderheid in de duisternis, beginnend bij de salaristabellen.

Loonschaal/trede en bruto lonen per 1 januari 2026

Dit zijn de minimale bruto uurlonen in euro’s per loongroep (LG) en trede, zoals deze gelden vanaf 1 juli 2026 in de Beroepsgoederenvervoer TLN Cao.

Tip: de Transport en logistiek loonschalen vanaf C, D en E zijn voor de chauffeurs.

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
A1	588,40	2353,60	2559,54	14,71	19,12	22,07
A2	591,88	2367,52	2573,49	14,80	19,24	22,20
A3	615,55	2462,20	2676,41	15,39	20,01	23,09
A4	640,17	2560,68	2783,46	16,00	20,80	24,00
A5	665,78	2663,12	2894,81	16,64	21,63	24,96
A6	692,41	2769,64	3010,60	17,31	22,50	25,97

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
B1	599,12	2396,48	2604,97	14,98	19,47	22,47
B2	623,08	2492,32	2709,15	15,58	20,25	23,37
B3	648,00	2592,00	2817,50	16,20	21,06	24,30
B4	673,92	2695,68	2930,20	16,85	21,91	25,28
B5	700,88	2803,52	3047,43	17,52	22,78	26,28
B6	728,92	2915,68	3169,34	18,22	23,69	27,33

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
C1	625,07	2500,28	2717,80	15,63	20,32	23,45
C2	650,07	2600,28	2826,50	16,25	21,13	24,38
C3	676,07	2704,28	2939,55	16,90	21,97	25,35
C4	703,11	2812,44	3057,12	17,58	22,85	26,37
C5	731,23	2924,92	3179,39	18,28	23,76	27,42
C6	760,48	3041,92	3306,57	19,01	24,71	28,52

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
D1	665,49	2661,96	2893,55	16,64	21,63	24,96
D2	692,11	2768,44	3009,29	17,30	22,49	25,95
D3	719,79	2879,16	3129,65	17,99	23,39	26,99
D4	748,58	2994,32	3254,83	18,71	24,32	28,07
D5	778,52	3114,08	3385,00	19,46	25,30	29,19
D6	809,66	3238,64	3520,40	20,24	26,31	30,36

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
E1	697,97	2791,88	3034,77	17,45	22,69	26,18
E2	725,89	2903,56	3156,17	18,15	23,60	27,23
E3	754,93	3019,72	3282,44	18,87	24,53	28,31
E4	785,13	3140,52	3413,75	19,63	25,52	29,45
E5	816,54	3266,16	3550,32	20,41	26,53	30,62
E6	849,20	3396,80	3692,32	21,23	27,60	31,85
E7	883,17	3532,68	3840,02	22,08	28,70	33,12

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
F1	729,49	2917,96	3171,82	18,24	23,71	27,36
F2	758,67	3034,68	3298,70	18,97	24,66	28,46
F3	789,02	3156,08	3430,66	19,73	25,65	29,60
F4	820,58	3282,32	3567,88	20,51	26,66	30,77
F5	853,40	3413,60	3710,58	21,34	27,74	32,01
F6	887,54	3550,16	3859,02	22,19	28,85	33,29
F7	923,04	3692,16	4013,38	23,08	30,00	34,62
F8	959,96	3839,84	4173,91	24,00	31,20	36,00

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
G1	770,65	3082,60	3350,79	19,27	25,05	28,91
G2	801,48	3205,92	3484,84	20,04	26,05	30,06
G3	833,54	3334,16	3624,23	20,84	27,09	31,26
G4	866,88	3467,52	3769,19	21,67	28,17	32,51
G5	901,55	3606,20	3919,94	22,54	29,30	33,81
G6	937,61	3750,44	4076,73	23,44	30,47	35,16
G7	975,11	3900,44	4239,78	24,38	31,69	36,57
G8	1014,11	4056,44	4409,35	25,35	32,96	38,03
G9	1054,67	4218,68	4585,71	26,37	34,28	39,56

Loonschaal / trede	Per week	Per 4 weken	Per maand	Per uur	Overuren (130%)	Zaterdagwerk (150%)
H1	811,96	3247,84	3530,40	20,30	26,39	30,45
H2	844,44	3377,76	3671,63	21,11	27,44	31,67
H3	878,22	3512,88	3818,50	21,96	28,55	32,94
H4	913,35	3653,40	3971,25	22,83	29,68	34,25
H5	949,88	3799,52	4130,08	23,75	30,88	35,63
H6	987,87	3951,48	4295,26	24,70	32,11	37,05
H7	1027,38	4109,52	4467,05	25,68	33,38	38,52
H8	1068,48	4273,92	4645,75	26,71	34,72	40,07
H9	1111,22	4444,88	4831,58	27,78	36,11	41,67
H10	1155,67	4622,68	5024,85	28,89	37,56	43,34

Inschalen medewerkers in de Beroepsgoederenvervoer Cao

Het correct inschalen van medewerkers binnen de Beroepsgoederenvervoer Cao is een secure taak. Bij indiensttreding bepalen we de loonschaal aan de hand van de functie, waarbij we kijken naar de opgebouwde, onafgebroken ervaringsjaren in soortgelijke functies (ook binnen andere bedrijfstakken). Onderbrekingen van minder dan twee jaar laten we hierbij buiten beschouwing. Om precies te achterhalen in welke schaal een werknemer thuishoort, kun je de gedetailleerde functietyperingen en functiewaarderingen van het sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) hanteren. Houd er rekening mee dat bepaalde functies, zoals die van chauffeur, in meerdere schalen kunnen voorkomen, afhankelijk van de complexiteit en omstandigheden van de ritten.

Naast het basissalaris hebben transport- en logistiekmedewerkers recht op diverse cao-gebonden toeslagen en vergoedingen. Zo geldt voor overwerkuren een toeslag van 25% bovenop het basisuurloon (wat resulteert in een overwerktarief van 130%). Voor werkzaamheden op zaterdag ontvangt de medewerker een toeslag van 50% (een zaterdagtarief van 150%), en op zondagen en officiële feestdagen bedraagt deze toeslag 100% bovenop het basisuurloon. Ook regelingen voor ploegendiensten, koudetoeslagen, verblijfskosten en reiskosten zijn hierin specifiek geregeld. Alle actuele voorwaarden en details over deze vergoedingen vind je op de Beroepsgoederenvervoer TLN Cao-pagina.

Slimmer ondernemen in de transport en logistiek

Als uitzendbureau of intermediair in de transport en logistiek wil je bezig zijn met het matchen van vrachtwagenchauffeurs en logistiek medewerkers en het binnenhalen van nieuwe opdrachten, niet met ingewikkelde overwerktoeslagen, SOOB-controles en de administratieve en financiële risico’s van ziekteverzuim. Flexpedia helpt je hierbij met wezenlijke oplossingen.

Wil je de volledige administratie, de verloning en het ziekterisico van jouw transportkrachten volledig uit handen geven? Dan kun je je backoffice uitbesteden aan onze specialisten. Je profiteert direct van een scherp tarief, snelle uitbetalingen en de garantie dat alles juridisch en cao-technisch klopt.

Houd je liever zelf de touwtjes in handen en de volledige controle over je marge, maar wil je wel gebruikmaken van onze gecertificeerde software en backoffice-experts? Kies dan voor backoffice insourcen. Hiermee onderneem je volledig zelfstandig onder je eigen vlag, terwijl wij de motor achter de schermen draaiende houden.

Kom je er niet helemaal uit wat bij jouw uitzendbureau past? We hebben onze diensten overzichtelijk naast elkaar gezet zodat jij eenvoudig de verschillen kunt zien!