Loonschalen Transport Cao 1 januari 2020
Voor flexbureaus: uitzendkrachten verlonen met transparante omrekenfactoren
Meer weten over uitzendkrachten verlonen in de Beroepsgoederenvervoer?
Is er een verschil tussen de Transport Cao en de Cao Beroepsgoederenvervoer?
De officiële naam voor de Transport Cao is de Cao Beroepsgoederenvervoer. Dit is een combinatie van de Transport en Logistiek Nederland (TLN) en de CAO van het Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV).
Cao Beroepsgoederenvervoer salarissen per 1 januari 2020
Loonschalen Transport Cao overzichtelijk weergegeven inclusief de bruto uurlonen bij normale uren en toeslaguren (130% en 150%). Dit zijn uiteraard de minimumlonen.
| Loonschaal | 100% | 130% | 150% | Loonschaal | 100% | 130% | 150% |
| A’ 0 | € 9,70 | € 12,61 | € 14,55 | E 3 | € 14,32 | € 18,62 | € 21,32 |
| A’ 1 | € 9,94 | € 12,92 | € 14,91 | E 4 | € 14,89 | € 19,36 | € 22,17 |
| A’ 2 | € 10,33 | € 13,43 | € 15,50 | E 5 | € 15,49 | € 20,14 | € 23,06 |
| A’ 3 | € 10,75 | € 13,98 | € 16,13 | E 6 | € 16,11 | € 20,94 | € 23,99 |
| A’ 4 | € 11,18 | € 14,53 | € 16,77 | E 7 | € 16,75 | € 21,78 | € 24,95 |
| A 0 | € 10,38 | € 13,49 | € 15,57 | F 0 | € 13,30 | € 17,29 | € 19,80 |
| A 1 | € 10,79 | € 14,03 | € 16,19 | F 1 | € 13,84 | € 17,99 | € 20,60 |
| A 2 | € 11,23 | € 14,60 | € 16,85 | F 2 | € 14,39 | € 18,71 | € 21,42 |
| A 3 | € 11,68 | € 15,18 | € 17,52 | F 3 | € 14,97 | € 19,46 | € 22,28 |
| A 4 | € 12,14 | € 15,78 | € 18,21 | F 4 | € 15,56 | € 20,23 | € 23,18 |
| A 5 | € 12,63 | € 16,42 | € 18,95 | F 5 | € 16,19 | € 21,05 | € 24,11 |
| A 6 | € 13,13 | € 17,07 | € 19,70 | F 6 | € 16,83 | € 21,88 | € 25,07 |
| B 0 | € 10,93 | € 14,21 | € 16,40 | F 7 | € 17,51 | € 22,76 | € 26,07 |
| B 1 | € 11,36 | € 14,77 | € 17,04 | F 8 | € 18,21 | € 23,67 | € 27,11 |
| B 2 | € 11,82 | € 15,37 | € 17,73 | G 0 | € 14,05 | € 18,27 | € 20,93 |
| B 3 | € 12,29 | € 15,98 | € 18,44 | G 1 | € 14,62 | € 19,01 | € 21,77 |
| B 4 | € 12,78 | € 16,61 | € 19,17 | G 2 | € 15,20 | € 19,76 | € 22,64 |
| B 5 | € 13,29 | € 17,28 | € 19,94 | G 3 | € 15,81 | € 20,55 | € 23,54 |
| B 6 | € 13,83 | € 17,98 | € 20,75 | G 4 | € 16,44 | € 21,37 | € 24,48 |
| C 0 | € 11,40 | € 14,82 | € 17,10 | G 5 | € 17,10 | € 22,23 | € 25,46 |
| C 1 | € 11,86 | € 15,42 | € 17,79 | G 6 | € 17,78 | € 23,11 | € 26,48 |
| C 2 | € 12,33 | € 16,03 | € 18,50 | G 7 | € 18,49 | € 24,04 | € 27,54 |
| C 3 | € 12,82 | € 16,67 | € 19,23 | G 8 | € 19,23 | € 25,00 | € 28,64 |
| C 4 | € 13,34 | € 17,34 | € 20,01 | G 9 | € 20,00 | € 26,00 | € 29,78 |
| C 5 | € 13,87 | € 18,03 | € 20,81 | H 0 | € 14,81 | € 19,25 | € 22,05 |
| C 6 | € 14,42 | € 18,75 | € 21,63 | H 1 | € 15,40 | € 20,02 | € 22,94 |
| D 0 | € 12,14 | € 15,78 | € 18,21 | H 2 | € 16,02 | € 20,83 | € 23,85 |
| D 1 | € 12,62 | € 16,41 | € 18,93 | H 3 | € 16,66 | € 21,66 | € 24,80 |
| D 2 | € 13,13 | € 17,07 | € 19,70 | H 4 | € 17,32 | € 22,52 | € 25,79 |
| D 3 | € 13,65 | € 17,75 | € 20,48 | H 5 | € 18,02 | € 23,43 | € 26,82 |
| D 4 | € 14,20 | € 18,46 | € 21,30 | H 6 | € 18,74 | € 24,36 | € 27,90 |
| D 5 | € 14,77 | € 19,20 | € 22,16 | H 7 | € 19,49 | € 25,34 | € 29,01 |
| D 6 | € 15,36 | € 19,97 | € 23,04 | H 8 | € 20,27 | € 26,35 | € 30,17 |
| E 0 | € 12,73 | € 16,55 | € 19,10 | H 9 | € 21,08 | € 27,40 | € 31,38 |
| E 1 | € 13,24 | € 17,21 | € 19,86 | H 10 | € 21,92 | € 28,50 | € 32,64 |
| E 2 | € 13,77 | € 17,90 | € 20,66 |
Onder voorbehoud van typfouten
Hoe werkt het inschalen bij indiensttreding van medewerkers in Beroepsgoederenvervoer cao?
Het inschalen van medewerkers in de Beroepsgoederenvervoer Cao is vrij lastig. Bij indiensttreding kijk je naar de functie, loonschaal en het aantal onafgebroken ervaringsjaren in een soortgelijke functie (ook andere bedrijfstakken). Bij de vaststelling van het aantal ervaringsjaren blijven onderbrekingen van minder dan twee jaar buiten beschouwing.
Gebruik ons uitgewerkte overzicht om je medewerkers correct in te schalen. Zoals je ziet komen functies in meerdere schalen voor. Afhangend van de situatie, medewerker en functie dien je dus in te schalen. Tip: de loonschalen vanaf C, D en E zijn voor de chauffeurs. Om de diepte in te gaan kun je de functietypering aanhouden.
| Loonschaal | Functieomschrijving | Voorbeeldfunctie |
| A’ 0 | De werkzaamheden bestaan uit zeer eenvoudige taken met een enkelvoudig herhalend karakter. | loodsmedewerkers Operationeel medewerker bulkopslag |
| A’ 1 | ||
| A’ 2 | ||
| B | De werkzaamheden bestaan uit vrij eenvoudige taken met een grotendeels enkelvoudig herhalend karakter. | Chauffeur lokaal geregeld vervoer, Magazijnmedewerker, Hulpmonteur, Administratief medewerker |
| C | De werkzaamheden bestaan uit vrij eenvoudige, vaak meersoortige taken met een min of meer herhalend karakter. | Chauffeur interlokaal geregeld vervoer, Chauffeur regionaal ongeregeld vervoer, Chauffeur nationaal geregeld vervoer Loodsmedewerker, magazijnbeheerder, Heftruckrijder Service-/bandenmonteur, monteur Operator, Medewerker crediteurenadministratie |
| D | De werkzaamheden bestaan uit minder eenvoudige, vaak meersoortige taken. | Chauffeur nationaal ongeregeld vervoer, Chauffeur internationaal ongeregeld vervoer, Controleur, 1e Operator,
|
| E | De werkzaamheden bestaan uit vrij moeilijke taken, die zich met vaker afwijken-de patronen herhalen. | Chauffeur nationaal ongeregeld vervoer, Chauffeur internationaal ongeregeld vervoer, Chef magazijnen, Monteur constructiewerker I, Planner/werkverdeler |
| F | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke, soms complexe taken. | Voorman machinist-monteur opbouwkraan, Chef monteur/garage chef, Commercieel medewerker binnendienst |
| G | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke, veelal samengestelde taken, waarin vrij vaak patroonafwijkingen optreden. | Warehouse manager, Chef constructiewerkplaats, Acquisiteur |
| H | De werkzaamheden bestaan uit moeilijke, samengestelde taken, waarin vaak patroonafwijkingen optreden | Transportleider/planner, Hoofd uitvoering geautomatiseerde informatieverwerking |
Bron: FUNCTIE-TYPERINGENBIJLAGE II Cao Beroepsgoederenvervoer
Heb je een uitzenden en/of payroll samenwerking met de HR Superhelden van Flexpedia? Dan fixen zij de correct loonschalen in de Transport Cao voor je medewerkers.
Loonsverhoging Cao Beroepsgoederenvervoer, hoe werkt het?
Om het halfjaar of jaar stijgen de lonen in cao’s. Dit zijn initiële loonstijgingen.
Er zijn ook periodieke loonstijgingen. Ieder jaar hebben medewerkers in de Transport Cao recht op een periodieke loonsverhoging. Medewerkers beginnen zonder werkervaring. En schuiven een jaar later op naar een hogere schaal (bijvoorbeeld van D0 naar D1).
Hebben uitzendkrachten die vallen onder de Beroepsgoederen Cao recht op atv-dagen?
Alle medewerkers die vallen onder de Beroepsgoederen Cao of middels de inlenersbeloning op basis van de Beroepsgoederen Cao hebben recht op 3,5 atv-dagen bij een fulltimedienstverband.
Hoe werkt de Beroepsgoederen Cao voor uitzendkrachten?
Uitzendkrachten in de transportsector hebben recht op 6 onderdelen conform de Beroepsgoederen Cao: 1. Hetzelfde loon conform loonschalen, 2. Initiële loonsverhogingen 3. Periodieke loonsverhogingen, 4. ATV/ADV, 5. Toeslagen voor overwerk/onregelmatige uren 6. Onkostenvergoedingen zoals reiskosten.
Kennistip: inlenersbeloning Beroepsgoederenvervoer Cao
Na het lezen van deze factsheet weet jij:
- binnen no time de inlenersbeloning in de Cao Beroepsgoederenvervoer toe te passen
- waar medewerkers in de Cao Beroepsgoederenvervoer recht op hebben
- alle inzichten in extra kosten voor uitzenden in de Cao Beroepsgoederenvervoer
- met alle bijkomende kosten in kaart kun je betere tarieven bepalen
COMING SOON
Verloon uitzendkrachten via het backoffice platform Paydia
Over Flexpedia
We helpen compacte en middelgrote ondernemers in de flexbranche met succesvol uitzenden zonder administratief gedoe. Met een superteam van negen developers, veertien HR consultants en acht finance specialisten bouwen we verder aan het Backoffice Platform Paydia waarmee we flexondernemers blij maken en de wereld van flex voor eens en altijd veranderen: transparanter, slimmer en persoonlijker. Bekijk hier hoe zo’n 150 flexondernemers succesvol en compliant uitzenden zonder gedoe met Backoffice Platform Paydia.
