- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
Laatste update: 24 september 2026
In de Schilders- en Glaszetters-cao zijn 36 referentiefuncties opgenomen die verdeeld zijn over 11 functiegroepen. Als werkgever kun je een bedrijfsspecifieke functieomschrijving opstellen die afwijkt van de standaard referentiefuncties, mits de werkzaamheden van de medewerker hier niet in passen.
Wil je weten wat het exacte salaris is van een schilder volgens de cao? De HR Consultants van Flexpedia hebben alle belangrijke informatie over de inschaling en salarissen overzichtelijk voor je op een rij gezet. Houd bij de berekening van het uurloon rekening met de atv: de Schilders Cao kent namelijk 7 atv-dagen, wat neerkomt op een vaste atv-opslag van 2,76% op het bruto uurloon.
De onderstaande tabel toont de indeling van referentiefuncties binnen de 11 functiegroepen (Schilders Cao). Deze indeling bepaalt de juiste loongroep (LG) voor jouw schilders, glaszetters en ondersteunend personeel.
| FG | Administratie | Bouwkunde | Glas | Metaal | Schilders | Technische ondersteuning | Leidinggevende |
| 1 | Hulpkracht Betonwerker 1 | Glaszetter 1 | Medewerker metaalconservering 1 | ||||
| 2 | Administratief medewerker | Timmerkracht 1 | Medewerker metaalconverservering 2 | Schilder 1 | Materiaalbeheerder | ||
| 3 | Betonbewerker 2 | Glaszetter 2 | Constructieschilder Straler | ||||
| 4 | Secretaresse/ managementassistent | Timmerkracht 2/houtreparateur | Allround glaszetter | Spuiter | Schilder 2 | ||
| 5 | Financieel administratief medewerker | Allround betonbewerker Allround timmerkracht | Specialist glaszetter | Allround schilder | |||
| 6 | Voorman/teamleider | Voorman/teamleider | Voorman/teamleider | Specialist schilder/restauratieschilder | |||
| 7 | Officemanager | Calculator Werkvoorbereider Calculator/werkvoorbereider | Uitvoerder | ||||
| 8 | Onderhoudsadviseur/RGS adviseur | ||||||
| 9 | Hoofdadministratie | Hoofdbedrijfsbureau | Projectleider | ||||
| 10 | Bedrijfsleider | ||||||
| 11 | Controller |
Dit zijn de minimale bruto uurlonen in euro’s per loongroep (LG) en trede, zoals deze gelden vanaf 1 juli 2026 in de Schilders Cao.
| Trede / Schaal | LG 1 | LG 2 | LG 3 | LG 4 | LG 5 | LG 6 | LG 7 | LG 8 | LG 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Trede 8 | – | € 24,00 | € 25,37 | € 26,71 | € 28,19 | € 30,14 | € 32,26 | € 34,49 | – |
| Trede 7 | € 21,53 | € 22,74 | € 23,40 | € 24,76 | € 26,07 | € 27,47 | € 29,38 | € 31,43 | € 33,63 |
| Trede 6 | € 20,82 | € 21,97 | € 22,81 | € 24,20 | € 25,39 | € 26,76 | € 28,63 | € 30,63 | € 32,76 |
| Trede 5 | € 20,10 | € 21,21 | € 22,19 | € 23,61 | € 24,70 | € 26,08 | € 27,89 | € 29,84 | € 31,90 |
| Midden (Trede 4) | € 19,36 | € 20,46 | € 21,60 | € 23,07 | € 24,05 | € 25,38 | € 27,14 | € 29,04 | € 31,05 |
| Trede 3 | € 18,67 | € 19,69 | € 20,99 | € 22,32 | € 23,37 | € 24,65 | € 26,36 | € 28,20 | € 30,19 |
| Trede 2 | € 17,93 | € 18,93 | € 20,41 | € 21,63 | € 22,73 | € 23,97 | € 25,61 | € 27,39 | € 29,32 |
| Trede 1 | € 17,24 | € 18,18 | € 19,76 | € 20,94 | € 22,03 | € 23,26 | € 24,87 | € 26,60 | € 28,48 |
| Trede 0 | – | – | € 19,18 | € 20,30 | € 21,40 | € 22,57 | € 24,11 | € 25,82 | € 27,62 |
| Leeftijd & Jaar | LG 1 | LG 2 | LG 3 | LG 4 | LG 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Aanloopschalen (15 t/m 19 jaar) | |||||
| 2e jaar | € 13,78 | € 14,54 | € 15,34 | € 16,24 | € 17,12 |
| 1e jaar | € 11,77 | € 11,82 | € 12,47 | € 13,19 | € 13,92 |
| Aanloopschalen (20 jaar) | |||||
| 2e jaar | € 13,78 | € 14,54 | € 15,34 | € 16,24 | € 17,12 |
| 1e jaar | € 11,99 | € 11,99 | € 12,47 | € 13,19 | € 13,92 |
| Aanloopschalen (21 jaar en ouder) | |||||
| 2e jaar | € 14,99 | € 14,99 | € 15,34 | € 16,24 | € 17,12 |
| 1e jaar | € 14,99 | € 14,99 | € 14,99 | € 14,99 | € 14,99 |
Het basissalaris van jouw schilders en glaszetters kan worden aangevuld met verschillende cao-gebonden toeslagen. Wanneer een medewerker overwerkt, geldt er een overwerktoeslag van 25% bovenop het basisuurloon. Voor werkzaamheden op zaterdag ontvangt de medewerker een toeslag van 40%, en voor werken op zondagen of officiële feestdagen bedraagt deze toeslag 100% over het basisuurloon.
Daarnaast kent de cao een specifieke regeling voor ploegendiensten. Draait een medewerker een 2-ploegendienst? Dan geldt er een toeslag van 10% bovenop het basisuurloon. Bij een 3-ploegendienst stijgt deze toeslag naar 15%. Alle exacte voorwaarden en details over deze verschillende toeslagen kun je nalezen in de Schilders Cao.
Als uitzendbureau of intermediair in de schilders- en onderhoudsbranche wil je bezig zijn met het matchen van vakkundige schilders en het binnenhalen van nieuwe projecten, niet met ingewikkelde overwerktoeslagen, de verplichte 2,76% atv-opslag en de administratieve risico’s van ziekteverzuim. Flexpedia helpt je hierbij met wezenlijke oplossingen.
Wil je de volledige administratie, de verloning en het ziekterisico van jouw schilders volledig uit handen geven? Dan kun je je backoffice uitbesteden aan onze specialisten. Je profiteert direct van een scherp tarief, snelle uitbetalingen en de garantie dat alles juridisch en cao-technisch klopt.
Houd je liever zelf de touwtjes in handen en de volledige controle over je marge, maar wil je wel gebruikmaken van onze gecertificeerde software en backoffice-experts? Kies dan voor backoffice insourcen. Hiermee onderneem je volledig zelfstandig onder je eigen vlag, terwijl wij de motor achter de schermen draaiende houden.
Kom je er niet helemaal uit wat bij jouw uitzendbureau past? We hebben onze diensten overzichtelijk naast elkaar gezet zodat jij eenvoudig de verschillen kunt zien!
