Je werkgever vindt een prettige en veilige werkplek ontzettend belangrijk! Om die reden zijn er onafhankelijke en externe vertrouwenspersonen beschikbaar voor jou. Zij bieden een luisterend oor en alle ruimte voor jouw verhaal en emotie, waarbij alles volledig vertrouwelijk blijft.
De vertrouwenspersoon is er speciaal voor jou! Of het nu gaat om ongewenste omgangsvormen of integriteitsschendingen, je staat er niet alleen voor.
Wil je precies weten hoe een vertrouwenspersoon te werk gaat? In deze video’s leggen we uit hoe we een veilige omgeving waarborgen en wat je kunt verwachten van een gesprek.
De vertrouwenspersoon is er voor zaken omtrent ongewenste omgangsvormen èn integriteitsschendingen.
Ongewenste omgangsvormen gaat over gedrag dat jou heeft gekwetst en tot gevolg kan hebben dat je je niet meer veilig voelt op je werkplek. Het kan gaan over pesten, intimidatie, sexuele intimidatie, agressie of geweld en discriminatie.
Jij bepaalt of er iemand over jouw grens is gegaan! Bij de vertrouwenspersoon kun je ook terecht voor het veilig melden van integriteitsschendingen, ook wel vermoedelijke misstanden genoemd. Dan kan het bijvoorbeeld gaan om diefstal, fraude, datalekken, aantasting van het milieu, gevaar voor de volksgezondheid of ander niet-integer gedrag.
Hij of zij biedt een luisterend oor en alle ruimte voor jouw verhaal en emotie. Alles blijft vertrouwelijk.
Wil je nalezen welke afspraken en protocollen we hanteren voor een fijne werkomgeving? In onze personeelsgids vind je alle details over goed werkgeverschap, gedragsregels en jouw rechten en plichten als medewerker.
Wil je nalezen welke afspraken en protocollen we hanteren voor een fijne werkomgeving? In onze personeelsgids vind je alle details over goed werkgeverschap, gedragsregels en jouw rechten en plichten als medewerker.
