Twój pracodawca uważa, że przyjemne i bezpieczne miejsce pracy jest niezwykle ważne! Z tego powodu dostępni są dla Ciebie niezależni i zewnętrzni doradcy ds. poufności. Oferują oni możliwość rozmowy, wysłuchania oraz przestrzeń na Twoją historię i emocje, przy czym wszystko pozostaje w pełni poufne.
Doradca ds. poufności jest tu specjalnie dla Ciebie! Niezależnie od tego, czy chodzi o niepożądane zachowania, czy naruszenia uczciwości – nie jesteś z tym sam.
Czy chcesz wiedzieć dokładnie, jak działa doradca ds. poufności? W tych filmach wyjaśniamy, jak dbamy o bezpieczne środowisko i czego możesz się spodziewać podczas rozmowy.
Doradca ds. poufności jest dostępny w sprawach dotyczących niepożądanych zachowań oraz naruszeń uczciwości.
Niepożądane zachowania to zachowania, które Cię zraniły i mogą sprawić, że przestaniesz czuć się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Może to dotyczyć m.in. nękania, zastraszania, molestowania seksualnego, agresji lub przemocy oraz dyskryminacji.
To Ty decydujesz, czy ktoś przekroczył Twoje granice! Do doradcy ds. poufności możesz zgłosić się również w celu bezpiecznego zaraportowania naruszeń uczciwości, zwanych również podejrzeniem nadużyć. Może to dotyczyć na przykład kradzieży, oszustwa, wycieku danych, zanieczyszczenia środowiska, zagrożenia zdrowia publicznego lub innych nieetycznych zachowań.
Oferuje on/ona możliwość rozmowy, wysłuchania oraz pełną przestrzeń na Twoją historię i emocje. Wszystko pozostaje poufne.
Czy chcesz zapoznać się z ustaleniami i protokołami, które stosujemy, aby zapewnić przyjemne środowisko pracy? W naszym przewodniku dla pracowników znajdziesz wszystkie szczegóły dotyczące dobrych praktyk pracodawcy, zasad postępowania oraz Twoich praw i obowiązków jako pracownika.
Czy chcesz zapoznać się z ustaleniami i protokołami, które stosujemy, aby zapewnić przyjemne środowisko pracy? W naszym przewodniku dla pracowników znajdziesz wszystkie szczegóły dotyczące dobrych praktyk pracodawcy, zasad postępowania oraz Twoich praw i obowiązków jako pracownika.
