- Gewoon eerlijk
- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Slim opgelost
HMB Uitzendorganisatie is in 2007 opgericht en heeft zich volledig gespecialiseerd in de arbeidsbemiddeling van technisch personeel, zoals lassers, fitters, bankwerkers, elektromonteurs, montagemedewerkers en verspaners. Patrick Hamelijnck, die het bureau samen met mede-directeur-eigenaar Mike Bier runt, vertelt over de groei van hun niche-uitzendbureau en hoe het uitbesteden van de backoffice aan Flexpedia hen weer de tijd gaf om écht te gaan ondernemen.
Voorheen hield HMB Uitzendorganisatie de complexe wetgeving en de verloning bij in een zelfgebouwd, foutgevoelig systeem. Dat kostte gigantisch veel tijd. De overstap naar Flexpedia bracht hierin de grote omslag. Via het platform Paydia fungeert HMB nu puur als recruiter die de matches maakt, terwijl de backoffice op afstand wordt geregeld. Dankzij de opstartbegeleiding, de inrichting van de ET-regeling en de seminars over veranderende wetgeving, sluiten de processen van beide partijen inmiddels naadloos op elkaar aan.
Het uitbesteden van de complete administratie, de verloning en de facturatie heeft Patrick en Mike hun ondernemersvrijheid dan ook volledig teruggegeven. In plaats van kostbare uren te verliezen aan foutgevoelig rekenwerk en het continu bijbenen van de nieuwste wet- en regelgeving, is er nu weer rust en structuur binnen de organisatie. De focus ligt hierdoor weer voor de volle 100% op hun core business op hun core business: het uitzenden.
User Case geschreven door:
Na het lezen van de gratis whitepaper Slim en voordelig uitzenden via Backoffice Platform weet jij:
