Cao Schoonmaak Uurloon en Salarisschalen

Als uitzender in de schoonmaaksector heeft jouw uitzendkracht recht op de cao-eindejaarsuitkering.

• Hoogte uitkering: Voor 2024, 2025 en 2026 bedraagt de eindejaarsuitkering 5% van het bruto-inkomen in de referteperiode.
• Voorwaarden: De medewerker moet op 31 december (of bij het einde van het dienstverband) minimaal 6 maanden onafgebroken in dienst zijn bij de werkgever.
• Uitbetaling: Dit gebeurt uiterlijk op 15 december van het lopende jaar, of direct bij het einde van het dienstverband of bij een contractwisseling.

Wil je weten hoe je dit exact berekent en verwerkt in de kostprijs? Download dan onze gratis whitepaper: Rekentools en skills met voorbeeldberekeningen.

Slimmer ondernemen in de schoonmaakbranche

Als uitzendbureau of intermediair in de schoonmaak- en glazenwassector wil je bezig zijn met het matchen van gemotiveerde krachten en het binnenhalen van nieuwe panden of opdrachten. Je wilt je tijd niet verdoen aan ingewikkelde eindejaarsuitkeringen, ziektestaffels en de financiële risico’s van ziekteverzuim. Flexpedia helpt je hierbij met wezenlijke oplossingen.

Wil je de volledige administratie, de verloning en het ziekterisico volledig uit handen geven? Dan kun je je backoffice uitbesteden aan onze specialisten. Je profiteert direct van een scherp tarief, snelle uitbetalingen en de garantie dat alles juridisch, administratief en cao-technisch 100% klopt.

Houd je liever zelf de touwtjes in handen en de volledige controle over je marge, maar wil je wel gebruikmaken van onze gecertificeerde software en backoffice-experts? Kies dan voor backoffice insourcen. Hiermee onderneem je volledig zelfstandig onder je eigen vlag, terwijl wij de motor achter de schermen draaiende houden.

Kom je er niet helemaal uit wat bij jouw uitzendbureau past? We hebben onze diensten overzichtelijk naast elkaar gezet zodat jij eenvoudig de verschillen kunt zien!

Direct aan de slag: actiepunten voor jouw uitzendbureau

Hier zijn 3 concrete stappen om direct grip te krijgen op je marges in de schoonmaakbranche:

1. Maak afspraken over de eindejaarsuitkering: Omdat uitzendkrachten recht hebben op de eindejaarsuitkering van 5%, moet je ervoor zorgen dat dit percentage correct is doorbelast in de tariefafspraken met je inlener.
2. Breng de verzuimstaffels in kaart: Controleer de dienstjaren van je actieve schoonmakers en zorg dat je backoffice-systeem de nieuwe loondoorbetalingspercentages bij ziekte (85%, 90% of 100%) vanaf heden correct toepast.
3. Bereken je kostprijs voor 2027: Met de komende loonstijging van 3,1% per 1 januari 2027 en de nieuwe reiskostenregels, is het belangrijk om nu al je tarieven te herberekenen met onze kostprijscalculator voor uitzendbureaus.

Disclaimer: Deze tekst is met zorg geschreven en bedoeld ter informatie. Heb je vragen of twijfel je ergens over? Neem dan contact op met één van onze HR Consultants. Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.