Salaris bepalen van je medewerker? 

Veel ondernemers ervaren het als een vreselijke survivaltocht door een donker en dichtbegroeid oerwoud. Dat snappen we dondersgoed. Je hebt namelijk te maken met functiegroepen, loontabellen, uurlonen per leeftijd, functieladders, functieniveaus en ga zo maar door. De Flexpedia HR Consultants banen het pad door het oerwoud van de Bouw Cao. Daar gaat ons hart namelijk sneller van kloppen. Met voor jou als resultaat: een duidelijk overzicht van het salaris voor bouwvakkers en uta-medewerkers. 

Check ons blog voor de lonen in de Bouw & Infra Cao. En een uitleg van de loontabellen. Met aansluitende kennistip: Factsheet Inlenersbeloning Bouw & Infra Cao inlenersbeloning. Speciaal voor ondernemers in flex.

Salaris bouwvakker / bouwplaatsmedewerker

Het garantieloon is het minimum bouw loon voor een bouwplaatsmedewerker. De lonen verschillen op basis van leeftijd en functie-indeling. De lonen en tabellen komen rechtstreeks uit de cao.

Garantieloon starttabel bouwplaatswerknemer

Inloopschaal bouwplaatswerknemer 16 jaar en ouder

Dit geldt niet voor de bouwplaatswerknemer die een bbl2 of bbl3 opleiding in de bouw volgt of in het bezit is van een vakopleidingsdiploma.

Bouw cao salaris uta-medewerkers

Het salaris in de Bouw & Infra cao is voor Uitvoerend Technisch Administratief medewerkers. Oftewel, uta-medewerkers. Check hier het overzichtelijk van de lonen inclusief loontabellen, functiegroepen voorbeeldfuncties.

Salaris uta-werknemer 21 jaar of ouder

Maandsalarissen (in euro) per 1 januari 2020 en 1 december 2020. De voorbeeldfuncties zijn gewoon voorbeelden per functieniveau. Iemand van het Bedrijfsbureau kan ingedeeld worden in functieniveau 2 t/m 6. Per medewerker is het indelen maatwerk. De functieladders in de bouw cao zijn leidend.

Hoe werkt de functie-indeling in de Bouw Cao?

Bouwplaatsmedewerkers worden ingedeeld in de groepen A tot en met E op basis van functie-eisen met betrekking tot opleiding, ervaring, veiligheid en gezondheid, belastende fysieke arbeidsomstandigheden, leiding geven en de mate waarin zelfstandig beslissingen genomen moeten worden. Per medewerker maak je afspraken over de werkzaamheden en verantwoordelijkheden om een juiste functie-indeling te maken.

Heb je een vraag over welk loon past bij welke functie(s)? Geef ons gerust een belletje of e-mail naar frontoffice@flexpedia.nl! Heb je een uitzenden en/of payroll samenwerking met de HR Superhelden van Flexpedia? Dan fixen zij het inschalen van je medewerkers in de Bouw & Infra Cao. 

Wat is het minimale uurloon in de Bouw Cao?

Bouwplaatsmedewerkers kunnen instromen middels inloopschalen. Bouwplaatsmedewerkers met meer werkervaring beginnen met een hoger uurloon. Mensen van 21 jaar en ouder zonder werkervaring beginnen bij € 10,67. Na een half jaar wordt dat € 11,79. Bouwplaatsmedewerkers kunnen uiteraard ook starten met het garantieloon: € 14,04. Per 1 december 2020 is er een loonsverhoging van 2% in de bouw cao.

Wanneer is de volgende loonsverhoging in de Bouw Cao?

De loonsverhogingen zijn nog niet bekend. De organisaties zijn hevig in conclaaf over de nieuwe cao. Zonder nieuwe cao zijn er nog geen initiële loonsverhogingen vastgesteld.

Hoe werkt de Bouw Cao voor uitzendkrachten?

Uitzendkrachten in de Bouw hebben recht op 6 onderdelen conform een cao uit de Bouw Cao: 1. Hetzelfde loon conform loonschalen, 2. Initiële loonsverhogingen 3. Periodieke loonsverhogingen, 4. ATV/ADV, 5. Toeslagen voor overwerk/onregelmatige uren 6. Onkostenvergoedingen zoals reiskosten. Ook hebben medewerkers met een jaar werkervaring recht op Bpf Pensioen.

Hoeveel atv-dagen krijgen uitzendkrachten in de Bouw Cao?

Bouwplaatsmedewerkers: 20 atv-dagen bij fulltime dienstverband. Of medewerkers krijgen een atv-vergoeding van 8,26% van het brutoloon.

Uta-medewerkers: 17 atv-dagen bij fulltime dienstverband. Of medewerkers krijgen een atv-vergoeding van 6,94% van het brutoloon.