Marge en tarief inlener berekenen

Je wilt bijvoorbeeld een marge per uur van 25% behalen. Wat wordt dan het tarief dat je hanteert voor de inlener? De berekening is dan als volgt:

*Let op; wat vaak gebeurt is dat de atv-dagen worden verwerkt in het loon. Hierdoor kan je de lagere basis factor van 1.7510 gebruiken. Er komt dan wel  3,97% Atv-opslag op het bruto uurloon. 

Voor 25% marge per uur is de formule:

Bruto uurloon x omrekenfactor
———————————————— x 100
75

Kostprijs: € 16,87 x 1.8299 = € 30,87
Marge: 25%
Tarief inlener: € 16,87 x 1.8171 = € 30,87 : 75 x 100% = € 41,16
25% marge: € 41,16 – € 30,87= € 10,29 per gewerkt uur

Andere methode marge & tarief inlener berekenen

Je kunt er ook voor kiezen om vaste omrekenfactoren te gebruiken. Deze omrekenfactor is inclusief jouw kostprijs én marge. Let op dat je hierin dan ook de werving en selectiekosten opneemt en alle bijkomende kosten om de onderneming draaiende te houden.

Voorbeeld: Je hanteert als flexondernemer een vaste omrekenfactor van 2.2 voor alle geworven afbouwmedewerkers die je uitzendt aan een inlener. Uitgaande van het eerder benoemde voorbeeld wordt de berekening:

Tarief inlener:
Bruto uurloon uitzendkracht x omrekenfactor = € 16,87 x 2.2 = € 37,11 per gewerkt uur.
Marge: Tarief inlener –jouw kostprijs = jouw marge. Dus: € 37,11 – € 30,87= € 6,24 per gewerkt uur.

Let op! Er gelden andere kostprijsfactoren voor overwerkuren conform inlenersbeloningen. Maak van tevoren met je klant goede afspraken over het wel of niet doorfactureren van de overwerkpercentages. Want dit heeft natuurlijk invloed op jouw kostprijs en marge.

Let op! Veel flexbureaus kiezen ervoor om de kostprijs, marge en het tarief voor de inlener per sector én per functie te bepalen.

Inlenersbeloning toepassen

Uitzendkrachten hebben volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) recht op gelijke beloningen als de medewerkers in vaste dienst van de inlener. Dit wordt geregeld met de inlenersbeloning die je moet toepassen.

Componenten inlenersbeloning
De inlenersbeloning bestaat uit diverse onderdelen. Wanneer een uitzendkracht aan de slag gaat bij een inlener dan dienen deze onderdelen uit de inlenende cao toegepast te worden. De componenten of onderdelen van de inlenersbeloning zijn:

• Uurlonen conform schalen
• Initiële loonsverhogingen
• Periodieken loonsverhogingen
• Atv-dagen
• Toeslagen
• Onkostenvergoedingen
• Eénmalige uitkering
• Thuiswerkvergoeding [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
• Loonsverhogingen met terugwerkende kracht [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
• Inschaling behouden indien uitzendkracht binnen 12 maanden terug is bij dezelfde inlener of inlener met dezelfde cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 3-1-2022]
• Eindejaarsuitkering of 13de maand [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-1-2023]
• Alle kostenvergoedingen van de inlenende cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
• Alle toeslagen van de inlenende cao [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
• Periodieke stijging na één jaar werk [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
• Inschaling instaptabel uitsluitend bij géén relevant ervaring [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
• StiPP Basispensioen vanaf dag 1 voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-7-2023]
• StiPP Basispensioen vanaf dag 1 voor medewerkers vanaf 18 jaar en ouder [Uitbreiding inlenersbeloning per 1-1-2024]

TIP: Atv-dagen verrekenen in het bruto uurloon

Jij kan ervoor kiezen om de Atv dagen te verrekenen in het bruto uurloon voor de medewerker. In ruil voor de 10 atv-dagen krijgt de medewerker dus een hoger bruto uurloon. Dit noemen we Atv-opslag, toeslag of reserveren in geld. Maak je hiervan gebruik dan en je wilt de kostprijs berekenen dan gebruikt je de basis omrekenfactor die je vermenigvuldigt met het bruto uurloon inclusief Atv-opslag (3,97%).

Toeslag voor onregelmatige uren / bijzondere uren Bouwplaatsmedewerker

Als de werkgever de bouwplaatswerknemer laat werken op een doordeweekse dag buiten het dagvester*, op zaterdag of op zondeag heeft de werknemer recht op een toeslag ove zijn vastovereenkgekomen uurloon.
*Een dagvenster is het deel van de dag dat als “werktijd” geldt en waarover geen overwerkvergoeding berekend wordt.

Voorbeeldberekening bij overwerk per 1 juli 2023

Situatie betreft:

*Let op; wat vaak gebeurt is dat de atv-dagen worden verwerkt in het loon. Hierdoor kan je de lagere basis factor van 1.7510 gebruiken. Er komt dan wel  3,97% Atv-opslag op het bruto uurloon. 

De medewerker werkt op een dinsdag 8,5 uur.
Normale arbeidsduur volgens de Afbouw Cao 7,5 uur
Dus 1 uur overwerk.
Toeslag overwerk 125 % (eerste 3 overuren)

De berekening van de kostprijs is dan als volgt:

*omrekenfactor bij overwerk