Bij Flexpedia helpen we mensen aan een toffe job en bieden we ondernemers flex & HR oplossingen. We zijn een ambitieuze en hippe club met het hart op de juiste plaats. We lullen niet maar stropen de mouwen op om onze klanten, hun bedrijven en medewerkers blij te maken. We streven daarbij naar perfectie om alles rondom arbeidsrecht, uitzenden, HRM, payroll en de personeels- en salarisadministratie zo goed mogelijk uit te voeren.

Als Junior Debiteurenbeheerder houd je je bezig met het dagelijkse debiteurenbeheer. Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen worden geïnd in nauwe samenwerking met onze klanten en volgens de visie van Flexpedia. Je maakt de klant blij. Je onderhoudt contacten met de klanten, verzorgt de updates richting je team en je collega’s van de binnendienst. Je controleert limietbepalingen, je maakt betalingsafspraken met klanten en controleert deze en je onderhoudt het contact met het incassobureau wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s en jullie bepalen samen of de informatie die je naar buiten stuurt, juist is.

Als Jr. Debiteurenbeheer bij Flexpedia kom je te werken in het tofste en gezelligste Finance Team van Nederland. Vanuit ons supervette industriële kantoorpand, de oude kranenfabriek aan het Spaarne, help je mee om onze missie te realiseren waardoor wij dagelijks onze klanten blij kunnen maken. Met je spontaniteit en humor ben je een fijne collega en een toffe gesprekspartner voor externe partijen.

Werkzaamheden:

• Beheren van jouw debiteurenportefeuille zowel telefonisch als per e-mail
• Openstaande vorderingen bewaken
• Betalingsafspraken maken en bijhouden
• Limieten controleren
• Je bereid debiteurenrapportages voor

Profiel:

• MBO werk- en denkniveau
• Commerciële en financiële affiniteit
• Analytisch en accuraat
• Stressbestendig
• Hands on, leergierig en overtuigend
• Durft vragen te stellen
• Niet bang om te bellen
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal
• Woonachtig (omgeving) Haarlem/Amsterdam/Alkmaar
• Ervaring in de uitzend-/payrollbranche is mooi, maar niet vereist

Aanbod:

• Salaris is afhankelijk van ervaring en skills
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld
• 5% Eindejaarsbonus bij behalen omzetdoelstelling
• Pensioenregeling BrandNewDay
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km afstand woon-werkverkeer
• Gedreven team van jonge, ondernemende mensen met een sterke visie
• Goede koffie, originele grappen en een informele werksfeer
• Vrijdagmiddagsnack en ,-borrel
• Toffe werkplek in een markant, industrieel pand aan het Spaarne in Haarlem