Uitzenden in België? Aanmelden Limosa? Invullen E101/A1? Klik hier voor uitleg.

Uitzenden in België is exotisch fruit met toegevoegde geur- en smaakstoffen, vervoerd over de snelweg. Zeg zelf, de Limosa had net zo goed een kruising en tussen een limoen en sinaasappel kunnen zijn, de E101 is in geur- en kleurstoffenland bekend onder de naam Riboflavine en de A1 loopt van Amsterdam via Apeldoorn naar Duitsland. Lariekoek natuurlijk! Uitzenden in België heeft niets te maken met limoenen en sinaasappels, noch met geur- en kleurstoffen of snelwegen. Hoe zit het dan wel? Blijf vooral lezen voor duidelijke antwoorden. Als u mensen uitzendt in de Belgische bouwsector dan krijgt u met nog een facet te maken: de ConstruBadge. Vrees niet, ook dat leggen we uit.

Limosa

Uitzenden in België? Dan begin je bij de Limosa. Limosa is dus geen nieuwe fruitsoort, maar een afkorting. Waar staat het dan voor? Nou, voor Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van Migratie Onderzoek bij de Sociale Administratie. Geen idee waarom ze het afgekort hebben.

Goed, je dient de medewerkers die je in België wil detacheren of uitzenden aan te melden bij Limosa via limosa.be. Waarom? Omdat de Belgen op deze manier zicht willen houden op hoeveel buitenlandse werknemers of zelfstandigen er eigenlijk in België aan het werk zijn. Niets vreemds aan.

Wanneer Limosa?

Je moet de medewerker(s) aanmelden vóórdat hij aan de slag gaat. Het is geen procedure waarbij je toestemming krijgt, je moet het slechts melden.

Voor wie geldt Limosa?

Voor buitenlandse werknemers die tijdelijk of gedeeltelijk in het Belgische werken. Je moet melding maken bij Limosa indien de werknemers:

• gewoonlijk in een ander land dan België werken, of;
• aangenomen werden in een ander land dan België.

Dit geldt zowel voor werknemers uit Europese landen als uit niet-Europese landen. Voor werknemers die permanent werken in België hoeft geen melding gedaan te worden. Ook voor stagiairs geldt dat er geen melding gedaan hoeft te worden sinds 1 juli 2013.

Wie is de aangever bij uitzenden in België?

De buitenlandse werkgever die de werknemer naar onze zuiderburen stuurt doet de aangifte. De werkgever ontvangt dan een Limosa-1 bewijs. Dit bewijs moet meegeven worden aan de werknemer. Als de medewerker geen Limosa-1 kan overleggen op het moment dat hij arbeid begint te verrichten, dan dient de (rechts)persoon dat te melden aan de Belgische overheid. Voor een zelfstandige geldt dat hij zelf aangifte doet.

Falie

Wie niet braaf is krijgt straf. Dat geldt ook voor de Limosa aangifte. Zowel de werkgever als de (rechts)persoon in België kunnen op hun falie krijgen.

Wat vermelden?

• Identificatiegegevens werknemer
• Data start/einde periode waarin gewerkt wordt
• Interimsector of bouwsector
• Plaats waar effectief gewerkt wordt
• Identificatiegegevens van de opdrachtgever in België
• Identificatiegegevens van de werkgever buiten België

E101/A1

Wat vroeger de E101 was, heet tegenwoordig de A1. Met de A1-verklaring wordt aangeven in welk land de sociale verzekeringspremies betaald worden. Het formulier geldt in alle landen van de EER en de EU (+ Zwitserland) en landen met wie Nederland eerder een verdrag over sociale zekerheid heeft afgesloten. Via de site van het van de Sociale Verzekeringsbank kunt u de aanvraag online regelen. Let op! Degene die u aanmeldt voor een A1-verklaring moet minimaal 20 dagen in Nederland gewerkt hebben direct voorafgaand aan de periode waarvoor u de verklaring aanvraagt.

ConstruBadge (alleen voor uitzenders in de bouw)

Voor uitzenders in de bouw gelden aanvullende eisen. De sociale partners van de bouwsector in België hebben namelijk een strategisch plan gemaakt. Dit hebben ze gedaan tegen zogenaamde sociale dumping. Een van de elementen van het plan is de ConstruBadge in de bouw. De ConstruBadge is een persoonlijk visueel identificatiemiddel voor iedere bouwvakarbeider. Voor iédere bouwvakarbeider, dus ook de arbeiders van buitenlandse werkgevers die bouwactiviteiten uitoefenen in België. Deze ConstruBadge moet zichtbaar worden gedragen op de bouwerven. Op de ConstruBadge komen de volgende gegevens te staan:

• Naam en identificatienummer van de werkgever
• Naam,  identificatienummer en foto van de bouwvakarbeider
• Kaartnummer
• Geldigheidsperiode

Wanneer je via Limosa medewerkers aanmeldt krijg je een brief van fbz-fse. Daarin staat de link https:/init.construbadge.nl. Ook staat er een code in de brief waarmee je kunt inloggen. Let op: de ConstruBadge moet binnen 14 dagen aangevraagd worden. De volgende stappen moeten doorlopen worden na het inloggen.

• Uploaden van de pasfoto van elke arbeider
• Opgeven van een Belgisch afleveradres
• Betalen van een vergoeding van € 20,- per badge

Voor een nog uitgebreidere uitleg of voor meer informatie kunt u de website www.construbadge.be raadplegen. Let op! Doorlooptijden van het aanvragen van de ConstruBadge kunnen variëren van 2 dagen tot maar liefst 8(!) weken.

Heeft u vragen over uitzenden in België, of wilt u advies over andere uitzendgerelateerde vraagstukken? Twijfel niet en neem contact op met een van onze specialisten.