Gewoon eerlijk
Persoonlijk verbonden
Niet lullen maar poetsen
Messcherpe tarieven
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
Mijn Paydia
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact
  • Voor werkzoekenden
  • Voor ondernemers
    • Tarieven
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Backoffice Platform Paydia
    • ET-regeling
  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Liveblog kostprijzen
    • Certificaten & downloads
    • FAQ voor ondernemers
  • Over ons
    • Ons team
    • Ons verhaal
    • Werken bij Flexpedia
    • Vacatures
  • Contact

 Gewoon eerlijk
 

 Persoonlijk verbonden
 

 Niet lullen maar poetsen
 

 Messcherpe tarieven
 

Minimumjeugdloon wordt verhoogd, ketenonderbreking verkort

Flexpedia Newsroom

Minimumjeugdloon wordt verhoogd, ketenonderbreking verkort

april 21, 2016 0 Comments
Minister Asscher heeft donderdag 21 april 2016 bekend gemaakt dat het minimumjeugdloon wordt verhoogd. Daarnaast wordt het minimumloon afgeschaft voor 21- en 22-jarigen. Zij gaan hetzelfde verdienen als ‘volwassenen’. Minister Asscher volgt onze blogposts natuurlijk op de voet en vraagt ons regelmatig om raad, maar blijkbaar is dat er dit keer bij ingeschoten. Zowel het Centraal Planbureau als Flexpedia zetten namelijk hun vraagtekens bij een dergelijk besluit.
Concreet

Er is nog niet naar buiten gebracht met welke percentage het minimumjeugdloon wordt verhoogd. Het is wel duidelijk dat de 18- tot en met 20-jarigen gaan profiteren van de maatregelen. Evenals de 21- en 22-jarigen, aangezien zij als volwassenen beloond gaan worden. De aanpassingen worden gefaseerd doorgevoerd in 2017 tot 2019. Volgens de minister worden de bedrijven gecompenseerd voor de hogere kosten. Hoe de compensatie uitgekeerd gaat worden is nog in nevelen gehuld. En of het vereffenen gaat over de verhoging van het minimumloon, of dat de minister met compensatie bedoelt dat de werkgevers op andere aspecten gecompenseerd worden is ook nog niet helder. Zo rept het Financieel Dagblad over een ‘deal’ waarbij de plichten van werkgevers worden verlicht. Zo wordt de transitievergoeding na twee jaar ziekte voortaan door het UVW betaald, in plaats van door de werkgever.

Ketenonderbreking verkort, op naar nieuwe cao’s

Naast het verhogen van het minimumjeugdloon kondigde de minister ook aan dat de ketenonderbreking wordt verkort van zes naar drie maanden voor sectoren met een seizoensgebonden karakter. Het moge inmiddels bekend zijn dat meneer Asscher een groot voorvechter is van cao’s. Deze maatregelen kunnen er zomaar toe leiden dat de wens van de minister werkelijkheid wordt. In verscheidene sectoren met een seizoensgebonden karakter is er namelijk op dit moment geen actieve cao. Met het verkorten van de ketenonderbreking heeft de minister wellicht voldoende wisselgeld om de werkgeversorganisaties er toe te verleiden opnieuw plaats te nemen aan de onderhandelingstafel. Een interessant schaakspel dat wij op de voet voor u volgen!

Als er nieuws is uit Den Haag omtrent wetswijzigingen, dan leest u het hier niet als eerst. U leest het hier wel ongezouten en onderbouwd met mening en visie.

Wilt u sparren over uw problematiek? Of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op. We staan u graag te woord.

Wiebes en de brief over de modelovereenkomstPrevWiebes en de brief over de modelovereenkomstapril 11, 2016
Verbod op inhoudingen minimumloon opnieuw uitgesteld (WAS)april 28, 2016Verbod op inhoudingen minimumloon opnieuw uitgesteld (WAS)Next

Related Posts

Flexpedia NewsroomWab

Omrekenfactor 2020: 1.6592 (Fase A1 ZUB)

Nu het stof van de Wab is neergedaald en de kostprijzen duidelijk zijn, presenteren we...

Aldert december 16, 2019
Flexpedia Newsroom

Minimumloon per uur 1 juli 2016

Minimumloon 1 juli 2016 per uur Onze overheid heeft het minimumloon per 1 juli 2016...

Arne mei 19, 2016

    Gewoon eerlijk

    Persoonlijk verbonden

    Niet lullen maar poetsen

    Messcherpe tarieven

Categorieën
  • Arbeidsmigranten 7
  • Arbeidsrecht MKB 5
  • Atv-dagen 1
  • Corona 5
  • ET regeling 11
  • Factoring 3
  • Flexpedia Newsroom 68
  • Inlenersbeloning 1
  • Payroll 16
  • Uitzenden 39
  • Wab 7
  • Wetswijzigingen 35
  • Wettelijk minimumloon 12
Recent Posts
  • Nieuw WML per 1 juli 2022 bekend
    Nieuw WML per 1 juli 2022 bekend
    mei 13, 2022
  • Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    Loonstijgingen Schoonmaaksector per 1 april 2022
    maart 21, 2022
  • Wettelijk minimumloon WML
    Wettelijk minimumloon WML
    november 16, 2021
  • Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    Nieuwe Cao voor Uitzendkrachten
    september 9, 2021

Flex oplossingen

  • Uitzenden
  • Voordelen van uitzenden
  • Onze uitzend werkwijze
  • Uitzendtarieven
  • Kosten uitzendkracht
  • Uitzenden naar België
  • Payroll
  • Hoe werkt payroll?
  • Voordelen van payroll
  • Onze payrollwerkwijze
  • Payrolltarieven
  • Payrollkosten
  • Payroll rekenvoorbeeld
  • Vacaturebank
  • Alle vacatures

Backoffice Platform Paydia

  • Voor ondernemers in Flex
  • Backoffice Platform Paydia

Kennisbank

  • Blog
  • Factsheets
  • Dossiers
  • Populaire artikelen
  • ET-regeling
  • Atv-dagen
  • Wettelijk minimumloon
  • Top downloads
  • ET-regeling Dossier
  • ATV Dossier

Voor werkzoekenden

  • Ik zoek werk
  • Mijn Paydia
  • Over ons
  • Ons team
  • Ons verhaal
  • Werken bij Flexpedia
  • Certificaten en downloads
  • Contact

PAYDIA

  • PAYDIA
  • Mijn PAYDIA
  • Aanmelden
  • Algemene voorwaarden
  • Privacyverklaring
  • Cookies
  • Sitemap

  • Flex oplossingen
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Vacaturebank
    • ET-regeling

  • Backoffice Platform Paydia

  • Kennisbank
    • Blog
    • Resources & Factsheets
    • Certificaten en downloads

  • Voor werkzoekenden

  • Ons Platform Paydia
    • Inloggen
    • Aanmelden

  • Algemene Voorwaarden
    • Privacyverklaring
    • Cookies
    • Disclaimer
    • Sitemap